Содержательная часть курсовой работы.
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
по подготовке и выполнению курсовых работ
для студентов
направлений подготовки 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент»
Таганрог
Содержание
ВВЕДЕНИЕ................................................................................................ 1
ПОДГОТОВКА КУРСОВОЙ РАБОТЫ................................................ 5
ПОИСК ЛИТЕРАТУРЫ ПО ТЕМЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ............ 14
СТИЛЬ ИЗЛОЖЕНИЯ НАУЧНЫХ МАТЕРИАЛОВ........................ 17
СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ.............................................. 31
АНТИПЛАГИАТ В КУРСОВОЙ РАБОТЕ......................................... 36
ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ....................................................... 37
ПРИЛОЖЕНИЯ...................................................................................... 47
ВВЕДЕНИЕ
Курсовая работа является самостоятельной работой студента и основным способом овладения учебным материалом в свободное от обязательных учебных занятий время.
К курсовой работе предъявляются следующие требования:
1. Курсовая работа должна быть написана самостоятельно!
2. Изложение темы следует подкреплять фактическими данными, сопоставлениями, расчетами, графиками, таблицами.
3. Работа должна содержать практическую часть (решение практический задачи; анализ ситуации; сбор, обработка и анализ статистических данных; составление кейса по данной теме, разработка проекта и др.).
Процесс выполнения курсовых работ состоит из следующих этапов:
1. Выбор темы.
2. Подбор, изучение и анализ литературы по избранной теме.
3. Составление плана курсовой работы.
4. Сбор и обработка фактического и нормативного материала.
5. Написание текста курсовой работы и разработка приложений.
6. Оформление курсовой работы.
Студентам предоставляется право выбора любой предложенной кафедрой или самостоятельно определенной темы, которая должна быть утверждена кафедрой. Одновременно кафедра назначает научного руководителя курсовой работы и устанавливает сроки ее исполнения.
Студенты, не выполнившие курсовые работы, не допускаются к экзаменам по данным дисциплинам.
Основная цель этих работ – это формирование у студента навыков к самостоятельному научному творчеству, повышению его теоретической и профессиональной подготовки, лучшему усвоению учебного материала.
Исходя из этого, курсовая работа должна способствовать не только углубленному усвоению теоретического курса, но и приобретению навыков решения практических задач и ситуаций, умению связать вопросы теории с практикой хозяйствования, делать выводы и предложения по улучшению работы предприятия (организации, коммерческого банка). Расчеты финансовых показателей рационально производить по данным финансовой отчетности предприятия: бухгалтерского баланса (ОКУД 0710001), приложений к нему и отчету о финансовых результатах (ОКУД 0710002).
ПОДГОТОВКА КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Тема курсовой работы выбирается студентом на основе утвержденного кафедрой перечня тем по соответствующей учебной дисциплине, с которыми можно ознакомиться на сайте ПИ, или получить от преподавателя по дисциплине.
Научным руководителем курсовой работы является преподаватель по изучаемой дисциплине.
После выбора темы и назначения научного руководителя студент совместно с руководителем уточняет круг вопросов, подлежащих изучению и исследованию, структуру работы, сроки ее выполнения, определяют необходимую литературу. Содержание курсовой работы должно соответствовать ее теме и плану, приступать к работе можно тогда, когда вы абсолютно ясно и отчетливо видите ее тему. Поэтому тему лучше выбирать ту, в которой вы наилучшим образом ориентируетесь, которая наиболее вам близка, по которой вы уже что-то читали. Однако, может быть и так, что ни одна из предложенных тем вас не заинтересовала.
Существует ряд универсальных критериев, проверенных на опыте:
1.выбирайте тему более общую, теоретическую (глобальную) - такие темы в наименьшей мере требуют чтения специальных изданий (журналов и т.п.) и позволяет уменьшить объем проведения исследований, расчетов;
2.старайтесь не выбирать тему, на которую уже написана или пишется работа другим человеком, - сравнение, вам ни к чему;
3.выбирайте тему, которая не имеет отношения с современными научными дискуссиями.
Преподаватели часто расходятся друг с другом в своих мнениях по тем или иным проблемам. Поэтому решать вопросы содержания курсовой работы нужно только с научным руководителем. Все возможные требования преподавателя к содержанию будущей работы желательно получить в форме примерного плана, чтобы потом не было необходимости наполовину ее сокращать или дописывать новые части и в тоже время план должен раскрывать общее представление о работе.
