Мотивация, домашние хозяйства, спрос и предложение.

Начнём с анализа, оценки доминирующей роли труда, трудовой мотивации, человеческого капитала, а не влияния бизнеса на экономику страны. Для этого рассмотрим многофакторное векторное поле спроса (ВВП) и предложения (производственной функции) на основе прямых и косвенно-латентных связей экономики, и попытаемся ответить на простые, но только на первый взгляд, вопросы:

1.Почему Генри Форд определял -- доминирующую роль труда, человеческого капитала по отношению к финансовой системе и бизнесу?

2. Почему Генри Форд утверждал, что собственнику, бизнесу нужно -- БОЯТЬСЯ повышать цены и СНИЖАТЬ -- оплату труда персонала, и почему это приводит -- к мультипликативному, синергетическому спаду в экономике, кризису, инфляции, инвестиционному коллапсу?

3. Кто доминирует и определяет совокупный спрос в экономике: бизнес или домашнее хозяйство?

4. Кто доминирует и определяет совокупное предложение (производственную функцию) в экономике: бизнес или домашнее хозяйство?

5. Кто является основным инвестором современной экономики -- труд или капитал?

6. Почему пенсионные фонды домашних хозяйств, а не бизнес являются -- единственным инвестиционным фондом в стране?

7. Почему пенсионный фонд увязан -- с внутренней, а не внешней трудовой мотивацией?

Рассматривая спрос и предложение, можно было осуществлять лишь качественную оценку. Трудно было выявить их взаимовлияние, а также, как прямые, так и косвенно-латентные связи. Для того, чтобы перейти к количественным, функциональным расчётам по всему многообразию векторного функционала спроса и предложения, а также увидеть место и доминирующую роль трудовой мотивации.

Но перед этим остановимся на примерах, которые позволят понять, что именно домашнее хозяйство ЯВЛЯЕТСЯ -- ГЛАВНЫМ элементом экономической системы любой страны.

Именно ДОМАШНЕЕ хозяйство каждый день – ФОРМИРУЕТ -- СОЗДАЕТ Спрос, предложение, Инвестиционный потенциал общества -- через свои Пенсионные фонды и сбережения, депозитные, кредитные портфели банков, -- ДЕНЕЖНУЮ массу в государстве и СОДЕРЖИТ -- всю государственную, бизнес и финансовую системы. Подчеркнём, что бизнес, финансовая и государственная системы -- ВТОРИЧНЫ по отношению к нему, т.к. не в состоянии обеспечить эти -- базовые целевые функции.

Для начала рассмотрим спрос и предложение на примере, упрощённом авторами.

Представим себе, что каждый работник в первую половину дня работает на предприятии, т.е. реализует производственную функцию. Во вторую половину дня, после работы, он из производителя товаров и услуг переходит -- в новое качество потребителя произведённых им в первой половине дня товаров и услуг.

При условии, что собственник исполняет Библейскую аксиому: ЗАПЛАТИ работнику своему -- до захода солнца, человек ежедневно одновременно -- выполняет и первую производственную функцию -- совокупное предложение, и вторую, ФОРМИРУЯ -- совокупный спрос.

При оплате труда выплачивается также и единый социальный налог, и благодаря пенсионному фонду, создаётся -- Инвестиционный потенциал общества, а, учитывая, что часть денег работник будет ежедневно сберегать, то этот инвестиционный потенциал общества будет -- неизбежно увеличен. Кроме этого, будут наблюдаться ежедневные выплаты в бюджет -- на содержание государственного аппарата и обеспечение национальной безопасности.

Главным же для собственника является то, что все производимые товары и услуги будут равномерно потребляться, ведь заработная плата -- выплачивается ежедневно, а не раз в месяц или квартал. В результате затраты и потери собственника, связанные с неритмичностью покупок и загрузкой мощностей, будут находиться -- на минимальном уровне.

К сожалению, многие собственники эту Библейскую аксиому – НЕ МОГУТ и не хотят понимать. Чаще всего наблюдается -- обратный вариант. Рассмотрим эту многопериодную модель.

Первый день. Допустим, собственник решил незаконно получить беспроцентный кредит и не выплачивать за отработанный день заработную плату своим работникам. Благодаря его «Хитрости», как он ошибочно думает, можно заодно -- не платить единый социальный налог, тем самым, -- НЕ РАЗВИВАТЬ Инвестиционный потенциал общества и НЕ ЗАБОТИТЬСЯ -- об экономической безопасности страны.

Он пытается переложить порождённые им проблемы -- на общество и собственников предприятий других отраслей. Понятно, что его персонал во вторую половину дня -- не будет покупать ни его продукцию, ни продукцию других фирм, тем самым, -- СНИЖАЯ объёмы продаж и прибыль у всех собственников.

Второй день. Собственник продолжает -- свою бессмысленную политику. Очевидно, что внешняя мотивация персонала – НЕ БУДЕТ способствовать -- Росту производительности, а главное -- КАЧЕСТВА Труда. Все вышеперечисленные ПОТЕРИ -- продолжают Расти.

Третий день. К внешней мотивации персонала присоединяется -- внутренняя Мотивация, усиливая негативные эффекты. Их совместное взаимодействие СОЗДАСТ -- отрицательный синергетический эффект. Потери собственника, персонала и общества -- Продолжают в геометрической прогрессии РАСТИ, подобно снежному кому.