Какой нормативный правовой акт регламентирует порядок проведения служебной проверки в органах внутренних дел?

А. федеральный закон от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции»;

Б. приказ МВД России от 6 мая 2013 года № 241;

В. приказ МВД России от 26 марта 2013 года № 161;

Г. указ Президента РФ от 12 августа 2002 года № 885.

Виды взысканий, налагаемых на сотрудников органов внутренних дел за нарушение служебной дисциплины:

А. замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, снижение на одну ступень специального звания, перевод на нижестоящую должность, увольнение и др.;

Б. строгое замечание, выговор, строгий выговор, уведомление о неполном служебном соответствии и др.;

В. предупреждение, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, отстранение от занимаемой должности, увольнение и др.;

Г. замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, перевод на нижестоящую должность, увольнение и др.

В соответствии с ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел должен заботиться о сохранении своих чести и достоинства, не допускать принятия решений из соображений личной заинтересованности:

А. только в служебное время;

Б. только во внеслужебное время;

В. при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время;

Г. при осуществлении служебной деятельности, а также при определенных обстоятельствах во внеслужебное время.

Служебная дисциплинаэто:

А. неукоснительное соблюдение лицами рядового и начальствующего состава ОВД установленных законодательством и иными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, Присягой, приказами Министра внутренних дел Российской Федерации, прямых начальников (командиров) порядка и правил выполнения возложенных на них служебных обязанностей;

Б. соблюдение лицами рядового и начальствующего состава ОВД установленных законодательством и иными правовыми актами Российской Федерации порядка и правил выполнения возложенных на них служебных обязанностей;

В. неукоснительное соблюдение лицами начальствующего состава ОВД установленных законодательством и иными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, Присягой, приказами Министра внутренних дел Российской Федерации, прямых начальников (командиров) порядка и правил выполнения возложенных на них служебных обязанностей.

Нравственный смысл служебной деятельности сотрудника органов внутренних дел состоит:

А. в защите человека, его жизни и здоровья, чести и личного достоинства, прав и свобод;

Б. в соблюдении законодательства Российской Федерации;

В. в исполнении своих должностных обязанностей;

Г. в оказании помощи любому в ней нуждающемуся.

При осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время сотрудник органов внутренних дел должен:

А. оказывать помощь каким-либо политическим партиям, другим общественным объединениям, религиозным и иным организациям, профессиональным или социальным группам, гражданам;

Б. проявлять уважение, вежливость, тактичность по отношению к гражданам, в пределах служебных полномочий оказывать им содействие в реализации их прав и свобод;

В. высказывать свою точку зрения и давать оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении государственных органов, должностных лиц, политических партий, религиозных и иных организаций, профессиональных или социальных групп, граждан.

Сотрудник органов внутренних дел –

А. гражданин, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы;

Б. гражданин, который взял на себя обязательства по прохождению федеральной государственной службы в органах внутренних дел в должности рядового или начальствующего состава и которому в установленном законом порядке присвоено специальное звание рядового или начальствующего состава;

В. гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации и получающий денежное содержание (вознаграждение) за счет средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации.

Дисциплинарный устав органов внутренних дел:

А. обязателен для исполнения сотрудниками органов внутренних дел;

Б. обязателен для исполнения только для строевых подразделений полиции;

В. рекомендован для исполнения сотрудниками органов внутренних дел.

При обращении к гражданину сотрудник полиции обязан:

А. назвать свои звание, фамилию, предъявить по требованию гражданина служебное удостоверение;

Б. назвать свои должность, звание, фамилию, предъявить по требованию гражданина служебное удостоверение, после чего сообщить причину и цель обращения;

В. назвать свои должность, звание, фамилию, после чего сообщить причину и цель обращения.

В течение какого срока на сотрудника должно быть наложено дисциплинарное взыскание?

А. не позднее чем через десять дней со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка;

Б. не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка;

В. не позднее чем через месяц со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка.

При отсутствии сотрудника на рабочем месте без уважительной причины более скольких часов, данная ситуация является грубым нарушением служебной дисциплины (прогулом)?

А. 2 часов;

Б. 1 часа;

В. 4 часов.

Г. 6 часов.

Не позднее какого срока со дня принятия решения о проведении служебной проверки она должная быть завершена:

А. Одного месяца;

Б. Двух месяцев;

В. 10 дней;

Г. Конкретный срок не установлен.

В каких случаях дисциплинарное взыскание не может быть наложено на сотрудника органов внутренних дел?

А. в период нахождения сотрудника ОВД в отпуске или командировке;

Б. в период временной нетрудоспособности;

В. если со дня совершения проступка прошло более шести месяцев, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности – более двух лет со дня его совершения;

Г. Во всех перечисленных случаях.

Неоднократным нарушением служебной дисциплины является:

А. нарушение служебной дисциплины при наличии у сотрудника неснятого строгого выговора или неполного служебного соответствия, наложенного в письменном виде;

Б. нарушение служебной дисциплины сотрудником при наличии у него двух неснятых дисциплинарных взысканий, наложенных в письменном виде;

В. нарушение служебной дисциплины сотрудником при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания, наложенного как в письменной форме, так и объявленного публично в устной форме;

Г. нарушение служебной дисциплины сотрудником при наличии у него неснятого дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме.

Каков срок, по истечении которого дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника органов внутренних дел приказом, считается снятым:

А. один год;

Б. шесть месяцев;

В. срок нормативно не установлен;

Г. один месяц.

Каков срок, по истечении которого устное дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника органов внутренних дел, считается снятым?

А. три месяца;

Б. один месяц;

В. один год;

Г. срок нормативно не установлен.

Злоупотребление доверенной властью ради личной выгоды – это:

А. профессиональная надежность;

Б. коррупция;

В. антикоррупционный стандарт;

Г. личная недисциплинированность, безответственность.

Термин «коррупция» - это?

А. злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами если он использует своё служебное положение для получения корыстной выгоды;

Б. наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающий в процессе взаимодействия сторон;

В. предельный случай обострения социальных противоречий, выражающийся в многообразных формах противостояния и борьбы между индивидами и различными социальными общностями, направленных на отстаивание конфликтующей стороной собственных интересов за счет интересов соперника;

Г. негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности.