Учетная политика ООО ЖЭУ №52

1.Общие положения:

1.1. Бухгалтерский учет в ООО ЖЭУ №52 осуществляет бухгалтерия, возглавляемая главным бухгалтером в соответствии со следующими нормативными документами:

· Федеральным Законом о бухгалтерском учете № 129-ФЗ от 21.11.96 г. «О бухгалтерском учете».

· Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, утвержденному приказом МФ РФ от 29.07.98 г. № 34 Н

· Положением по ведению бухгалтерского учета «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденному приказом Минфина России от 06.05.99 № 32 Н Положением по ведению бухгалтерского учета «Расходы организации» ПБУ 10/99. утвержденному приказом Минфина России от 06.05.99 № 33 Н

· Положением по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01, утвержденному приказом Минфина России от 3.0.03.2001 № 26 Н

· Положением по бухгалтерскому учету «Учет нематериальных активов» ПБУ 14/2000, утвержденному приказом Минфина России от 16.10.2000 № 91 Н

· Положением по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» ПБУ 5.01, утвержденному приказом Минфина россии от 09.06.2001 №44 Н

· Приказом Минфина России от 31.10.2000 № 94 Н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности, организаций и инструкций по его применению»

· Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации»; ПБУ 1/98, утвержденному приказом Минфина России от 09.12-1998 №60 Н

· Положением по бухгалтерскому учету «Условные факты хозяйственной деятельности» ПБУ 8/01, утвержденным приказом Минфина РФ 28.11.2001 года № 96 Н

2. Учет основных средств и не материальных активов

2.1. Основные средства 2.1.1. Согласно п. 4 ПБУ 6/01 к основным средствам относятся объекты, используемые в производстве продукции, выполнении работ и оказании услуг в течение срока полезного использования продолжительностью свыше 12-ти месяцев или обычного операционного цикла, превышающего 12 месяцев.

2.2. Стоимость основных средств не более 20000 рублей за единицу включается в состав материальных расходов в момент введения объекта в эксплуатацию (письмо МФ РФ № 16-00-14/573 27-12.2001 года)

2.3. Начисление амортизации объектов основных средств производится линейным способом, исходя из первоначальной (восстановительной) стоимости объекта основных средств и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования, данного объекта (п. 18 ПБУ 6,01)

2.4. Расчет налога на имущество производится в соответствии с инструкцией ГНС России от '-08 06.95 № 33 «О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на имущество предприятий» и приказом МНС России от 20.08.3001 № БГ-3-21/292

3.Учет материально - производственных запасов, оборудования, товаров готовой продукции

3.1. Учет поступления в расходе материально - производственных запасов отражается на балансовом счете № 10

3.2. Затраты на приобретение МПЗ учитываются на счете № 10 субсчет № 2 и распределяются ежемесячно пропорционально сумме приобретенных материально-производственных запасов.

3.3. При отпуске материально-производственных запасов в производство и ином выбытии их оценка производится по средней себестоимости (п. 16 ПБУ 5/01)

4. Учет доходов и расходов

4.1 Доходы и расходы предприятия признаются в соответствии с ПБУ 9/99, 10/99 .

4.2. Учет затрат и калькулирование себестоимости жилищно-коммунальных услуг осуществляется в соответствии методикой планирования, учета и калькулирования себестоимости услуг жилищно-коммунального хозяйства, утвержденным Постановлением Государственного комитета по строительной, архитектурной и жилищной политики от 23.02.99 г. № 9.

4.3. Обслуживание внутридомовых сетей включается в себестоимость содержания и ремонта жилищного фонда.

4.4. Учет общехозяйственных расходов ведется на счете № 26.

Распределение по видам деятельности производится пропорционально прямым расходам.

4.5. Резерв предстоящих расходов ЖЭУ № 52 не создает. На затраты относятся фактическая оплата очередных и дополнительных отпусков, приходящихся на отчетный месяц. Оплата отпусков, относящихся к будущим периодам и отчисления во внебюджетные фонды, учитываются на счет 70.

4.6.Для целей налогообложения выручка от продаж работ и услуг, основных средств, товарно-материальных ценностей определяется по мере поступления денежных средств.

4.7.Корректировка себестоимости продукции работ и услуг в целях налогообложения осуществляется по удельному весу себестоимости отгруженной продукции в выручке от реализации за отчётный период.

