Ожидаемые результаты изучения дисциплины

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Основная образовательная программа подготовки бакалавра

по направлению 080400 Управление персоналом

Нижний Тагил

Программа рассмотрена и утверждена на заседании кафедры документоведения и права ____________ 2012 г., протокол № __.

Зав. кафедрой А. С. Аникина

Программа рассмотрена и утверждена на заседании ученого совета Социально-гуманитарного института НТГСПА __________ 2012 г., протокол № __.

Директор СГИ С. А. Устинова

Составитель:

С.А. Устинова, доцент кафедры документоведения и права

Пояснительная записка

1.1. Целью курса «Трудовое право» является развитие профессиональной компетентности бакалавров посредством освоения знаний о правовом регулировании общественных отношений, возникающих, развивающихся и прекращающихся в рамках трудового процесса посредством изучения теоретических основ трудового права и развития практических навыков применения современного трудового законодательства России.

1.2. Задачи изучения дисциплины:

- познакомить с особенностями правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в Российской Федерации;

- изучить основы законодательного регулирования вопросов заключения и расторжения трудового договора, организации трудового процесса, разрешения трудовых споров, охраны труда и т.д.;

- способствовать развитию навыков работы с нормативными правовыми документами при решении задач, связанных с трудовыми правоотношениями.

Место дисциплины в ООП

Дисциплина «Трудовое право» предназначена для студентов, обучающихся по направлению подготовки 080400 Управление персоналом, профиль «Управление персоналом организации» (дневная и заочная форма обучения) и относится к базовой части профессионального цикла (учебный план 2012 г.). Данный курс углубляет знания, умения и навыки, определяемые содержанием базовых дисциплин, для успешной профессиональной деятельности и для продолжения профессионального образования.

1.4. Взаимосвязь с другими частями ООП

Данная дисциплина связана с блоком гуманитарных, социальных и экономических дисциплин. В ходе изучения предметов данного цикла у студентов уже сформировались знания по основам права, основные навыки работы с нормативными актами и учебно-исследовательской деятельности. Существует тесная связь с дисциплинами профессионального цикла, так как в курсе «Трудовое право» закладывается понимание правовых основ работы с персоналом.

1.5. Требования к уровню подготовленности обучающегося к освоению данной дисциплины, сформированному в результате изучения предшествующих дисциплин (модулей):

- знание основных дефиниций теории права;

- умение применять нормы права в решении практико-ориентированных заданий;

- умение представлять результаты научно-исследовательской деятельности.

Межпредметные связи

Трудовое право взаимосвязано с курсом «Правоведение», в рамках которого студенты познакомились с основами теории государства и права, получили представление об основных отраслях Российской правовой системы.

В свою очередь учебная дисциплина «Трудовое право» становится основой для изучения таких дисциплин, как «Основы управления персоналом и управление персоналом организации», «Основы организации и безопасности труда», «Оплата труда персонала».

Ожидаемые результаты изучения дисциплины.

В результате освоения дисциплины студент должен

знать:

– основные нормативные правовые акты в области трудового права;

– предмет, метод, систему, принципы, основные институты трудового права;

– основы правового регулирования вопросов заключения и расторжения трудового договора, организации трудового процесса, разрешения трудовых споров, охраны труда и т.д.; содержание прав и обязанностей работников и работодателей; формы и порядок защиты прав работников и работодателей;

– правила работы с нормативными правовыми актами;

– требования к содержанию основных документов, регулирующих трудовые отношения.

уметь:

– использовать компьютерную технику для поиска необходимых правовых источников и литературы, использовать правовые базы данных;

– применять понятийный аппарат и нормы трудового права в профессиональной деятельности;

– применять различные правовые источники при решении задач, связанных с трудовыми правоотношениями, в своей практической работе и повседневной жизни;

– аргументировано представлять свою позицию по конкретным правовым ситуациям;

– использовать нормативные правовые документы, регламентирующие трудовые отношения, в профессиональной деятельности;

владеть:

–навыками применения нормативных правовых актов, судебной практики при решении практических задач.