Анализ эффективности использования материальных ресурсов предприятия (организации)
Таблица 12 - Анализ состояния материальных ресурсов
| Наименование материала | Среднесуточный расход в натуральных ед. измерения | Фактический запас | Норма запаса, дни | Отклонение от норм | |||
| в натуральных ед. измер. | в днях | ||||||
| в натуральных ед. измерения | дни | ||||||
| 1 … | |||||||
| 2 … | |||||||
| … |
Таблица 13 - Анализ использования материальных ресурсов
| Показатели | 20__ г. (предыдущий год) | 20__ г. (отчетный год) | Отклонения | ||
| план | факт | от предыдущего года | от плана | ||
| Объём оказанных услуг (выпуска продукции, выполненных работ) тыс.руб. | |||||
| Материальные затраты, тыс.руб. | |||||
| Материалоемкость продукции | |||||
| Материалоотдача продукции | |||||
| Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции (работ, услуг) | |||||
| Коэффициент использования материалов |
Таблица 14 - Анализ общей суммы затрат на производство продукции, работ, услуг
| Статьи затрат | Годы | Темп роста, % | ||||
| 20__ г. (предшествующий предыдущему) | 20__ г. (предыдущий) | 20__ г. (отчётный) | ||||
| 20___ к 20___ гг. (предыдущий год к предшествующему) | 20___ к 20___ гг. (отчетный к предыдущего) | |||||
| Материальные затраты | ||||||
| Расходы на оплату труда | ||||||
| Отчисления на социальные нужды | ||||||
| Амортизация | ||||||
| Прочие затраты | ||||||
| Итого по элементам | ||||||
| Изменение остатков (прирост [-], уменьшение [+]): незавершенного производства, готовой продукции и др. | ||||||
| Итого расходы по обычным видам деятельности |
Анализ эффективности использования персонала предприятия (организации)
Таблица 15 - Анализ обеспечения предприятия трудовыми ресурсами за год
| Показатели | Численность, чел. | Процент обеспеченности | |
| план | факт | ||
| Среднесписочная численность персонала, в т.ч. | |||
| руководители | |||
| специалисты | |||
| рабочие | |||
| младший обслуживающий персонал | |||
| охрана |
Таблица 16 – Состав и структура персонала предприятия по возрасту
| Категория работников | 20__ г. (предшествующий предыдущему) | 20__ г. (предыдущий) | 20__ г. (отчётный) | Отклонение, чел. | |||||
| предыдущий год от предшествующего | отчетный от предыдущего | ||||||||
| Чел. | Уд.вес, %. | Чел. | Уд.вес, %. | Чел. | Уд.вес, %. | ||||
| Среднесписочная численность, всего | |||||||||
| До 25 лет | |||||||||
| 25-50 лет | |||||||||
| От 50 лет до пенсионного возраста | |||||||||
| Работающие пенсионеры |
Таблица 17 – Состав и структура персонала предприятия по образованию
| Показатель | 20__ г. (предшествующий предыдущему) | 20__ г. (предыдущий) | 20__ г. (отчётный) | |||
| Чел. | Уд.вес, %. | Чел. | Уд.вес, %. | Чел. | Уд.вес, %. | |
| Среднесписочная численность, всего | ||||||
| В том числе персонал, имеющий: | ||||||
| -среднее/неполное образование | ||||||
| -среднее образование | ||||||
| -среднее профессиональное образование | ||||||
| -высшее профессиональное образование | ||||||
| -высшее образование по 2 и более специальностям |
Таблица 18 - Данные о движении персонала
| Показатели | 20__ г. (предыдущий год) | 20__ г. (отчетный год) | Отклонение |
| Численность промышленно-производственного персонала на начало года, чел. | |||
| Принято на работу, чел. | |||
| Выбыло, чел. | |||
| Численность персонала на конец года, чел. | |||
| Среднесписочная численность персонала, чел. | |||
| Коэффициент оборота по приему | |||
| Коэффициент оборота по выбытию | |||
| Коэффициент текучести | |||
| Коэффициент постоянства |
Таблица19 - Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
| Показатели | Прошлый год | Отчётный год | Изменение(+,-) | Темп роста, % |
| 1 Выручка, тыс. руб. | ||||
| 2 Среднесписочная численность работников, чел. | ||||
| 3 Среднегодовая выработка продукции на одного работающего, тыс.руб. (стр. 1/стр.2) | ||||
| 4 Относительная экономия живого труда (работников) | х | х | х | |
| 5 Доля прироста продукции за счёт повышения производительности труда | х | х | х |
7 Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов по производственной практике
Общее руководство и контроль за прохождением студентов осуществляет руководитель по профилям подготовки - Экономика предприятий и организаций (по отраслям).
Непосредственное руководство и контроль за выполнением плана практики студента осуществляет руководитель производственной практики от кафедры.
Руководитель практики:
- согласовывает календарные сроки ее проведения;
- проводит необходимые организационные мероприятия по выполнению программы производственной практики;
- осуществляет постановку задач по самостоятельной работе студентов в период прохождения производственной практики;
- оказывает консультационную помощь.
Приказ о направлении бакалавров на производственную практику издается не позднее, чем за 1 месяц до ее начала.