Налог на добавленную стоимость уплачивается централизованно.

5. Инвентаризация имущества и финансовых обязательств

В целях обеспечения достоверности бухгалтерского учета и отчетности, руководствуясь Федеральным Законом № 129-ФЗ от 21.11.96 г. (п. 2 ст. 12), проводить инвентаризацию имущества и финансовых обязательств предприятия один раз в год.

6. Порядок выдачи денежных средств в подотчет

Денежные средства на хозяйственные нужды выдаются в подотчет сроком на 30 дней. По окончании срока работник в течение 3-х рабочих дней отчитывается по произведенным расходам.

7. Уставный фонд, добавочный капитал и резервы предприятия

7.1. Величина уставного фонда определена Уставом предприятия.

7.2. Резервы предстоящих расходов и платежей предприятие не создает.

8. Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия

8.1. Согласно учредительным документам, прибыль используется:

· на развитие и расширение хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

· материальное стимулирование работников предприятия.

9. Форма и техника бухгалтерского учета

9.1. Для ведения используется бухгалтерская программа 1С : Предприятие

9.2. Имеется следующая система учетных регистров:

1. главная книга (оборотно - сальдовый баланс предприятия);

IV. оборотная ведомость по каждому балансовому счету.

V. Труд и заработная плата.

В 2011 году среднесписочная численность по предприятию составила 82 человека. Тарифная ставка рабочего первого разряда на конец года составила 2631 руб. Годовой фонд оплаты труда составил 11776,7 тыс. руб. Выплаты социального характера 22,5 тыс. руб.

К выплатам социального характера отнесены расходы, связанные с отпусками по уходу за ребёнком, материальная помощь на лечение.

Средняя заработная плата по предприятию за год составляет 12001,2 руб.

На 01.01.2012 численность работающих-82 человека.

VI. Оплата и нормирование труда

Оплата труда.

1.1 ООО ЖЭУ №52 самостоятельно формирует фонд заработной платы труда исходя из расчета нормативной численности, определяет вид системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий.

1.2 Администрация предприятия обязуется обеспечить основные гарантии в области оплаты труда, предусмотренные законодательством и настоящим Коллективным договором:

• обеспечить минимальный размер оплаты труда при соблюдении установленной трудовым законодательством продолжительности рабочего времени и выполнении работником трудовых обязанностей (норм труда) не ниже установленного Правительством Российской Федерации без учета надбавок, премий и других поощрительных выплат;

• осуществлять тарификацию работ, присвоение разрядов рабочим и наименование должностей специалистов по тарифно-квалификационным справочникам работ и профессий рабочих и квалификационным справочникам должностей специалистов руководителей и служащих

• увеличивать тарифные ставки до 15% рабочим за работу в условиях, отличающихся от нормальных, в соответствии с техническими картами;

• премирование рабочих, руководителей, специалистов и служащих предприятия за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности осуществлять на основании «Положения о премирования», утвержденного директором предприятия.

• выплату заработной платы производить не позднее 30 числа, следующего за отчетным месяцем;

• выдавать аванс, в течение месяца исходя из возможностей предприятия;

При выполнении обязанностей временно отсутствующих работников доплата производится в размере, не превышающем 50% тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника, из числа ИТР или в размере фактически выполненного объема работ МОП.

• оплата рабочим за работу в праздничные и выходные дни производится в следующих размерах:

· Рабочим, оплачиваемым по часовым ставкам – в размере двойной часовой ставки

· Работникам, получающим месячный оклад – в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы

Оплата за работу в выходные дни исчисляется по тем же правилам, что и оплата работы в праздничные дни.

Оплата простоев, не по вине работников (из-за природно-климатических условий, отсутствия материалов, электроэнергии и др. организационно-технических причин), связанных с уменьшением объема работ, производится из расчета 2/3 тарифной ставки (оклада).

Оплата труда, при невыполнении норм выработки по вине рабочего, оплата производиться в соответствии с выполненной работой.

Выплачиваются: районный коэффициент 1,5 к заработной плате всем работникам предприятия.

При начислении премий, помимо тарифных ставок и окладов, устанавливаются доплаты и надбавки, на которые начисляются премии.

Доплаты

· За совмещение профессий (должностей)

· За расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ

· За выполнение обязанностей временно отсутствующих работников