Страховые взносы ИП с работниками
Став работодателем, дополнительно к взносам за себя, предприниматель должен выплачивать страховые взносы за своих работников.
Взносы за них надо уплачивать во все фонды (ПФР, ФОМС и ФСС), причем в Пенсионный фонд и фонд социального страхования надо будет встать на учет как работодателю.
Срок постановки на учет в ПФР - 30 дней после заключения первого для предпринимателя договора с работником (трудового или гражданско-правового), срок регистрации в ФСС - 10 дней, при этом встать на учет в соцстрах надо обязательно, только если заключен трудовой договор. Если же отношения с работником оформляются в рамках гражданско-правового договора, то вставать на учет в ФСС необходимо, только если условия договора предусматривают обязанность перечисления взносов в соцстрах.
Подробнее: Как ИП организовать ведение бухгалтерского учета?
В общем случае, суммы страховых взносов за работников по трудовым договорам составляют 30% от всех выплат в их пользу (кроме тех, что не подлежат обложению в этих целях) и состоят из:
· взносов на обязательное пенсионное страхование работников в ПФР – 22%;
· взносов на обязательное социальное страхование в ФСС – 2,9%;
· взносов на обязательное медицинское страхование в ФОМС – 5,1%.
По гражданско-правовым договорам вознаграждение исполнителю в обязательном порядке облагается страховыми взносами в ПФР (22%) и в ФОМС (5,1%), а необходимость взносов в ФСС должна быть предусмотрена договорными условиями.
После того, как с начала года размер выплаченных работнику сумм превысит предельную величину базы для начисления страховых взносов (в 2016 году это 800 тыс. рублей), суммы платежей в ПФР составят 10%. Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС в 2016 году равна 723 тыс. рублей.
Тарифы страховых взносов за работников могут быть заметно снижены в зависимости от системы налогообложения, видов деятельности, категории работников и других условий, о чем можно узнать в ст. 58 закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. В отличие от взносов ИП за себя, страховые взносы за работников надо платить ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным.
Если вам нужна помощь в подборе видов деятельности, предполагающих наименьшие страховые взносы за работников, советуем воспользоваться бесплатной консультацией наших специалистов.
подбор видов деятельности 
Интересно, что предприниматель имеет право быть наемным работником у другого ИП, но не может оформить трудовую книжку сам на себя. При этом, страховые взносы, выплачиваемые за него, как за работника, не освобождают ИП от уплаты взносов за себя.
Как уменьшить суммы налогов к выплате за счет страховых взносов
Одним из плюсов при выборе организационно-правовой формы ИП, в сравнении с ООО, является возможность уменьшать начисленный налог на перечисленные страховые взносы. Суммы возможного уменьшения налога к уплате будут отличаться от выбранного налогового режима и наличия работников.
Важно: сами суммы страховых взносов ИП, рассчитанные выше, уменьшить нельзя, но в некоторых случаях за счет уплаченных взносов можно уменьшить суммы самих налогов.
Уменьшить сам начисленный налог можно только на режимах УСН «Доходы» и ЕНВД, а уменьшить налоговую базу, т.е. ту сумму, с которой налог будет рассчитан, можно на УСН «Доходы минус расходы» и на ОСНО.
Предприниматели, работающие только на патентной системе, без совмещения режимов, уменьшить стоимость патента на сумму страховых взносов не могут. Это касается взносов ИП и за себя, и за работников.
Наши специалисты могут помочь вам подобрать наиболее выгодный налоговый режим и подскажут, как правилько уменьшить страховые взносы.
Взносы ИП на УСН с объектом налогообложения «Доходы»
Предприниматели на этом режиме, не имеющие работников, имеют право уменьшить начисленный единый налог на всю сумму уплаченных взносов (ст.346.21 НК РФ). Об этом не нужно извещать налоговые органы, а надо отразить уплаченные взносы в Книге учета доходов и расходов и в годовой налоговой декларации по УСН. Рассмотрим несколько упрощенных примеров.
✐Пример▼
1.ИП, использующий налоговую систему УСН «Доходы» и работающий самостоятельно, получил годовой доход в сумме 280 000 руб. Рассчитанный налог составил 16 800 руб. (280 000 * 6%). В течение года поквартально было уплачено 23 153,33 руб. страховых взносов. Всю сумму единого налога можно уменьшить на уплаченные взносы, поэтому налога к выплате по итогам года не будет вообще (16 800 минус 23 153,33<0).
2.Тот же предприниматель получил годовых доходов на сумму 700 000 рублей. Начисленный единый налог составил 42 000 руб.(700 000 * 6%), а взносы, уплаченные в течение года поквартально – 27 153,33 руб., из расчета (23 153,33 + 4 000 ((700 000 – 300 000) * 1%). Сумма налога к уплате составит только 14 846,67 руб. (42 000 – 27 153,33).
3.Если же предприниматель на этом режиме использует наемный труд, то он имеет право уменьшить начисленный единый налог за счет сумм уплаченных взносов (при этом учитывают взносы и за себя и за работников) не более чем на 50%.
Рассмотренный выше ИП с годовым доходом 700 000 руб. имеет двух сотрудников и уплатил в качестве взносов за себя и за них 50 000 руб. Начисленный единый налог составит 42 000 руб.(700 000 * 6%), при этом уменьшить его при наличии работников можно только на 50%, т.е. на 21 000 руб. Оставшиеся 21 000 руб. единого налога надо перечислить в бюджет.