Эмоционально-волевая сфера. К теме 2.5.
Вопросы:
1. Понятие «воля». Воля как сознательная регуляция деятельности.
2. Функции воли.
3. Волевой акт и его структура.
4. Волевые качества личности.
5. Основные направления развития воли. Воспитание и самовоспитание воли.
6. Понятие «эмоции». Основные функции эмоций.
7. Классификации эмоций, различные основания для классификации.
8. Виды эмоций: эмоциональный тон, эмоциональный отклик, настроение.
9. Конфликтные эмоциональные состояния: стресс, аффект, фрустрация.
10. Понятие «чувства». Историческая обусловленность человеческих чувств.
11. Высшие чувства: интеллектуальные, нравственные, эстетические.
12. Саморегулирование в сфере чувств. Способы преодоления отрицательных психических состояний в профессиональной деятельности.
Вопросы для самоконтроля
1. Что такое воля? Какие волевые качества Вы знаете?
2. Какую роль играет воля в поведении и деятельности человека?
3. Охарактеризуйте волевые действия.
4. Раскройте содержание структурных компонентов волевых действий.
5. Что относится к волевым качествам человека?
6. В чем состоит сложность процесса принятия решения?
7. Существуют ли способы развития волевых качеств? Если да, то какие Вы знаете?
8. Раскройте основные характеристики эмоций.
9. Расскажите об основных функциях эмоций.
10. Назовите основные виды эмоций.
11. Назовите факторы, обусловливающие формирование положительных и отрицательных эмоций.
12. Чем отличаются эмоции от чувств?
13. Дайте характеристику высшим чувствам человека.
14. Отмечают, что после выхода на пенсию у многих людей может возникать депрессивное состояние, иногда ухудшается самочувствие. Чем это можно объяснить?
15. В чем заключаются различия в эмоциональных проявлениях людей?
16. Чем можно объяснить, что если дать возможность человеку «выговориться», «поплакать», то ему легче перенести горе?
Задание 1. Вспомните несколько недавно пережитых эмоций и выделите в них структурные компоненты. Опишите характерные особенности соответствующих эмоциогенных ситуаций.
Задание 2. Подготовьте список известных вам эмоций и классифицируйте их.
Задание 3. Представьте 10-15 жизненных и профессиональных ситуаций и психологических воздействий, в контексте которых происходит актуализация эмоций.
Задание 4. Разработайте множество конкретных жизненных и профессиональных ситуаций и психологических воздействий, ориентированных на актуализацию основных видов и форм эмоций: интереса, удивления, радости, страдания, гнева, стыда, отвращения, презрения, вины и страха (по 2 ситуациям на каждую эмоцию).
Задание 5. Представьте множество конкретных жизненных ситуаций, которых актуализируются основные чувства (по три ситуации на каждое чувство):
1. нравственные;
2. интеллектуальные;
3. религиозные;
4. национальные.
Психологический практикум.
Методика 1. Исследование волевых качеств личности.
Методика 2. Исследование ситуативной и личностной тревожности (Спилбергер Ч.Д.).
Методика 3. Исследование эмоционального состояния фрустрации (Розенцвег).
Индивидуально-психологические особенности. К теме 2.6.
Темперамент. К теме 2.6.
Вопросы:
1. Понятие «темперамент».
2. Психологические теории темперамента.
3. Учение И.П. Павлова о типе высшей нервной деятельности как физиологической основе темперамента, его значение для психологии.
4. Типы темпераментов и их психологическая характеристика.
5. Закономерности проявления различных свойств и типов темперамента в деятельности и общении.
6. Роль темперамента в трудовой деятельности. Темперамент и индивидуальный стиль деятельности.
Вопросы для самоконтроля.
1. Дайте общую характеристику темперамента.
2. В чем суть гуморальных теорий темперамента?
3. В чем суть конституциональных теорий темперамента?
4. Какие свойства нервной системы легли в основу взглядов П.И. Павлова о темпераменте?
5. Как проявляется тип темперамента в поведении и деятельности человека?
6. Каким образом можно измерить тип темперамента?
7. Можно ли влиять на формирование типа темперамента? Если да, то каким образом?
8. Можем ли мы сделать вывод о темпераменте человека по каким-либо однократным проявлениям? В каких жизненных ситуациях темперамент раскрывается наиболее полно?
Задание 1. Разработайте и опишите 20 конкретных жизненных и профессиональных ситуаций, критических для актуализации основных свойств темперамента.
Задание 2. Спрогнозируйте способы поведения в них людей с разными типами темперамента.
Задание 3. Разработайте рекомендации по работе с людьми, обладающими различными типами темперамента (по 5 на каждый тип). Они должны содержать в себе описание цели, конкретной ситуации и быть адресованы определенному человеку (или группе лиц).
Психологический практикум.
Методика. Тест «Формула темперамента» (А. Белова).
Характер. К теме 2.6.
Вопросы:
1.Понятие «характер». Обусловленность характера общественными и межличностными отношениями.
2. Структура характера и симптомокомплексы его свойств.
3. Место характера в общей структуре личности.
4. Акцентуации характера.
5. Описание типов акцентуаций (А.Е. Личко, К. Леонгард).
6. Факторы, способствующие проявлению акцентуаций характера.
7. Способы взаимодействия с представителями различных типов акцентуаций характера.
Вопросы для самоконтроля.
1. В чем выражается суть характера как психического феномена.
2. Какие закономерности формирования характера вы знаете?
3. Как характер проявляется через деятельность?
4. В чем проявляется взаимосвязь характера и темперамента?
5. Что такое акцентуации характера? Какие типы акцентуаций характера Вы знаете?
6. Как проявляются определенные типы акцентуаций характера в общении, поведении и деятельности человека?
7. Каким образом можно измерить тип акцентуаций характера?
8. Возможно ли влияние на акцентуированные черты характера? Если да, то каким образом?
Задание.
Опишите черты характера, которые могут проявиться в следующих жизненных и профессиональных ситуациях.
| Жизненные и профессиональные ситуации | Черты характера |
| Сдача экзамена | |
| Выполнение важного производственного задания | |
| Принятие решения | |
| Несправедливое обвинение | |
| Достижение определенных целей | |
| Непризнание успехов | |
| Материальные пожертвования | |
| Ограничение общения с близкими людьми | |
| Освоение новых видов деятельности |
Психологический практикум.
Методика. Исследование акцентуаций характера (Опросник Шмишека).