Характеристика условий труда

6.1. Для выполнения Работником работы, обусловленной настоя­щим Договором, ему обеспечиваются следующие условия труда:

- предоставляется рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и техники безопасности.

Режим труда и отдыха

7.1. Работнику устанавливается следующая продолжительность ра­бочей недели:

(выбрать нужное)

- 1,5 часовая рабочая неделя с одним рабочим днем в среду(по числителю)

7.2. Работнику устанавливается:

- рабочий день продолжительностью 1,5 часа с 14:30 до 16:00.

7.3. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный отпуск предоставляется в соответствии с графиком, ут­верждаемым Работодателем на календарный год.

7.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на две части и предоставляться в разное время в течение одного календарного года.

.

Условия оплаты труда

8.1. За выполнение работы, обусловленной настоящим Договором, Работнику выплачивается:

должностной оклад в размере 7500 (семи тысяч пятисот) рублей в месяц,

8.2. По результатам своей работы Работник имеет право на получение:

-премии за выполнение плана в размере 30% от заработной платы.

8.3. Оплата труда Работника в ночное время, в выходные и празднич­ные дни, в сверхурочное время производится в следующих размерах: 2 –ом размере

Виды и условия социального страхования

9.1. Работник в период действия Договора подлежит следующим видам социального страхования:

9 обязательному социальному страхованию;

10 обязательному медицинскому страхованию;

11 обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 обязательному пенсионному страхованию.

9.2. Страхование осуществляется в соответствии с правилами и условиями, установленными действующим законодательством.

Материальная ответственность сторон

10.1.Материальная ответственность сторон наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне настоящего Договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), в размерах, определенных действующим законодательством.

10.2.Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

10.3. За причиненный Работодателю ущерб Работник несет матери­альную ответственность в пределах своего месячного заработка, за ис­ключением случаев, предусмотренных ст. 243 ТК РФ.

Заключительные положения

11.1. Об изменении существенных условий, предусмотренных на­стоящим трудовым договором Работодатель в письменной форме пре­дупреждает Работника не менее чем за четырнадцать календарных дней.

11.2. Настоящий Договор заключается в двух экземплярах, по одно­му для каждой стороны,

11.3. Адреса и реквизиты сторон:

	Работодатель		Работник
Юридический адрес: Наб. канала Грибоедова, д.30/32, офис 53. ИНН: 7801209067 КПП: 780001001 ОГРН: 1097801329122		Адрес по прописке: СПб, улица Садовая, д. 71, кв. 63 ИНН: - Страховое пенсионное свидетельство: - Паспорт: 6009 549246; 13.07.2008 УФМС России по СПб и Лен.области в Фрунзенском р-не гор. СПб
Генеральный директор		Менеджер по продажам

(должность)

Клусевич А.В.		Боровская В.И.
(фамилия, инициалы)		(фамилия, инициалы)

(подпись)			(подпись)

М.П.

До подписания трудового договора работник ознакомлен:

С правилами внутреннего трудового распорядка

_______________________ "___" _ _____ 20______г.

(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

С правилами охраны труда и техники безопасности на рабочем месте

_______________________ "___" _ _____ 20______г.

(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

С должностной инструкцией

_______________________ "___" _ _____ 20______г.

.

(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

С перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну организации

_______________________ "___" _ _____ 20______г.

(личная подпись) (Ф.И.О. работника)

Экземпляр трудового договора получил

_______________________ "___" _____________ 20 _ г.

(личная подпись) (Ф.И.О. работника)