Нормирование труда и расчет численности персонала

Методические указания

Нормирование численности работающих по профессиям, квалификации, расстановка их по подразделениям и службам предприятия обусловливают количественную базу для формирования всей системы управления персоналом. При этом расчеты численности персонала имеют не только экономическое, но и важное социальное значение. Практика показывает, что большинство конфликтов в организациях возникает прежде всего из-за ошибок в нормировании труда, в расстановке людей, из-за существования так называемых «выгодных» и «невыгодных» норм и расценок. Поэтому специалисты по управлению персоналом должны знать природу и структуру различных видов норм (нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы времени обслуживания, нормы численности), уметь применять их для расчетов численности различных категорий персонала, анализировать причины невыполнения норм, разрабатывать предложения по повышению производительности труда.

Все задачи, содержащиеся в данном параграфе, по методике расчетов можно разделить на следующие четыре группы: определение структуры нормы времени и порядок ее расчета; расчеты соотношений норм времени и норм выработки; расчеты уровня выполнения норм; применение различного вида норм для расчетов численности персонала. Порядок решения таких задач (5.7.1 - 5.7.8) показан ниже на примерах.

Задача 5.7.1

Исходные данные и постановка задачи.

1. Рассчитайте величину нормы штучного (Т_ш), штучно-калькуляционного времени (Т_ш-к) и норму выработки в смену (Н_в) в условиях серийного типа производства, если оперативное время (Т_оп) = 12 мин, норматив времени на отдых (Т_отд) = 4% от оперативного времени, а норматив времени обслуживания рабочего места (Т_об) = 6%. Подготовительно-заключительное время (Т_пз) = 20 мин, количество деталей в партии (к) = 40 шт.

Решение

Расчеты Т_ш ведутся по формуле

Т_ш = Т_оп{1 + [(а_об ₊ а_отд)/100]},

где a_об - время на обслуживание рабочего места в процентах от оперативного времени;

a_отд - время на отдых в процентах от оперативного времени.

Т_ш= 12{1 +[(6 + 4)/100]}= 13,2 мин.

Штучно-калькуляционная норма рассчитывается для определения общих затрат труда на единицу продукции и составления калькуляции. Ее величина определяется по формуле

Т_шк = Т_ш + (Т_пз / к);

Т_шк= 13,2 + (20/40)= 13,7 мин.

Задача 5.7.2

Исходные данные и постановка задачи. Рассчитайте затраты машинного (основного) времени на наружную обточку валика на токарном станке, если длина обработки (L) = 200 м, длина на врезание и перебег (I₁) = 4 мм, число оборотов (n) = 400 об/мин, подача на один оборот (S) = 0,3 мм. Обточка производится за два прохода (i) = 2.

Решение

Величина машинного времени определяется по формуле Т_м = [(L + I₁)/nS)]i; Т_м = [(200 + 3) / 400 • 0,3)] 2 = 3,38 мин.

Задача 5.7.3

Исходные данные и постановка задачи. Рассчитайте норму штучного, штучно-калькуляционного времени и норму выработки в смену по следующим данным: машинное время (Т_м) = 8 мин, вспомогательное время (Т_в) = 4 мин, время обслуживания (Т_об) = 5% от оперативного времени, время на отдых (Т_отд) = 4% от оперативного времени. Подготовительно-заключительное время (Т_ш) = 12 мин. Количество деталей в партии (к) = 40 шт. Производство серийное.

Решение

Т_ш = Т_м + Т_в + Т_об + Т_отд = T_оп • {1 + [(a_об + a_отл)/100}.

Т_оп = Т_м + Т_в = 8 + 4 = 12 мин.

Т_ш = 12 {I + [(5 + 4)/100]} = 12 • 1,09= 13,08 мин.

Т_шк = Т_ш + (Т_пз / к) = 13,08 + (12 / 40) = 13,38 мин.

Н_в = 480 / Т_ш = 36.

Задача 5.7.4

Исходные данные и постановка задачи. Определите уровень выполнения норм выработки токарем, если он сдал ОТК за месяц 40 шт. ступенчатых валиков (Т_ш = 3 чел.-ч) и 30 втулок (Т_ш = 2,5 чел.-ч). Отработано 23 смены по 8 часов.

Решение

Фактические затраты труда токаря за месяц составили: 40 • 3 + 30 • 2,5 = 195 чел.-ч. Отработано за месяц: 23 • 8 = 184 ч.

Уровень выполнения норм (В_н) = 195 / 184= 106%.

Задача 5.7.5

Исходные данные и постановка задачи. Определите среднее выполнение норм по цеху, если 20 рабочих выполняли нормы на 85%; 26 - на 95; 40 - на 105; 60 - на 112; 30 - на 125 и 12 - на 140%.

Решение

В_н = [(20 • 85) + (26 • 95) + (40 • 105) + (60 • 112) (30 • 125) + (12 • 140)] / 188= 109%.

Задача 5.7.6

Исходные данные и постановка задачи. Определите требуемую численность слесарей по ремонту оборудования и оснастки в литейном цехе серийного типа производства. В цехе эксплуатируется оснастка стоимостью 90 тыс. руб. Коэффициент сменности цеха (К_см) = 1,4. Коэффициент сменности ремонтной базы - 1,2. С учетом коэффициента сменности цеха расчетная стоимость оснастки, действующей в дневной смене, составит 64,3 тыс. руб. (90 • 1,4). Коэффициент невыходов слесарей - 1,15.

Решение

Численность слесарей по ремонту оснастки определяется с помощью нормативов численности (Н_ч), содержащихся в сборнике «Общемашиностроительные типовые нормы, нормативы численности и нормативы времени обслуживания для вспомогательных рабочих цехов основного и вспомогательного производства» (2-е изд. - М.: НИИтруда, 1982).

По карте 53 для данных условий определяются: Н_ч = 5,5;

явочная численность (Ч_я) = Н_чК_см = 5,5 • 1,2 = 8 человек;

списочная численность (Ч_с) = 8 • 1,15 = 9 человек.

Задача 5.7.7

Исходные данные и постановка задачи. Определите списочную численность распределителей работ (Ч ) в механосборочном цехе с числом основных рабочих в дневной смене 240 человек. В среднем каждый рабочий выполняет четыре операции в смену. Распределители связаны в своей работе с пятью участками и кладовыми цеха. Коэффициент сменности работы цеха (К_о) - 1,7. Коэффициент невыходов распределителей (К_н) - 1,15. Половина рабочих работает в бригадах (поправочный коэффициент К_бр = 0,65).

Решение

По карте 70 определяется для данных условий Н_ч = 3,2.

Тогда Ч_я = Н_ч К_бр К_см = 3,2 • 0,65 1,7 = 3,5;

Ч_с = Ч_я К_н = 3,5 • 1,15 = 4.

Задача 5.7.8

Исходные данные и постановка задачи.

Расчеты показывают, что для выполнения годовой программы предприятию потребуется затратить 3200 тыс. нормо-часов, в том числе по цеху № 1 - 600 тыс., № 2 - 1500 тыс., № 3 - 110 тыс. нормо-часов. Нормы выполняются в среднем на 115%. Определите явочную и списочную численность рабочих по цехам и в целом по предприятию. Полезный фонд рабочего времени - 234 дня. Коэффициент невыходов рабочих (К_н)= 1,12.

Решение

Явочная численность рабочих определяется по формуле

Ч_я = N / ф_п,

где N - объем работы, трудоемкость продукции;

Ф_п - полезный фонд времени (с учетом ожидаемого уровня выполнения норм).

Численность рабочих составит:

по предприятию в целом:

Ч_я = 3 200 000/(234 • 8 • 1,15) = 1486 человек,

Ч_с= 1486 1,12= 1664 человека;

по цеху № 1:

Ч_я = 600 000/(234 • 8 • 1,15) = 279 человек,

Ч_с = 278- 1,12 = 312 человек;