Анализ эффективности проведенной смены

Для улучшения качества работы педагогического коллектива, необходим ежедневный мониторинг и анализ эффективности работы.

Это реализуется с помощью мини-анкетирования каждого ребенка на вечерней рефлексии (перед отбоем). Анкета:

ФИО______________________________ Отряд №_____________

День смены

Какое у тебя сегодня настроение? (от 0 до 10)

Оцени сегодняшние игры. (от 0 до 10)

Ежедневно вожатые вычисляют настроение отряда (индекс Е - Emotions) по формуле: А/В=Е

Где А – это сумма индексов настроений каждого ребенка; В – это количество детей в отряде; Е – итоговый индекс настроения отряда.

По такой же формуле вожатые высчитывают итоговый индекс игровой программы дня (индекс G - Game).

Ежедневно вожатые сдают старшему вожатому отчет дня отряда – Приложение А.

Ежедневно старший вожатый на основании отчетов дня вожатых высчитывает итоговый индекс Е и индекс G всего лагеря по формуле А/В=Е (G)

Где, А – сумма индексов настроений и игровой программы всех отрядов, В – количество отрядов, Е (G) – итоговый индекс настроения и игровой программы дня всего лагеря. Ежедневно старший вожатый заполняет отчет дня лагеря – Приложение В. В конце смены старший вожатый заполняет итоговый отчет смены, где высчитывается среднее значение индексов Е и G всей смены.

Итоговый индекс Е высчитываются по формуле: А/В= Е, где А – это сумма всех эмоциональных настроений отрядов за все дни, В – это количество дней, Е – это итоговый индекс всей смены.

Итоговый индекс G высчитываются по формуле: А/В= G, где А – это сумма всех индексов игровой программы отрядов за все дни, В – это количество дней, G – это итоговый индекс игровой программы всей смены. Приложение С.

В конце лета составляется финальный индекс работы педагогического коллектива.

Подобный рейтинг позволит отслеживать динамику всей смены и оперативно реагировать на него в случае негативного его изменения.

Приложение А

Анализ эффективности работы

ОТЧЕТ ДНЯ ОТРЯДА

ЗАПОЛНЯЕТСЯ ПЕЧАТНЫМИ БУКВАМИ ДАТА: День смены:
ФИО вожатого: 1. 2. 3.	ФИО старшего вожатого:	База:	Среднее значение
	Отряд № Возраст детей:
Среднее значение индекса настроения	У мальчиков: Е=	У девочек: Е=	Е=
Среднее значение игрового индекса	У мальчиков: G=	У девочек: G=	G=

________________________________

Приложение В

Анализ эффективности работы

ОТЧЕТ ДНЯ ЛАГЕРЯ

ЗАПОЛНЯЕТСЯ ПЕЧАТНЫМИ БУКВАМИ ДАТА: День смены:
ФИО старшего вожатого: База:	Среднее значение
Среднее значение индекса настроения	У мальчиков: Е=	У девочек: Е=	Е=
Среднее значение игрового индекса	У мальчиков: G=	У девочек: G=	G=

_________________

Приложение С

Анализ эффективности работы

ИТОГОВЫЙ ОТЧЕТ СМЕНЫ

ЗАПОЛНЯЕТСЯ ПЕЧАТНЫМИ БУКВАМИ ДАТА: Смена №
ФИО старшего вожатого: База:	Среднее значение
Среднее значение индекса настроения	У мальчиков: Е=	У девочек: Е=	Е=
Среднее значение игрового индекса	У мальчиков: G=	У девочек: G=	G=

Также, в начале и в конце смены дети должны заполнить Приветственные анкеты (Приложение №7) и Прощальные анкеты (Приложение №8).

Приветственная анкета позволит выявить интересы ребенка, его индивидуальные особенности, а также основные ожидания ребенка от смены. Эту информацию вожатые будут использовать при индивидуальной работе с ребенком.

Прощальная анкета содержит вопросы, касающиеся прошедшей смены. Эта информация необходима для анализа проведенной смены, она позволит выявить наиболее положительные и отрицательные моменты.

На основании прощальных детских анкет каждый вожатый заполняет Прощальную анкету вожатого (Приложение №9), в которой он подсчитывает средние показатели по детским анкетам. А также свое мнение о собственной работе и о смене в целом.

Итоговой аналитической анкетой является Прощальная анкета старшего вожатого (Приложение №10), в которой подводятся общие показатели проведенной смены, которые будут учитываться при подготовке следующих смен.

Приложение№1

Личное дело

Педагогический отряд:_____________________________

1. ФИО: __________________________________________________________

2. Дата рождения:_________________________________________________

3. Адрес:____________________________________________________________

4. Контактные телефоны:_____________________________________________

5. E-mail: ___________________________________________________________

6. Место учебы (ВУЗ, факультет, специальность, курс, группа)

____

7. Место работы: _____________________________________________________

8. Год вступления в педагогический отряд:_______________________________

9. Количество отработанных смен:________________________

НАЗВАНИЕ ЛАГЕРЯ	АДРЕС ЛАГЕРЯ	ДОЛЖНОСТЬ	ПЕРИОД РАБОТЫ С – ПО -

10. Творческие способности:____________________________________________

_____

Приложение №2

Договор № ___

(по оказанию услуг по трудоустройству )

г. Саранск «___» _________ 2011 г.

Методический Центр ООО «ЛОГО КЛУБ», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице директора Нагина А.В., действующего на основании доверенности №40, с одной стороны, и педагогический отряд «_____________________», в лице командира педагогического отряда ______________, именуемый в дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ТЕРМИНЫ

1.1.В целях настоящего документа нижеприведенные термины используются в следующем значении:

Вожатый — педагог, прошедший специализированные курсы вожатого, работающий с детским временным коллективом в условиях детских оздоровительных лагерей.

