Тема 9. Рабочее время и время отдыха

1. Взаимосвязь категорий рабочего времени и времени отдыха, как единого института трудового права.
2. Методы правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.
3. Понятие рабочего времени и его нормирование. Виды рабочего времени.
4. Работа за пределами нормальной продолжительности: совместительство и сверхурочная работа.
5. Режим и учет рабочего времени.
6. Понятие и виды времени отдыха.
7. Ежегодные оплачиваемые отпуска.
8. Порядок предоставления отпуска.

9. Отпуска без сохранения заработной платы

Тема 10. Заработная плата. Гарантии и компенсации

1. Понятия оплаты труда и заработной платы. Отличие заработной платы по трудовому договору от вознаграждения по гражданско-правовому договору.
2. Методы правового регулирования заработной платы.
3. Государственные гарантии по оплате труда.
4. Системы оплаты труда.
5. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.
6. Нормирование труда
7. Понятие гарантий и компенсаций по трудовому праву.
8. Командировка. Гарантии и компенсации при служебных командировках и переезде в другую местность.
9. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.
10. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
11. Гарантии и компенсации работникам в связи с расторжением трудового договора.

12. Другие случаи предоставления гарантий и компенсаций.

Тема 11. Дисциплина труда

1. Дисциплина труда. Понятие, значение.

2. Методы обеспечения дисциплины труда.

3. Трудовой распорядок. Правила внутреннего трудового распорядка.

4. Дисциплинарная ответственность. Понятие, виды. Дисциплинарный проступок.

5. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

6. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания.

Тема 12. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации работников

1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Понятие, формы.

2. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.

3. Ученический договор: понятие, виды, стороны.

4. Содержание ученического договора.

5. Основания расторжения ученического договора.

Тема 13. Защита трудовых прав работников

1. Основные формы защиты трудовых прав работников.
2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
3. Защита трудовых прав профессиональными союзами.

4. Самозащита работниками трудовых прав.

Тема 14. Трудовые споры

1. Понятие и виды трудовых споров.
2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам.
3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
4. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
5. Право на забастовку. Незаконные забастовки.

Тема 15. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

1. Особенности регулирования труда женщин и лиц до 18 лет Особенности регулирования труда руководителей организаций.
2. Особенности регулирования труда лиц работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям.
3. Особенности регулирования труда работников транспорта.
4. Особенности регулирования труда педагогических работников.

5. Особенности регулирования труда иных категорий работников.

Тема 16. Международно-правовое регулирование труда

1. Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда.
2. Понятие и структура Международной организации труда.

3. Конвенции и рекомендации Международной организации труда. Общая характеристика и классификация.

Задания для самостоятельной работы

Тема: 1. Предмет, метод и система трудового права

Задание 1

Подготовьте сообщение на тему: «Понятие труда и его роль в жизни общества. Общественная организация труда».

Задание 2

С маляром Семёновым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ. Через месяц, когда были завершены, Семёнов потребовал, кроме оговорённой оплаты, выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск.

На кого из перечисленных лиц распространяется трудовое законодательство?

Задание 3

В клубе фабрики к Новому году организовали ёлку для детей. Игрушки делали вечерами члены изобразительного кружка, электропроводку для освещения ёлки сделал электромонтёр фабрики Павлов в рабочее время. Песни и пляски у ёлки организовал массовик Макаров, приглашённый культработником клуба за определённую плату.

В каких отношениях с фабрикой находились указанные лица?

Тема: 2. Источники и принципы трудового права.

Задание 1.

Подготовьте сообщения на темы:

1. Действие норм трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (источников трудового права) во времени, в пространстве и по кругу лиц.

2. Единство и дифференциация правового регулирования условий труда и соотношение общих и специальных норм трудового законодательства.

Задание 2.

Произведите сравнительный анализ положений Декларацию прав человека и гражданина от 22 ноября 1991 г. и Конституции РФ от 12 декабря 1993 г. как правовой основы регулирования социально – трудовых отношений.

Задание 3.

Сформулируйте понятие источников трудового права, их виды и особенности.

Задание 4.

Дайте общую характеристику как источникам трудового права:

а) международным актам;

б) Трудовому кодексу РФ.

Задание 5.

Подготовьте сообщение на темы:

1. Понятие правовых принципов и их виды.

2. Принципы трудового права и принципы правового регулирования труда. Значение основных принципов правового регулирования труда, их система и содержание.

Задание 6.

Объясните соотношение принципов правового регулирования труда с субъективными правами и обязанностями.

Задание 7.

Проведите анализ норм трудового законодательства с точки зрения отражения в них соответствующих основных принципов. Поясните на конкретных примерах, какие нормы выступают гарантиями тех или иных основных трудовых прав и как осуществляется конкретизация основных принципов правового регулирования труда в институтах данной отрасли.

Тема: 3. Субъекты трудового права.

Задание 1

Подготовьте сообщение на темы:

1.Юридический статус субъекта трудового права: трудовая правосубъектность, основные трудовые права, свободы и законные интересы, обязанности гарантии трудовых прав, свобод и законных интересов, ответственность за выполнение и невыполнение обязанностей.

2. Работник и работодатель как субъекты трудового права. Основные права и обязанности.

Задание 2

Пациентам психиатрической больницы было рекомендовано в качестве трудовой терапии изготовление деревянных сувениров. Впоследствии эти сувениры реализовывались администрацией больницы. Опекун одного из больных обратился в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы , которая, по его мнению, причитается его подопечному за выполненную работу.

Какое решение должен вынести суд?

Задание 3

Работник одной из организаций обратился в суд с исковым заявлением о взыскании недоплаченной части заработной платы за четыре года работы. В судебном заседании представитель ответчика настаивал на применении трёхлетнего срока исковой давности, установленного Гражданским кодексом РФ, и взыскании реальной задолженности, образовавшейся только за три последних года. Помимо того, представитель ответчика, что такая задолженность образовалась до вступления в силу Трудового кодекса, а согласно нормам ранее действовавшего Кодекса законов о труде РФ орган, рассматривающий коллективный трудовой спор, может выносить решение о взыскании задолженности не более чем за три года. Работник настаивал на взыскании задолженности в полном объёме.