Существуют требования, которым вы должны следовать беспрекословно. Это требования к оформлению курсовой работы.
Оформляется она с титульным листом, с оглавлением, разбивкой текста на главы и параграфы, списком литературы, приложением.
Объем курсовой работы не более 50 машинописных страниц.
Весь текст работы должен быть подчинен одной мысли и в ней должна быть проведена хотя бы одна, пусть самая простая, но самостоятельная идея. Чтобы грамотно выдвинуть ее и подчинить ей тему работы необходимо ориентироваться в затрагиваемых вопросах.
Процедура защиты курсовых работ предусматривает нескольких преподавателей и студентов из вашей группы, и вы должны будете отвечать на вопросы и замечания по работе, возникшие у преподавателей.
Текст курсовой работы должен быть оформлен в соответствии с требованиями института (См. п.4 настоящего пособия). Необходимо иметь в виду, что даже самые мелкие детали оформления могут играть существенную роль.
Курсовая работа имеет следующую структуру:
1. оглавление;
2. введение;
3. основная часть (глава 1, глава 2 и т. д. с подразделами);
4. заключение (выводы и предложения);
5. литература (список использованных источников);
6. приложения.
Все разделы курсовой работы должны быть изложены в строгой логической последовательности и взаимосвязаны.
Курсовая работа должна начинаться титульным листом, набранным на компьютере (см. Приложение 2).
Оглавление должно помещаться на одной странице. Текст должен соответствовать оглавлению, как по содержанию, так и по форме.
Введение
Объем введения в курсовой работе должен составлять 2-3 страницы (10 % от всего текста).
Во введении приводится краткое обоснование выбора темы дипломной работы, обосновывается актуальность проблемы исследования, объект и предмет исследования, определяются цель и задачи, методы исследования. Кроме того, должна быть четко определена теоретическая база исследования, т.е. перечислены все наиболее значимые авторы, проводившие научные или научно-практические исследования по проблеме исследования; сформулировано и обосновано отношение студента-выпускника к их научным позициям.
Далее следует показать научную новизну (в случае научно-исследовательского характера работы) и практическую значимость дипломной работы. В конце введения необходимо привести краткое содержание последующих глав работы и сформулировать основные её результаты.
Введение должно состоять из следующих частей.
А) Актуальность[1].Обоснование актуальности темы исследования — одно из основных требований, предъявляемых к курсовой работе. Для студента-выпускника выбор темы исследования начинается, прежде всего, с выбора наиболее интересующего его предмета из ранее изученных, а также с учетом его интересов в дальнейшей профессиональной деятельности. Студент должен кратко обосновать причины выбора именно этой темы, охарактеризовать особенности современного состояния экономики, управления, права и других общественных явлений, которые актуализируют выбор темы. Освещение актуальностиработы должно быть немногословным. Достаточно в пределах 1/3 страниц машинописного текста показать суть проблемы, определяющую актуальность темы.
Б) Степень разработанности проблемы.В этой части работы необходимо указать всех наиболее значимых авторов, проводившие научные или научно-практические исследования по выбранной теме, показать недостаточность разработанности выбранной темы исследования в научных исследованиях на современном этапе развития общества, необходимость изучения проблемы в новых современных социально-экономических, политических, и иных условиях и т.д.
В) Объект и предмет исследования. Объектизучения - это явление, на которое направлена исследовательская деятельность субъекта. Предметизучения - это планируемые к исследованию конкретные свойства объекта. Предмет изучения раскрывается только в том случае, когда необходимо, исходя из характера выбранного объекта, детализировать, что же конкретно будет исследоваться. База исследования – это предприятие, на котором проводится исследование. Иными словами, если объект — это область деятельности, то предмет — это изучаемый процесс в рамках объекта исследования. Именно на предмет исследования направлено основное внимание студента, именно предмет определяет тему его курсовой работы. Для предмета исследования формулируются цель и задачи.
Г) Цель и задачи исследования. Цель исследования - конечный итог работы, мысленное предвосхищение (прогнозирование) результата, определение оптимальных путей решения задач в условиях выбора методов и приемов исследования в процессе подготовки курсовой работы студентом. Исходя из развития цели работы определяются задачи.
