Основные виды предприятий и их организационные формы

Существует множество оснований (критериев) типологии системы предпринимательства. Если взять организационные признаки, характер и специализацию предпринимательской деятельности, то ее элементы можно классифицировать следующим образом:

- по форме собственности;

- организационно-правовой форме;

- отраслевой или территориальной принадлежности;

- размерам предприятия;

- характеру используемой предприятием технологии (традиционное, инновационное);

- по отношению к закону (законное, незаконное) и пр. Выделяют следующиевиды предприятий:

1) индивидуальное предприятие, основанное на частной собственности физического лица и исключительно на его труде;

2) семейное предприятие, основанное на собственности и труде граждан — членов одной семьи, которые живут вместе;

3) частное предприятие, основанное на собственности отдельного граж­данина, с правом найма рабочей силы;

4) коллективное предприятие, основанное на собственности трудового коллектива, кооператива, другого уставного общества, общественной и религиозной организации;

5) государственное муниципальное предприятие, основанное на собст­венности административно-территориальных единиц;

6) государственное предприятие, основанное на общегосударственной (республиканской)собственности;

7) совместное предприятие, основанное на объединении имущества раз­личных собственников (смешанная форма собственности);

8) предприятие, основанное на собственности юридических лиц и граж­дан иностранных государств.

Однако, вышеприведенная классификация не совпадает с экономиче­скими критериями выделения разных типов и форм собственности. Если придерживаться таких критериев, то следует, прежде всего, выделить ос­новные типы предприятий (частные, коллективные и государственные), а в рамках каждого из них — отдельные виды предприятий.

Независимо от сфер и отраслей народного хозяйства, в которых функционируют разные типы и формы предприятий, кчастным предпри­ятиям относятся:

- частное индивидуальное предприятие, основанное на личной собст­венности и собственности членов семьи, а также на труде этих лиц;

- частное капиталистическое предприятие, которое принадлежит от­дельному лицу или его семье и использует труд наемных работников.

Аналогично кколлективным предприятиям относят:

- коллективные трудовые, основанные на коллективной собственности трудового коллектива и ассоциированном труде его членов;

- коллективные капиталистические, основанные на объединении капи­талов нескольких капиталистов.

Средигосударственных предприятий выделяют такие, которые:

- ставят целью получение максимальной прибыли (государственные коммерческие);

- и те организации, учреждения, для которых получение прибыли не является основной целью деятельности.

Кроме указанных типов и видов предприятий, выделяютсмешанныепредприятия (в которых объединяются собственность и капиталы част­ной, коллективной и государственной форм собственности) исовместные(в которых собственность и капиталы частной, коллективной и государ­ственной собственности объединяются с капиталом физических и юри­дических лиц иностранных государств).

Частные и коллективные капиталистические, коллективные трудовые, государственные коммерческие, а также совместные и смешанные пред­приятия функционируют в виде малых, средних и крупных предприятий, размеры которых в разных сферах и отраслях экономики не одинаковы.

Формы хозяйственной деятельности в условиях перехода к рынку ха­рактеризуются большим многообразием. Наиболее значимыми призна­ками, отличающими одну организационную форму хозяйствования от другой, являются:

- статус собственника применяемого капитала;

- способ распределения прибыли и убытков;

- количество участников данного хозяйственного объединения, форма их объединения для совместной деятельности;

- форма управления;

- источники имущества, составляющего материальную основу хозяйст­венной деятельности данного субъекта;

- пределы имущественной ответственности.

Основными организационными формами выступают единоличное хо­зяйство, партнерство и корпорация.

Единоличное хозяйство — такая форма организации предприятия и предпринимательства, при которой вся собственность принадлежит одному лицу, единолично управляющему производством и собственностью, присваи­вающему всю прибыль и несущему личную ответственность по всем обяза­тельствам предприятия.

