ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН. 1. ВУЗ направляет в Организацию обучающегося по специальности ___________________

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1. ВУЗ направляет в Организацию обучающегося по специальности ___________________

________________________________________ формы обучения ______________ для прохождения

(код и наименование специальности)

____________________

(вид практики)

практики в соответствии с академическим календарем.

2. Организация обеспечивает обучающегося базой профессиональной практики в соответствии с профилем образовательной программы.

3. Обучающийся осваивает образовательную программу с целью получения ключевых и профессиональных компетенций, позволяющих квалифицированно выполнять производственные функции и задачи.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

4 ВУЗобязуется:

1) ознакомить обучающегося с его обязанностями и ответственностью, указанных в настоящем Договоре;

2) за две недели до начала профессиональной практики предоставлять в организацию для согласования программу, календарные графики прохождения профессиональной практики с указанием количества обучающихся;

3) обеспечить соблюдение обучающимся трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, обязательных для работников данной организации;

4) организовать прохождение и осуществлять периодический контроль профессиональной практики обучающегов соответствии с образовательной программой и академическим календарем;

5) оказывать работникам организацииметодическую помощь в организации и проведении профессиональной практики;

6) при необходимости предоставлять организации сведения об учебных достижениях обучающегося;

7) принимать участие в расследовании несчастных случаев, в случаях, если они произошли с участием обучающегося в период прохождения практики;

8) в случае ликвидации ВУЗа или прекращения образовательной деятельности поставить в известность организацию и принять меры к переводу обучающегося для продолжения обучения в другой организации образования.

5.ВУЗимеет право:

1) расторгнуть Договор в одностороннем порядке при самовольном прекращении обучения, оставлении на повторный год обучения, а также при отчислении обучающегося в порядке, определенном действующим законодательством Республики Казахстан.

6.Организацияобязуется:

1) принять по направлению на профессиональную практику по соответствующим специальностям обучающегося в соответствии с условиями настоящего договора;

2) обеспечить обучающемуся условия безопасной работы на рабочем месте (с проведением обязательных инструктажей по технике безопасности и охране труда) и в необходимых случаях проводить обучение обучающегося безопасным методам труда;

3) предоставить ВУЗу в соответствии с академическим календарем рабочие места для проведения профессиональной практики обучающегося;

4) не допускать использования обучающегося на должностях, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к специальности обучающегося;

5) обеспечить предоставление квалифицированных специалистов для руководства профессиональной практикой обучающегося;

6) создать необходимые условия для выполнения обучающимся программы профессиональной практики на рабочих местах с предоставлением возможности пользования лабораториями, кабинетами, мастерскими, библиотекой, чертежами, технической и другой документацией, необходимой для успешного освоения обучающимся программы профессиональной практики и выполнения ими индивидуальных заданий;

7) рассмотреть кандидатуру выпускника, обучившегося по образовательному гранту, для принятия на работу в соответствии с полученной специальностью при наличии соответствующей вакансии;

8) сообщать в ВУЗ о всех случаях нарушения обучающимся трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия;

9) по окончании профессиональной практики выдать характеристику о работе обучающегося и выставить оценку качества прохождения практики.

7. Организацияимеет право:

1) участвовать в разработке образовательной программы профессиональной практики в соответствии с новыми технологиями и изменившимися условиями производственного процесса;

2) предлагать темы курсовых и дипломных работ в соответствии с потребностями предприятия;

3) принимать участие в итоговой аттестации обучающихся;

4) запрашивать информацию о текущей успеваемости обучающихся;

5) требовать от организации образования качественного обучения обучающихся в соответствии с ожиданиями работодателя.

8.Обучаюшийсяобязан:

1) прибыть в распоряжение предприятия к установленному сроку на прохождение практики;

2) соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего распорядка, правила техники безопасности и производственный распорядок на месте профессиональной практики, обязательные для работников организации;

3) бережно относиться к оборудованию, приборам, документации и другому имуществу организации;

4) строго соблюдать и выполнять требования программы практики;

5) не разглашать конфиденциальную информацию об организации в процессе прохождения практики и после его завершения.

9. Обучающийсяимеет право:

1) пользоваться необходимыми инструментами, оборудованием, приборами и другими производственными материалами, по согласованию с наставником, назначенным от организации, иметь свободный доступ и пользование фондом учебной, учебно-методической литературы на базе библиотеки и читальных залов, лабораторной базой, компьютерной и иной техникой в учебных целях;

2) на возмещение вреда, причиненного здоровью в процессе прохождения профессиональной подготовки;

3) после завершения профессиональной подготовки и успешного прохождения итоговой аттестации продолжить работу по полученной квалификации на предприятии, при наличии вакансии.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

10. За неисполнение, либо ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, стороны несут ответственность, установленной действующим законодательством Республики Казахстан.

ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

11. Разногласия и споры, возникающие в процессе выполнения настоящего Договора, разрешаются непосредственно сторонами в письменном виде в целях выработки взаимоприемлемых решений.

12. Вопросы, не разрешенные сторонами путем переговоров, выработки взаимоприемлемых решений, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.