Задачи исследования представляют собой конкретные последовательные этапы (пути) решения проблемы по достижению основной цели. Обычно задачи формулируются в форме перечисления (проанализировать..., разработать..., обобщить..., выявить..., доказать..., внедрить..., показать..., выработать..., изыскать..., найти..., изучить..., определить..., описать..., установить..., выяснить..., вывести формулу..., дать рекомендации..., установить взаимосвязь..., сделать прогноз... и т.п.). Формулировки задач необходимо производить тщательнее, поскольку описание их решения должно составить содержание глав курсовой работы. Это важно также и потому, что заголовки глав довольно часто рождаются из формулировок задач работы.
Д) Метод исследования — это способ получения достоверных научных знаний, умений, практических навыков и данных в различных сферах жизнедеятельности. Иными словами, метод — это совокупность приемов, а прием — это часть метода.
Например, при курсовом исследовании, возможно, использовать следующие методы:
• изучение и анализ научной литературы;
• изучение и обобщение отечественной и зарубежной практики;
• моделирование, сравнение, анализ, синтез, интервьюирование;
• аналитическая группировка данных, графическое изображение;
• горизонтальный и вертикальный анализ финансовой отчётности,
• методы абсолютных, относительный и средних величин;
• методы корреляционно-регрессионного, факторного анализа и др.
Е) Научная новизна (если студент подтверждает и обновляет практические достижения науки). Определение научной новизны относится ко всему исследованию в целом. Научная новизна в зависимости от характера и сущности исследования может формулироваться по-разному. Так, для теоретических работ научная новизна определяется тем, что нового внесено в теорию и методику исследуемого предмета. Для работ практической направленности научная новизна определяется результатом, который был получен впервые, возможно подтвержден и обновлен или развивает и уточняет сложившиеся ранее научные представления и практические достижения.
Ж) Практическая значимость. Практическая значимость заключается в возможности использования результатов исследования в практической деятельности, независимо от того – является данная курсовая работа теоретической или практической.
СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Приведем несколько примеров плана основной части курсовой работы по финансам предприятий.
Например, по теме «Оценка кредитоспособности предприятия» можно составить такой план основной части:
1.Анализ источников средств и вложенного капитала предприятия в динамике.
1.1 Анализ состояния собственного и привлеченного капитала.
1.2 Анализ капитала, вложенного в нематериальные внеоборотные
средства и в материальные оборотные средства; в внеоборотные активы.
1.3 Оценка состояния краткосрочных обязательств.
Таблица 1.1.1 - Анализ источников средств предприятия
| № № п/п | Показатели | на начало года, тыс. руб. | на конец года, тыс. руб. | отклонение +, - | темпы роста, % |
| Собственные капитал (собственные средства) | |||||
| Привлеченный капитал всего: в. т. ч. | |||||
| долгосрочные обязательства | |||||
| краткосрочные обязательства | |||||
| Итого источников средств |
Для подраздела 1.2 можно составить аналитическую таблицу по такой форме (см. табл. 1.2.1).
Таблица 1.2.1 - Анализ вложенного капитала
| №№ п/п | Показатели | на начало года, тыс. руб. | на конец года, тыс. руб. | отклонение +, - | темпы роста, % |
| Сумма вложенного капитала всего в. т. ч. | |||||
| 1.1. | Капитал, вложенный в нематериальные оборотные средства | ||||
| 1.2. | Капитал, вложенный в материальные оборотные средства | ||||
| 1.3. | Капитал, вложенный во внеоборотные активы в т. ч. | ||||
| основные средства |
По разделу 2можно рекомендовать аналитическую таблицу 2.1. такого содержания:
Таблица 2.1.1 -Анализ показателей ликвидности и платежеспособности предприятия
| №№ п/п | Показатели | на начало года, тыс. руб. | на конец года, тыс. руб. | Изменение, (+, -) | Критерии |
| Коэффициент общей ликвидности | ≥ 1,5 | ||||
| Коэффициент покрытия (платежеспособности) | ≥ 3 | ||||
| Наличие собственных оборотных средств | |||||
| Излишек (+) | |||||
| Недостаток (-) | |||||
| Коэффициент обеспеченности | |||||
| Коэффициент автономии (%) | ≥ 60 | ||||
| Прибыль до налогообложения (тыс. руб.) | - | ||||
| Доход на вложенный капитал | ≥ 8 |
Расчеты по таблице 2.1 нужно начинать с определения наличия собственных оборотных средств.