Исполнитель - физическое лицо, оказывающее определенный перечень работ или услуг.

Заказчик - юридическое лицо, заинтересованное в выполнении Исполнителем какого-либо объема работ.

Педагогический отряд— сообщества, команды, вожатский коллектив. Созданные на временной и/или постоянной основе для организации и проведения детских лагерей и смен, а также для внешкольной работы с детьми.

Программа лагерной смены - тематический план по организации, проведению и анализу лагерной смены.

Услуга– организации и проведение Исполнителем детской лагерной смены.

Экспертиза – это специальная форма анализа игры или программы смены, проводимая по установленной форме на соответствие установленным требованиям.

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

2.1. Предметом Договора является безмездное оказание Услуг Исполнителем Заказчику на условиях настоящего Договора.

2.2. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство по оказанию Услуг по организации, проведению и анализу лагерной смены в условиях детского оздоровительного лагеря (ДОЛ) в период с ________ по ______________.

ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Права и обязанности Заказчика:

3.1.1. Заказчик обязан предоставить Исполнителю полный перечень данных для оказания требуемых Услуг – Техническое задание Заказчика.

3.1.2. Заказчик имеет право отслеживать процесс подготовки и проведения смены, без согласия Исполнителя и без предварительного его оповещения.

3.1.3. Заказчик имеет право потребовать от Исполнителя пакет отчетных документов о ходе выполнения Услуг – Анализа эффективности работы, оговоренных настоящим Договором и Приложениям к нему.

3.1.4. Требовать от Исполнителя выполнения условий настоящего Договора и Приложений к нему.

3.1.5. Обеспечить членов педагогического коллектива комфортным жильем (условия проживания: 2-3-х местные номера с удобствами) и пятиразовым питанием.

3.1.6. Обеспечить педагогический коллектив своевременной медицинской помощью и медицинским обслуживанием.

3.1.7. Отказаться от исполнения Договора в одностороннем порядке в случае неисполнения Исполнителем обязательств по настоящему Договору.

3.2. Права и обязанности Исполнителя:

3.2.1.Требовать от Заказчика выполнения условий настоящего Договора.

3.2.2. Требовать от Заказчика всей необходимой информации о специфики работы.

3.2.3.Требовать от Заказчика содействия в процессе подготовки к оказанию Услуги.

3.2.4. В случае изменений условий работы, Исполнитель имеет право корректировать ТЗ, для достижения основных целей по организации и проведению смены, но только с предварительного согласования с Заказчиком.

3.2.5. За 7 календарных дней Исполнитель обязан предоставить Заказчику заполненное Техническое Задание Исполнителя – Приложение №2.2.

3.2.6. Исполнитель обязан проводить ежедневный отчет о степени подготовки и проходящей смене.

3.2.7. Исполнитель обязан в процессе подготовки и непосредственного проведения смены подчиняться Заказчику.

3.2.8. В течение 10 (десяти) календарных дней, с даты подписания настоящего Договора, предоставить Заказчику на рассмотрение и подписание подписанную со стороны Исполнителя Сертифицированную Программу смены.

3.2.9. Учесть все замечания и рекомендации Заказчика по Программе смены, при их наличии.

3.3.10 Предоставить педагогический коллектив, старше 18 лет, прошедших обучение по программе «Школа вожатого», согласно штатному расписанию.

3.3.11. Обеспечить прохождение медицинского осмотра и наличие у всего педагогического коллектива медицинских книжек.

3.3.12. Обеспечить соблюдение педагогическим коллективом и отдыхающими детьми внутреннего распорядка ДОЛ.

3.3.13. Обеспечить соответствующий внешний вид членов педагогического коллектива.

3.3.14. Возместить вред, причиненный педагогическим коллективом имуществу ДОЛ на основании представленного акта.

3.2.15. Отказаться от исполнения Договора в одностороннем порядке в случае неисполнения Исполнителем обязательств по настоящему Договору.

СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ

4.1. Исполнитель в срок, оговоренный в Приложениях, предоставляет Заказчику отчет об оказанных Услугах.

4.2. В случае наличия замечаний к отчетным документам со стороны Заказчика, Исполнитель обязуется не позднее трех дней после получения от Заказчика замечаний внести исправления и предоставить их на утверждение Заказчику.

КАЧЕСТВО И ПРИЕМКА УСЛУГ.

5.1. Оказанные Услуги должны соответствовать утвержденным Заказчиком условиям, оговоренным в Приложениях к настоящему Договору.

5.2. В случае низкого качества оказанный услуги, Заказчик оставляет за собой право отказаться от дальнейшего сотрудничества с Исполнителем.

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

7.1. Стороны считают конфиденциальной всю информацию, переданную ими друг другу по исполнению данного Договора. В случае прекращения Договора данное положение действует в течение одного года.

7.2. Сторона, получающая конфиденциальную информацию, не имеет права передавать свои полномочия по настоящему Соглашению, не в прямой форме и не в силу закона, без письменного согласия Стороны, раскрывающей конфиденциальную информацию.

7.3. Сторона, получающая конфиденциальную информацию, обязуется, в течение одного года с момента подписания настоящего Соглашения, не работать в детских оздоровительных лагерях, детских клубах, учреждениях дошкольного образования, средних школах, анимационных командах, отелях без разрешения Стороны, раскрывающей конфиденциальную информацию. Во избежание достижения коммерческих целей третьими лицами.