Применения рациональных форм разделения труда и кооперации

совершенствования организационной структуры управления

подбора и расстановки кадров

регламентации работ и операций

Решение:

Построение организационной структуры управления может рассматриваться, с одной стороны, как результат применения рациональных форм разделения труда и кооперации, с другой – совершенствование организационной структуры управления, переход к более прогрессивным системам управления производственным коллективом требуют пересмотра сложившихся форм организации труда служащих.

Тема: Организация как функция менеджмента

Акционерная форма собственности стала доминирующей практически во всех развитых странах, поскольку позволяет оптимально соединить ________________ и ______________ интересы.

Личные

групповые

паевые

государственные

Решение:

Развитие акционерной формы собственности обусловлено, с одной стороны, потребностью в финансовых средствах в крупных фирмах, требующих постоянного притока капитала, а с другой – возможностью привлечения средств мелких собственников, свободных средств индивидуальных лиц, что позволяет предпринимателям путем вложения собственных средств в акционерный капитал контролировать хозяйственную деятельность крупных компаний. Позволяя оптимально соединить личные и групповые интересы, акционерная форма собственности становится доминирующей практически во всех развитых странах.

Менеджмент организации: учеб. / А.В. Тебекин, Б.С. Касаев. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2010. – С. 200–201. – (Гриф МО и Н РФ).

Тема: Организация как функция менеджмента

Функцию организации возможно рассматривать в двух аспектах …

Процесс создания организационной структуры управления

процесс обеспечения функционирования, совершенствования и упорядочения структуры

процесс информационного обеспечения принятия управленческих решений

процесс поддержания заинтересованности работника в продолжении деятельности

Тема: Организация как функция менеджмента

Важный резерв сокращения требуемой численности служащих при одновременном повышении содержательности их труда представляют ______________ выполняемых ими должностных обязанностей.

Совмещение

расширение

делегирование

уменьшение

Тема: Организация как функция менеджмента

К функции организации относят выполнение следующих работ …

Определение рациональных форм разделения и кооперации труда

установление прав и обязанностей органов управления и должностных лиц

обеспечение аналитической информацией для принятия управленческих решений

постоянное поддержание заинтересованности работника в продолжении деятельности

Тема: Организация как функция менеджмента

Основными нормативными документами, предназначенными для установления наименования должностей служащих, их подбора и расстановки, являются …

			Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
			Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
			Международный стандарт по управлению персоналом
			Социальный профиль российского менеджера

Тема: Организация как функция менеджмента

Организационная роль члена любого коллектива определяется ответами на впросы: …

			что он должен делать
			за что он несет ответственность
			каковы потребности покупателей
			каковы индивидуальные цели

Тема: Организация как функция менеджмента

Основными нормативными документами, предназначенными для установления наименования должностей служащих, их подбора и расстановки, являются …

			Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
			Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
			Международный стандарт по управлению персоналом
			Социальный профиль российского менеджера

Тема: Организация как функция менеджмента

Разделение труда по ________________ и ________________ признакам является основой для обеспечения взаимодействия внутри структурных подразделений организации.

квалификационному

пооперационному

функциональному

технологическому