Далее в соответствии с методикой следует определить и оценить все остальные показатели платежеспособности и кредитоспособности, составить вывод по таблицам.
Расчеты ликвидности и платежеспособности в курсовой работе нужно производить по укрупненным методикам, изложенным в учебниках.
Количество рассматриваемых показателей зависит от сущности темы.
Так, например, рассматривая структуру пассивов баланса предприятия следует использовать удельный вес:
а) собственных средств, в т.ч.:
1.Уставный капитал;
2.Добавочный капитал;
3.Резервный капитал;
4.Фонд социальной сферы;
5.Целевые финансирования;
6.Прибыль.
б) привлеченный капитал, в т.ч.:
7.Долгосрочный капитал;
8.Краткосрочный капитал.
Удельный вес собственных средств = Сумма собственных средств x 100 %
Итог пассива баланса
| Удельный вес привлеченного капитала = Сумма привлеченного капитала x 100 % |
Итог пассива баланса
Чтобы дать оценку изменения структуры пассива баланса следует сопоставлять удельные веса составляющих собственных и привлеченных средств.
По теме оценки финансовой устойчивости предприятия рекомендуется определить следующие основные показатели (на начало года, на конец года, изменения каждого показателя):
1) коэффициент автономии (%);
2) коэффициент финансовой устойчивости (%);
3) коэффициент привлечения (%);
4) коэффициент соотношения привлеченного и собственного капитала (%);
5) коэффициент деловой активности (%);
6) наличие собственных оборотных средств (тыс. руб.);
7) коэффициент маневренности (%);
8) обеспеченность собственными оборотными средствами.
Рассмотрим пример плана основной части курсовой работы по «Финансовому менеджменту» для темы «Организация денежного оборота предприятия».
Таблица 1.1 -Горизонтальный анализ баланса
| №№ п/п | Статьи актива баланса | На начало периода | На конец периода | Изменения (-, +) | |||
| тыс. руб. | % | тыс. руб. | % | тыс. руб. | % | ||
В данной теме, в главе 1.3, можно проанализировать источники денежных ресурсов также с помощью горизонтального анализа подобно содержанию таблицы 1.1. В качестве исходных данных для определения оттоков и притоков денежных средств следует использовать форму № 4 «Отчет о движении денежных средств». Управление движением денежных средств предприятия рационально увязать с оборачиваемостью оборотных средств. Для этого рассчитывают такие показатели, как коэффициент оборачиваемости, длительность одного оборота, сумму высвобождения или вовлечения денежных средств в хозяйственный оборот предприятия.
Проанализировав состав притока и оттока денежных средств, нужно сопоставить в динамике рассчитанные показатели и выявить недостаток или излишек притока, а причины этого отразить в выводах.
Подобные расчеты можно также произвести в теме 21 по предмету «Финансовый менеджмент». В расчетной части темы 10 (финансы предприятия) рекомендуется определить по балансу предприятия и дополнительным данным следующие показатели, а затем их сопоставить в динамике, оценить изменение:
· фондоотдача,
· производительность труда,
· оборачиваемость запасов,
· оборачиваемость дебиторской задолженности,
· оборачиваемость собственных средств,
· оборачиваемость готовой продукции,
· оборачиваемость всего капитала.
Приведенные примеры могут помочь студенту в составлении плана курсовой работы и в определении направленности расчетной части выбранной темы работы.
Тематика курсовых работ
Дисциплина «Финансовый менеджмент»
1. Анализ и диагностика финансовой деятельности предприятия (на примере……)
2. Анализ и управление затратами и себестоимостью продукции предприятия (на примере……)
3. Анализ и управление ликвидностью баланса предприятия (на примере……)
4. Анализ и управление оборотным капиталом предприятия (на примере……)
5. Анализ платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия (на примере….)
6. Анализ и управление финансовой устойчивостью предприятий (на примере……)
7. Анализ и управление финансовыми результатами деятельности предприятий (на примере……)
8. Антикризисное управление финансами предприятия (на примере….)
