Место дисциплины в структуре ООП ВПО. Учебно-методический комплекс дисциплины
Учебно-методический комплекс дисциплины
Трудовое право
| Направление подготовки (наименование ООП ВПО, с указанием кода) | 030900 «Юриспруденция» |
| Профиль подготовки | общий |
| Квалификация (степень) выпускника | бакалавр |
| Форма обучения (очная, очно-заочная и др.) | очная, очно-заочная, заочная |
Разработчик(и) _______________ Еремина Светлана Николаевна, к.ю.н., доцент
_______________ Степанова Елена Анатольевна, к.ю.н., доцент
_______________ Сулейманова Галия Валиахметовна, к.ю.н., доцент
Ростов-на-Дону
2013
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное автономное образовательное
учреждение высшего профессионального образования
«ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
юридический факультет
УТВЕРЖДАЮ
Декан юридического факультета
_______________ /________________/
(подпись/ Ф.И.О.)
«_____»______________20__ г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Трудовое право
Направление подготовки
Юриспруденция
Профиль подготовки
Квалификация (степень) выпускника
Бакалавр
Кафедра гражданского процессуального и трудового права
Курс 2/1-3/2-3 семестр 3/2-5/3-5
Форма обучения очная/очно-заочная/заочная
| Программа разработана | доцентом кафедры гражданского процессуального и трудового права, к.ю.н. Степановой Е.А. |
Рецензент(ы) доцент кафедры гражданского процессуального и трудового права, к.ю.н., Еремина С.Н.
доцент кафедры гражданского процессуального и трудового права, к.ю.н., Сулейманова Г.В.
Ростов-на-Дону
| Рекомендована к утверждению решением учебно-методического совета юридического факультета | Рассмотрена и одобрена на заседании кафедры гражданского процессуального и трудового права | |
| (назв. факультета/института, направления подготовки) | (название кафедры) | |
| протокол заседания №____ от | протокол заседания №___ от | |
| «____»_____________ 20__г. | «____»_____________20__г. | |
| (подпись, Ф.И.О. председателя) | (подпись, Ф.И.О. зав. кафедрой,) |
СОГЛАСОВАНО с выпускающей кафедрой/
факультетом, реализующим ООП ВПО
______
(название кафедры/факультета)
протокол заседания
от «_____»______________20__г №_______
_____________________________
(Ф.И.О. зав. кафедрой/декана, подпись)
Цели и задачи освоения дисциплины
Целями освоения дисциплины «Трудовое право» являются:
- приобретение обучающимися базовых теоретических знаний о сущности трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений;
- формирование у обучающихся представлений о специфике действия механизма правового регулирования отношений, образующих предмет трудового права;
- развитие у обучающихся способностей к практическому применению полученных знаний в будущей профессиональной деятельности с учетом потребностей работодателей в высококвалифицированных специалистах, обеспечивающих правовое сопровождение предпринимательской деятельности, защиту трудовых прав и свобод, участвующих в подготовке нормативно-правовых актов в сфере труда.
Задачиосвоения дисциплины «Трудовое право» включают в себя:
- обучить основам нормотворческой деятельности, исходя из специфики системы источников трудового права и принципов ее построения;
- научить принимать законные и обоснованные решения в процессе реализации норм трудового права;
- сформировать навыки по составлению кадровых и иных документов в сфере трудового права;
- подготовить к осуществлению экспертно-консультационной деятельности по вопросам применения норм трудового права;
- научить проводить правовую экспертизу документов, основываясь на нормах трудового законодательства и правовых позициях судебных органов.
Место дисциплины в структуре ООП ВПО
2.1. Учебная дисциплина «Трудовое право» относится к базовой (общепрофессиональной) части профессионального цикла ООП бакалавриата по направлению подготовки «Юриспруденция».
2.2. Для изучения данной учебной дисциплины необходимы следующие знания, умения и навыки, формируемые предшествующими дисциплинами:
- «История государства и права России» и «История государства и права зарубежных стран»:
Знания: знать исторические предпосылки возникновения несамостоятельного труда; условия обособления связанных с ним общественных отношений в предмет отрасли трудового права; основные характеристики договора найма (locatio conductio operarum), явившегося предтечей трудового договора как основания возникновения трудового правоотношения и его регулятора.
Умения: применять ретроспективный подход при обосновании сути изучаемого явления; прогнозировать пути совершенствования правовых норм, регулирующих трудовые и иные непосредственно с ними связанные отношения.
Навыки: владеть методом исторического анализа правовых явлений.
- «Теория государства и права»:
Знания: знать объективные свойства государства и права, их структура и взаимосвязь; основные и общие закономерности возникновения, развития и функционирования государственно-правовых явлений.
Умения: использовать общетеоретические знания для анализа правовых категорий трудового права, формирования новых норм трудового права, обоснования принимаемого решения, в том числе при подготовке правового заключения.
Навыки:понимать общность методики и принципов научного познания правовых явлений; видеть значение общеправовых понятий и категорий для формирования понятийного аппарата трудового права.
- «Правоохранительные органы»:
Знания: знать систему правоохранительных органов Российской Федерации, их структуру и компетенцию.
Умения: видеть перспективу использования того или иного способа защиты трудовых прав с учетом обстоятельств конкретного дела.
Навыки: определять круг государственных органов, на которые возложена защита трудовых прав граждан, разграничивать их компетенцию по вопросам надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, а также рассмотрению трудовых споров.
2.3. Перечень последующих учебных дисциплин, для которых необходимы знания, умения и навыки, формируемые данной учебной дисциплиной:
- право социального обеспечения;
- гражданское процессуальное право;
- дифференциация в правовом регулировании отношений в сфере труда (для обучающихся по гражданско-правовому профилю подготовки).
Изучению дисциплины «Трудовое право» предшествует ряд дисциплин гуманитарного, социального и экономического цикла, подготавливающих студентов к освоению правовой дисциплины, основным объектом изучения которой выступает трудовая деятельность. Труд, в свою очередь, рассматривается в дисциплинах неюридического профиля как средство производства; основной ресурс человека, позволяющий ему удовлетворять свои потребности; как способ социализации индивида.
Одновременно с изучением дисциплины «Трудовое право» студенты осваивают и такие общепрофессиональные дисциплины как «Конституционное право», «Гражданское право (часть 1)», «Налоговое право», что позволяет сформировать представление обучающихся о межотраслевых связях трудового права, значение которых возрастает в условиях динамичного развития российского законодательства и усложнения самих общественных отношений.
В свою очередь знания, умения и навыки, приобретенные в ходе изучения дисциплины «Трудовое право» необходимы для успешного освоения других общеобразовательных дисциплин, с которыми трудовое право непосредственно связано. В первую очередь речь идет о дисциплине «Право социального обеспечения», имеющую с трудовым правом смежный предмет правового регулирования, – отношения по обязательному социальному страхованию. Во-вторых, изучение норм трудового права как отрасли материального права логически должно предшествовать освоению дисциплины «Гражданское процессуальное право», поскольку гражданское судопроизводство выступает одной из процессуальных форм защиты трудовых прав, свобод и законных интересов.