Перечень тем индивидуальных заданий

Практика в банках, иных кредитно-финансовых институтах и финансовых подразделениях организаций и учреждений.

В течение практики необходимо:

· ознакомиться с деятельностью банка, кредитного или иного учреждения;

· изучить основные направления их деятельности;

· изучить конкретные виды работы банка или другого учреждения.

Темы для индивидуальных заданий:

1. Общая характеристика коммерческого банка.

Цель образования банка, порядок его регистрации и перерегистрации. Устав банка, его структура. Уровень специализации и универсализации банка. Функции отдельных подразделений.

2. Оценка финансовой устойчивости банка.

Размер уставного капитала банка и его структура. Содержание баланса банка. Ликвидность банка, ее показатели, методика анализа. Структура доходов и расходов банка. Порядок распределения прибыли.

3. Характеристика клиентуры банка.

Структура клиентуры. Банковская методика оценки кредитоспособности клиентов различных отраслей и форм собственности. Сравнительный анализ кредитоспособности одного из клиентов за текущий год. Случаи объявления предприятий не кредитоспособными.

4. Содержание и состав банковских услуг.

Пакет услуг, оказываемых клиентам; перечень услуг и их общая характеристика. Платные услуги. Наличие прейскуранта цен на услуги, уровень цен. Зависимость оплаты труда банковских работников от количества оказываемых услуг и дохода, принесенного банку. Перспективы развития услуг. Реклама.

5. Операции банка.

Кредитные операции. Их виды и общая характеристика. Описание и анализ практики кредитного обслуживания на примере клиентов с различной формой собственности (государственные, акционерные). Вексель и коммерческий кредит. Уровень процентных ставок по ссудам.
Расчетные операции. Их характеристики (платные, бесплатные формы расчета, структура). Комиссия за платные расчетные услуги. Межбанковские корреспондентские отношения. Клиринговые расчеты.
Депозитные операции. Соотношение между вкладами до востребования. Структура срочных депозитов. Проценты по вкладам и депозитам.
Кассовые операции. Функции учетно-операционных работников и кассиров операционных касс по осуществлению учетно-операционных работников и кассиров операционных касс по осуществлению, учету и оформлению кассовых операций. Взаимоотношения банка и клиентов по операциям с денежной наличностью. Роль кассовых планов и клиентов. Кассовое планирование в банках.

6. Финансы предприятия.

Основные направления деятельности предприятия. Показатели финансовой отчетности предприятия. Анализ указанных показателей.

7. Производственные фонды предприятий и источники их формирования.

Источники формирования оборотных средств. Эффективность использования оборотных средств. Принципы осуществления инвестиционной деятельности. Источники и методы инвестирования.

8. Понятие бизнес-плана, сфера его применения и условия разработки.

Роль бизнес-планов оценке инвестиционных проектов.

Практика в структурном отделе «Бухгалтерия».

В течение практики необходимо:

• ознакомиться со структурой бухгалтерии и видами работ, выполняемых в бухгалтерии;

• овладеть правилами и методами формы ведения бухгалтерского учета на предприятии (фирме);

• ознакомиться с действующей системой налогообложения;

• принять участие в оформлении первичной бухгалтерской отчетности, составлении и разноске по счетам бухгалтерских проводок;

• проверке правильности заполнения форм учета;

Темы для индивидуальных заданий:

Анализ организации документооборота на предприятии.

Изучение основных положений учетной политики предприятия.
Учет и аудит кассовых операций.
Учет и аудит банковский операций
Учет и аудит расчетов с поставщиками.
Учет и аудит расчетов с подотчетными лицами.
Учет расчетных операций
Учет и аудит основных средств
Учет и порядок проверки затрат на производство
Учет и порядок проверки и ее реализации
Учет и аудит фондов и резервов
Изучение отчетности предприятия.

Практика в одном из подразделений предприятия (организации, учреждения), выполняющего экономические, плановые, управленческие функции, или их комплекс.