9. Обеспечение финансовой устойчивости коммерческого банка (на примере……)
10. Оптимизация использования оборотных средств на предприятии (на примере……)
11. Оптимизация структуры капитала предприятия (на примере……)
12. Оптимизация процесса управления денежными средствами предприятия (на примере……)
13. Оценка эффективности инвестиционного проекта (на примере ….)
14. Оценка стоимости бизнеса (на примере ….)
15. Повышение эффективности финансовой деятельности коммерческих банков (на примере……)
16. Пути совершенствования налоговой политики предприятия в современных рыночных условиях (на примере……)
17. Пути формирования и направления эффективного использования финансовых ресурсов предприятия (на примере……)
18. Разработка мероприятий по управлению стоимостью бизнеса (на примере …)
19. Разработка и принятие решений по инвестиционным проектам (на примере…)
20. Разработка финансовой стратегии предприятия (на примере …. )
21. Разработка финансовой политики предприятия (на примере …..)
22. Управление доходностью инвестиционного портфеля коммерческого банка (на примере……)
23. Управлением заёмным капиталом и кредиторской задолженностью предприятия (на примере……)
24. Управление имуществом предприятия. Оптимизация структуры и размера имущества предприятия (на примере……)
25. Управление источниками долгосрочного финансирования предприятия (на примере……)
26. Управление источниками финансирования предприятия (на примере….)
27. Управление источниками финансовых средств предприятия (на примере…)
28. Управление кредиторской и дебиторской задолженностью предприятия (на примере……)
29. Управления оборотным капиталом предприятием и источниками его финансирования (на примере…)
30. Управление собственным капиталом предприятия (на примере……)
31. Управление текущими активами предприятия (на примере……)
32. Управление финансовыми результатами предприятия (на примере…)
33. Управление финансовыми рисками предприятия (на примете……)
34. Финансовое планирование деятельности предприятия (на примере…)
35. Финансовая устойчивость и ликвидность предприятия (на примере…)
36. Эффективное управление денежными потоками предприятия (на примере….)
37. Эффективное управление доходами и расходами предприятия (на примере….
38. Эффективное управление запасами предприятия (на примере……)
39. Эффективное управление капитальными и финансовыми вложениями на предприятии (на примере……)
Дисциплина «Экономическая оценка инвестиций»
1. Инвестиционный проект и проектные материалы.
2. Организационно-экономический механизм инвестирования.
3. Принципы и схема оценки эффективности инвестиционных проектов.
4. Денежный и ресурсный подходы к измерению затрат и результатов инвестирования.
5. Оценка эффективности инвестиционного проекта на разных стадиях его разработки и реализации.
6. Система цен и налогов в инвестировании.
7. Инфляционные процессы и инвестирование.
8. Измерение, планирование и проектирование затрат и результатов инвестирования.
9. Инвестиционная деятельность и денежные потоки.
10. Теоретические основы дисконтирования.
11. Учет стохастики в норме дисконта при инвестиционном проектировании.
12. Методология отбора и оптимизации инвестиционных проектов.
13. Учет вложений собственных ресурсов в инвестиционном проектировании.
14. Особенности метода альтернативных издержек в инвестиционном проектировании.
15. Альтернативные издержки инвестирования в условиях риска.
16. Нетрадиционные подходы к оценке инвестиций.
17. Современная и будущая стоимости денежного потока при инвестировании.
18. Финансовый рынок. Неопределенность и риск при финансировании инвестиций.
19. Особенности оценки инвестиционных проектов в условиях современной российской экономики.
20. Использование опционной техники при оценке инвестиций.
21. Основы оптимизации параметров инвестиционных проектов.
22. Оптимизация организационно-экономического механизма реализации инвестиционных проектов.
23. Модели и приближенные критерии оптимального отбора при инвестировании. Формирование инвестиционных программ.
24. Оптимизация управления активами и норма дисконта при инвестировании.
25. Оптимизация временных параметров инвестиционного проекта.
26. Оптимизация последовательности замещений оборудования при инвестиционном проектировании.
27. Оптимизация воспроизводства машинного парка при инвестиционном проектировании.
28. Оценка эффективности инвестиционных проектов производства продукции для государственных нужд.
