Индексация заработной платы

В целях поддержания определенного уровня реальной заработной платы и тем самым обеспе­чения государственной защиты покупательной способности номинальной заработной платы вводится механизм индексации, т.е. корректировки величины заработной платы для частич­ного возмещения работнику потерь, вызванных инфляцией.

Индексация заработной платы осуществляется в соответствии со ст. 58 ТК; Законом Республики Беларусь от 21 декабря 1990 г. «Об индексации доходов населения с учетом инфляции»; Инструкцией о порядке индексации доходов населения в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги, утвержденной постановлением-приказом Министерства труда и Министерства финансов Республики Беларусь от 18 марта 1999 г. № 26/55; другими нормативными правовыми актами.

Индексация денежных доходов производится, если индекс потребительских цен, исчис­ленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, превысит 5 % порог.

Индексация осуществляется на величину индекса потребительских цен с корректировкой по нормативу, устанавливаемому Советом Министров. Таким нормативом является размер величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Индексация может осуществляться в виде единовременного пересмотра размеров оплаты труда, пособий, стипендий, денежного довольствия, иных социальных выплат населению.

Указом Президента РБ от 28.01.2006 № 55 «О нормативе индексации денежных доходов населения с учетом инфляции» с 1 января 2006 г. норматив индексации денежных доходов населения, подлежащих индексации, установлен в размере 100 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров Республики Беларусь и действующего на момент индексации.

Доходы, превышающие указанный норматив, индексации не подлежат.

Индекс потребительских цен, в том числе нарастающим итогом с начала года и с момента пре­дыдущей индексация, исчисляется Министерством статистики и анализа и ежемесячно (не позднее 20-го числя следующего месяца) публикуется в республиканских средствах массовой информа­ции.

Индексации подлежит заработная плата, исчисленная исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов со всеми предусмотренными законодательством надбавками и доплатами, а также премии, носящие постоянный характер.

Выплата индексированного дохода осуществляются с месяца, следующего за тем, в кото­ром наступили условия индексации, и производится одновременно с выплатой заработной платы.

Размер индекса потребительских цен, применяемый при индексации, сохраняется на весь период до очередного превышения пятипроцентного порога

При нарушении сроков выплаты заработной платы производится ее индексация. Индексация осуществляется в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 30.08.1996 № 344 «О своевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий».

Вышеназванным Указом предусмотрено, что заработная плата, пенсии, стипендии и пособия в случае задержки их выплаты индексируются в соответствии с индексом потребительских цен, публикуемым Министерством статистики и анализа.

Минимальная заработная плата.

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) — государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выпол­нении установленной (месячной или часовой) нормы труда.

Вопросы установления, условия повышения и выплаты работникам минимальной заработной платы, а также порядок определения ее размера в настоящее время регулируются следующими нормативными правовыми актами:

Законом от 06.01.1999 «О прожиточном минимуме в Республике Беларусь»; Законом от 11.11.1999 «О государственных минимальных социальных стандартах» (с изм. и доп.); Законом от 17.07.2002 «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы»;

Декретом Президента Республики Беларусь от 15.02.2002 № 3 «О некоторых вопросах регулирования минимальной заработной платы;

постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.2008 № 111 «Об установлении размера минимальной заработной платы».

Размер минимальной заработной платы определяется с учетом уровня занятости, производи­тельности труда; потребностей работника в материальных благах и услугах, экономических воз­можностей республиканского и местных бюджетов, а также нанимателей, сложившихся величин средней заработной платы в экономике, пенсий, стипендий, пособий, компенсаций и других социальных выплат.

Размеры минимальной заработной платы устанавливаются Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1 января исходя из показателей бюджета Республики Беларусь, утвержденного на очередной бюджетный (финансовый) год.

Минимальная заработная плата является обязательной для нанимателей в качестве л( низшей границы оплаты труда работников.

Постановлением СМ РБ от 26.01.2002 г. №111 " Об установлении размера минимальной заработной платы" с 1 января 2008 г. месячная заработная плата устанавливается в размере 208800 б.р., а часовая- 1240 б.р. В течении года мин. зар. плата подлежат индексации в порядке предусмотренном законодательством.