Преимуществами единоличного хозяйства являются:

- присвоение всей прибыли и возможность свободно распоряжаться ею (за исключением суммы на налоги);

- наличие на этой основе высокоэффективных стимулов к труду;

- незначительные затраты на организацию производства;

- высокая степень свободы экономического выбора;

- простота налогообложения (облагается лишь индивидуальным подо­ходным налогом, более низким по сравнению с налогообложением прибыли). Вместе с тем единоличному хозяйству присущи определенные недостатки:

- незначительные объемы присваиваемой прибыли, следовательно, ог­раниченные возможности расширения предприятия за счет собствен­ных средств;

- большая, по сравнению со средними и крупными предприятиями, трудность в получении кредитов и более высокие проценты по ним;

- значительно большие возможности обанкротиться;

- большая продолжительность рабочего дня, более высокая интенсив­ность труда и худшая техника безопасности;

- ответственность собственника предприятия по обязательствам не только активами предприятия, но и своим личным имуществом.

Эта форма организации предприятий и предпринимательства является наиболее адекватной для малых предприятий.

Более развитой организационной формой предприятий и предприни­мательской деятельности является партнерство.

Партнерство — форма организации предприятия, при которой два или более лица объединяют свое имущество, становятся совладельцами созданного пред­приятия, совместно управляют производством и собственностью, распределя­ют прибыль и несут общую ответственность по своим обязательствам.

Партнерами могут выступать и юридические лица, которыекак сов­ладельцы действуют на основе заключенного договора, регулирующего всеих права и обязанности.

Различают партнерства:

- с ограниченной ответственностью, участники которого отвечают по обязательствам партнерства в границах внесенных ими вкладов, пре­дусматривающих соответствующий механизм распределения прибы­лей и т. п.;

- обычные, участники которого несут полную ответственность по обяза­тельствам предприятия как размерами своего взноса, так и личным имуществом.

Как и единоличные хозяйства, партнерства имеют определенные по­ложительные стороны и недостатки.

К положительным сторонам партнерств относятся:

- большие возможности расширения производства;

- несколько лучший доступ к кредитным ресурсам;

- более активный процесс совершенствования управления производст­вом и собственностью;

- возможности применения льготного механизма налогообложения. Отрицательные стороны деятельности партнерских предприятий:

- усложнение процесса выработки, принятия и реализации управленче­ских решений;

- необходимость отвечать за ошибочные управленческие решения от­дельных лиц;

- сложность в распределении предпринимательской прибыли между членами партнерства, а также степени ответственности за убытки.

Партнерства наиболее распространены в сфере малого бизнеса при предоставлении услуг, в частности в медицине, юриспруденции.

Корпорация — наиболее совершенная форма организации предпри­ятий, которая существует преимущественно в виде открытого акционер­ного общества, учредители которого формируют акционерный капитал путем объединения собственных ресурсов через механизм выпуска и продажи ценных бумаг (прежде всего акций), а совладельцы несут огра­ниченную ответственность.

В соответствии с действующим законодательствомкорпорация — это договорное объединение, созданное на основе слияния производственных, на­учных и коммерческих интересов, с делегированием отдельных полномочий централизованного регулирования деятельности каждому из участников.

Основные положительные стороны корпораций:

- возможность наращивать инвестирование за счет продажи ценных бумаг для расширения производства, получить большую прибыль;

- более благоприятные условия доступа к кредитным ресурсам;

- больше возможностей внедрения достижений науки и техники, со­временных технологий производства, управления, инвестирования;

- ограниченная ответственность акционеров по обязательствам корпорации;

- привлечение к управлению высокопрофессиональных менеджеров;

- использование внутрикорпорационного стратегического планирова­ния, комплексное изучение рынка, маркетинга и т. п., что дает кон­курентные преимущества.

Основные недостатки корпораций:

- колебания курса акций корпораций, вследствие чего мелкие акционе­ры могут нести финансовые потери;

- несовершенный механизм налогообложения (например, двойное на­логообложение);

- превращение мелких акционеров из-за их большой численности в формальных собственников, которые не в состоянии влиять на выбор руководства, распределение прибылей и т. п. в большинстве крупных корпораций;

- принятие управленческих решении на основе количества акций, вследствие чего узкий круг лиц, сосредоточив в своих руках кон­трольный пакет акций, устанавливает контроль над сбережениями большинства мелких акционеров.

Но в целом корпорации являются наиболее адекватной формой орга­низации крупных и средних предприятий.

Схема 2.7. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности в России