29. Оценка эффективности инвестиционных проектов совместной производственной деятельности.
30. Оценка эффективности инвестиционных проектов, требующих государственной поддержки.
31. Оценка эффективности инвестиционных проектов, реализуемых на действующем предприятии.
32. Учет лизинга в расчетах эффективности инвестиционного проектирования.
33. Аналитическая оценка эффективности финансового лизинга в инвестиционном проектировании.
34. Оценка запасов полезных ископаемых при инвестиционном проектировании.
35. Предварительная аналитическая оценка инвестиционного проекта.
36. Методика полного расчета показателей эффективности инвестиционного проекта.
37. Инвестиционная деятельность и амортизация.
Дисциплина «Теория менеджмента: организационное поведение»
1. История становления организационного поведения и современные проблемы менеджмента
2. Законы и модели организационного поведения и сферы их практического применения
3. Организационная структура и взаимодействие организации с внешней средой
4. Сфера современного организационного поведения
5. Жизненный цикл организации и особенности организационного поведения на различных этапах развития организации
6. Типы поведения человека в организации
7. Управление поведением индивидов в организации
8. Формирование и развитие личности в организации
9. Формирование впечатлений и проблемы, связанные с этим процессом
10. Межличностные контакты и особенности внутрифирменных коммуникаций
11. Особенности восприятия, его свойства, эффекты, законы и значимость для организационного поведения
12. Проблема формирования ценностей и установок работников с позиций организационного поведения
13. Исследование эффективности мер дисциплинарного воздействия
14. Удовлетворенность работой и способы ее исследования
15. Проблема привлечения, развития и удержания квалифицированных работников на предприятии
16. Проблема возникновения индивидуального стресса в организации и способы борьбы со стрессами в организационном аспекте
17. Фрустрация: причины возникновения, проявление. Способы реагирования на фрустрирующие ситуации
18. Формы агрессивного поведения в организационных структурах
19. Индивидуальные реакции на стресс, конфликтную ситуацию
20. Роль организации в управлении индивидуальным стрессом и конфликтами
21. Природа группы и характеристики групп с точки зрения организационного поведения
22. Команда в современных организациях
23. Проблемы эффективности групповой работы
24. Конфликт как результат несовместимости интересов. Позитивные и негативные последствия конфликтов
25. Управление конфликтами в группе
26. Стадии развития группы и механизмы подчинения на различных стадиях
27. Управление межгрупповыми конфликтами
28. Классификация коммуникаций в организации. Барьеры и угрозы эффективности коммуникационных связей
29. Структура и виды коммуникационного поведения в организационной среде
30. Коммуникационные барьеры в организационной среде
31. Влияние индивидуальных особенностей на межличностные коммуникации в организации
32. Проблемы организационной социализации работников
33. Сущность и формирование карьеры работников в организационном поведении
34. Жизненный цикл работника и управление его карьерой
35. Понятие, типы организационной культуры и ее значение для области организационного поведения
36. Современные подходы к формированию корпоративной культуры
37. Изменения организационной культуры и управление организационными изменениями
38. Межкультурные различия организационного поведения
39. Роль изменений в развитии организации
40. Особенности организационного поведения при нововведениях
41. Сопротивление изменениям: причины, способы проявления, методы эффективного организационного поведения
42. Проблемы преодоления сопротивления нововведениям
43. Внедрение инноваций – необходимое условие эффективного развития организации
44. Управление сопротивлением при проведении стратегических преобразований
45. Процесс глобализации мировой экономики и его влияние на человеческий потенциал организации
46. Задачи и проблемы деятельности глобального менеджера
47. Стили корпоративного управления в зарубежных странах (на примере одной страны)
48. Межнациональный аспект организационного поведения
49. Проблемы управления многонациональными командами
50. Формирование и развитие организационной культуры в международных компаниях
51. Управление межкультурными различиями в современных корпорациях
52. Мотивация личности. Способы повышения уровня мотивации персонала в организации
53. Особенности мотивации в разных культурах
54. Значение мотивации в организационном поведении, ее связь с процессами, побуждающими и поддерживающими поведение
55. Современный подход к феномену лидерства
56. Властный и управленческий аспект лидерства в организации
57. Партисипативное лидерское поведение в сравнении с автократическим. Условия эффективности двух типов поведения
Дисциплина «Диагностика и экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия»
1. Сущность и задачи экономического анализа.
