Этап. Финал - творческий конкурс проводится очно в период с 21 ноября по 25 ноября 2016 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об областном конкурсе профессионального мастерства «Кадровик года 2016» среди молодых специалистов в сфере кадрового делопроизводства
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1Настоящее Положение регулирует порядок проведения областного конкурса профессионального мастерства среди молодых специалистов в сфере кадрового делопроизводства «Кадровик года 2016» (далее Конкурс).
1.2 Организаторами Конкурса являются: министерство образование и науки Калужской области совместно с ГБУ КО «Областной молодежный центр», при поддержке Группы компаний «Земля-СЕРВИС» и при содействии министерства труда и социальной защиты Калужской области и Государственной инспекции труда в Калужской области.
ЦЕЛИ КОНКУРСА
- пропаганда правовых знаний, повышение профессионального уровня специалистов кадровой службы Калужской области;
- популяризация профессии среди выпускников и молодых специалистов;
- интеграция специалистов, работающих в сфере кадрового делопроизводства и создание среды для профессионального общения.
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОМИТЕТ
3.1. Организационный комитет по проведению Конкурса (далее - Оргкомитет), формируется в целях осуществления общего руководства проведением мероприятий Конкурса.
3.2. Оргкомитет в своей деятельности руководствуется настоящим Положением.
3.3. В компетенцию Оргкомитета входит решение следующих вопросов:
- формирование состава жюри Конкурса;
- избрание председателя жюри Конкурса;
- определение условий проведения Конкурса;
- формирование списка претендентов на участие в Конкурсе;
- разработка конкурсных заданий для участников Конкурса;
- организация сбора заявок на участие от претендентов, выдача конкурсных заданий, прием выполненных конкурсных заданий, подготовка и организация проведения церемонии награждения победителей и лауреатов конкурса;
- оценка конкурсных заданий 1-го и 2-го этапов Конкурса;
- осуществление иных полномочий, связанных с общим руководством проведением конкурса.
УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
4.1. Принимать участие в Конкурсе могут физические лица – проживающие на территории Калужской области, занимающиеся вопросами кадровой службы, в возрасте до 30 лет включительно, выразившие желание участвовать в Конкурсе и подавшие анкету-заявку в Оргкомитет Конкурса в срок до 07.11.2016.
4.2. Заявку на участие в Конкурсе можно получить на сайтах:
- министерства образования и науки Калужской области: molodezh40.ru, вкладка «Конкурсы проф. мастерства»;
- обратившись в Центр оперативной поддержки ГК «Земля-СЕРВИС» по телефону: 8-800-550-37-37;
- на сайте ГК «Земля-СЕРВИС» www.zemser.ru
4.3. Заполненную заявку необходимо направить:
- по электронной почте ГК «Земля-СЕРВИС»: [email protected] (обязательно указывается тема письма: на конкурс «Кадровик года 2016»);
- в Оргкомитет через персонального специалиста по информационному сопровождению ГК «Земля-СЕРВИС».
ЖЮРИ КОНКУРСА
5.1. Жюри Конкурса формируется из представителей учредителя и организаторов Конкурса. Жюри возглавляет председатель.
5.2. Деятельность всех членов жюри регламентируется настоящим Положением и решениями Оргкомитета Конкурса.
5.3. Общее количество членов жюри - 6 человек.
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
6.1. Сбор заявок: до 07 ноября 2016 г.
6.2. Конкурс проводится в два этапа:
1 этап. Отборочный – проводится заочно в период с 08 ноября по 17 ноября 2016 г. Предполагает решение тестовых заданий по тематике «Кадровое делопроизводство».
этап. Финал - творческий конкурс проводится очно в период с 21 ноября по 25 ноября 2016 г.
6.3. В ходе Конкурса оцениваются знания конкурсантов во всех сферах трудового законодательства.
6.4. Выполнение тестовых заданий первого отборочного этапа оценивается следующим образом:
- за каждый правильный ответ участник Конкурса получает 1 балл;
- за каждый неправильный ответ - 0 баллов.
6.5. В финал приглашаются участники первого отборочного этапа, набравшие не менее 20 баллов.
6.6. Финал проводится очно в соответствии с графиком утвержденным оргкомитетом Конкурса, состоит из двух заданий:
- «Исправляем ошибки» (работа с текстами объявлений о наборе персонала);
- «Глоссарий» по тематике кадровое делопроизводство.
6.7. Результаты оценки 2-го этапа Конкурса и итоги Конкурса оформляются протоколом заседания жюри.
6.8. В случае одинакового количества баллов у нескольких участников Конкурса, вышедших в финал, жюри задает им дополнительные вопросы.
6.9. Подробные критерии оценки по каждому заданию разрабатываются
Оргкомитетом.
6.10. Информация о месте и времени проведения очередного этапа будет размещена на сайтах организаторов или доводится до участников посредством электронной почты.