В течение практики необходимо:

· обратить внимание на выработку навыков и умений выбирать и обоснованно решать конкретные задачи в области управления производством в условиях рыночной экономики.

Работа по выполнению индивидуального задания предполагает углубление и закрепление теоретических знаний о методологии и методике анализа и проектирования организационных систем управления, полученных в процессе обучения.

· ознакомиться:

- с управленческой деятельностью менеджеров;

- выполнением необходимых функций, связанных с принятием управленческих решений на предприятиях, организациях, учреждениях;

- с системой управления предприятием в целом и отдельными функциональными подсистемами по выбору;

- с системой договорных и контрактных отношений на предприятии.

· закрепить знания по дисциплинам, в частности, по основам менеджмента, организации управления предприятием, экономики производства, организационно-правовым формам предпринимательской деятельности.

Темы для индивидуальных заданий: Производственная структура предприятия (организации).

Состав основных вспомогательных и обслуживающих подразделений предприятия (организации). Их характеристика, цели и задачи деятельности. Порядок взаимоотношений между производственными подразделениями предприятия (организации).
Ассортиментная политика предприятия (организации).
Состав и структура услуг к продукции предприятия (организации). Соотношение в общем объеме продукции предприятия новой продукции, требующей усовершенствования и модификации, продукции не требующей усовершенствования, устаревшей продукции.
Общая характеристика структуры жизненного цикла по отдельным видам выпускаемой продукции. Перспективы обновления ассортимента услуг и продукции предприятия (организации).
Изучение спроса на отдельные виды услуг и продукции предприятия, требований потребителей к их качеству, новизне технико-экономическим и эстетическим характеристикам. Уровень конкурентоспособности отдельных видов услуг и продукции предприятия (организации).
Качество услуг и продукции предприятия (организации).
Общая оценка уровня качества услуг и продукции предприятия (организации). Состояние организации контроля за качеством услуг и продукции. Виды, методы и средства технического контроля качества. Наличие и содержание жалоб и рекламаций на качество услуг и продукции предприятия. Характеристика системы управления качеством услуг и продукции на предприятии. Система показателей качества услуг и продукции. Стимулирование качества услуг и продукции на предприятии (организации).
Сбытовая политика предприятия (организации).
Характеристика целевого рынка сбыта продукции и услуг предприятия и отдельных его сегментов. Оценка целевого рынка предприятия с позиций емкости, перспектив развития покупательского спроса, степени удовлетворения требований и запросов потребителей по отдельным видам услуг и продукции, уровню конкурентоспособности на данном рынке, остроты конкуренции.
Используемые предприятием система, каналы и методы сбыта услуг и продукции. Посредники предприятия при сбыте услуг и продукции. Система товародвижения доставки продукции и услуг потребителю: общий подход к осуществлению транспортных, складских и страховых операций.
Формы и методы стимулирования сбыта услуг и продукции предприятия (организации): уровень развития рекламной деятельности, использования фирменного, знака, специальной упаковки, техническое, гарантийное и послепродажное обслуживание проданной продукции,
Ценовая политика предприятия (организации).
Цели и стратегии предприятия в области ценообразования услуг и продукции. Действующая на предприятии методика расчета цен. Виды изменяемых предприятием цен, уровень конкурентоспособности цен на предприятии (организации). Кадровая политика предприятия (организации).
Общие принципы и требования, предъявляемые предприятием (организацией) к работникам, принимаемым на работу. Аттестация работников предприятия. Текучесть кадров. Система продвижения по службе, подготовки и переподготовки кадров.
Применяемые формы разделения труда на предприятии: функциональное, профессиональное, квалификационное.
Состояние нормирования труда: наличие технически обоснованных норм времени и норм выработки, принципы невыполнения норм отдельными работниками.
Совмещение профессий. Развитие бригадной формы организации и стимулирования труда на предприятии (организации). Организация работы бригад на предприятии. Характеристика санитарно-гигиенических и эстетических условий труда на предприятии (организации).