2. Виды анализа: их классификация и характеристика.
3. Анализ производственных результатов.
4. Анализ результатов технического развития.
5. Анализ результатов социального развития.
6. Анализ использования материальных ресурсов предприятия.
7. Анализ состояния и использование основных средств.
8. Анализ использования трудовых ресурсов.
9. Анализ затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг).
10. Анализ использования персонала предприятия и фондов заработной
платы.
11. Анализ использования материальных ресурсов.
12.Анализ себестоимости продукции (работ, услуг).
13.Анализ объемов и эффективности инвестиционной деятельности.
14.Анализ финансового состояния предприятия.
15.Анализ финансовой устойчивости предприятия.
16.Анализ платежеспособности предприятия.
17. Анализ управления расходами на производство и продажу продукции.
18.Анализ трудовых ресурсов.
19. Анализ объемов производства и продаж продукции.
20.Анализ оборотных средств.
21. Анализ состояния и использования основных средств.
22. Анализ материальных ресурсов.
23.Экономический анализ инвестиционной деятельности организации. 24.Анализ финансовых результатов.
Дисциплина «Производственный менеджмент»
23.Производство как объект управления
24.Производственная фирма (предприятие) и условия ее функционирования
25.Характеристика производственного процесса
26.Формирование рыночной стратегии и ее значение в организации производства
27.Организационные и производственные структуры , современные тенденции и факторы их развития
28.Внутрифирменное планирование и его значение
29.Содержание и порядок разработки стратегических планов предприятия
30.Функции управления производством
31.Системы управления производством
32.Результаты производственной деятельности и методы их анализа
33.Формирование производственной программы, ее основные разделы и технико-экономические показатели
34.Методы менеджмента в принятии и реализации управленческих решений
35.Методы оптимизации производственной программы
36.Производственная мощность и методика ее расчета
37.Управление использованием производственных мощностей
38.Резервы производственных мощностей и методы их выявления
39.Оперативно-производственные мощности и методы их расчета
40.Загрузка производственной мощности
41.Экономические аспекты технической подготовки производства на предприятии
42.Качество и его роль в производственном процессе
43.Управление качеством работы
44.Управление качеством продукции
45.Показатели и методы оценки качества продукции
46.Контроль качества продукции
47.Управление сбытом
48.Принципы управления запасами
49.Контроллинг как система управления достижением конечных целей и результатов деятельности предприятия
50.Управление материальными запасами
51.Виды норм производственных запасов
52.Контроль производственных запасов
53.Классификация издержек материальных запасов
54.Управленческий контроль, его формы и методы
55.Роль стратегических методов в обосновании управленческих решений
56.Оперативное управление производством
57.Интенсификация и эффективность предприятия
58.Классификация рабочих мест и их обслуживание
59.Методы выявления резервов повышения эффективности производства
60.Методы анализа в организации процессов управления
61.Применение статистических методов в оценке эффективности управленческих решений
62.Финансовые результаты производственной деятельности предприятия. Методы их расчета и анализа
63.Оперативно-календарные планы и их роль в управлении производством
64.Процессы и функции управления производством
65.Элементы структуры управления производством
66.Управлениерабочим временем
67.Преимущества и недостатки гибкого графика работы (суммирование рабочего дня, частичного найма и т.д.)
68.Планирование рабочего дня
69.Изучение использования рабочего времени
70.Организация заработной платы
71.Оценка результативности труда
72.Управление производительностью
73.Изучение факторов, влияющих на рост производительности
74.Управление безопасностью труда на фирме
75.Принципы и типы организации производства
76.Оперативно-производственное планирование
77.Диспетчерский контроль и оперативное регулирование хода производственных процессов
78.Системы поточного производства с «выталкиванием» и «вытягиванием» изделия, запущенного в производство
79.Система КАН-БАН
80.Статистические методы контроля качества
81.Управление качеством продукции в промышленности США
82.Японские методы управления производством
83.Сущность и задачи производственной логистики
84.Применение логистического подхода к управлению материальными потоками на предприятии
85.Использование в логистике технологии автоматизированной идентификации штриховых кодов