Виды контроля за состоянием охр. труда на предприятиях.

1. Оперативный. Пров-ся в форме 3-х ступенчатого контроля:

На 1-ой ступени ежедневно мастер и общественный инспектор по охр. т. Проверяют подготовленность раб. мест по условию безопасности.

2-ой один раз в неделю начальник цеха и представитель комиссии по охр. т. проверяют выполнение требований в цехе и в отделе.

3-ей один раз в месяц рук-ль предприятия с представителями всех служб проводят проверку выполнение требований по охр. т. по всех произ-ых помещениях предприятии с приказом.

2. За выполнение требования по охр. т. при аттестации раб. мест.

3. Контроль для состояния охр. труда проводимой службой охр. т. в в предприятии. Он пров-ся в виде целевых и комплексных проверок. Вып-ся требования без-ти по всем негативным ф. в помещений.

4. Ведомостный . Пров-ся в виде целевых и комплексных проверок комиссией во главе с представителем ведомства.

5. Гос. Контроль. Пров-ят органы гос. назора 5.1. Гл. яв-ся министерство труда. Он следит за выполнением трудого законодательства.

6. Гос. сан-эпид надзор. Нах-ся подчинением мед. здрава и следит за выполнением санитарно- гигиен. норм.

7. Гос. Энергонадзор. Нах-ся подчинением Министерства топлив и энергетики и следит за правильностью устройств и без-ти эксплуатации тепла и энергоустановок.

8. Гос. Пожарный надзор. нах-ся в подчинение МЧС. Он следит за выполнением требований по профилактике пожаров и взрывов при проектирование зданий и сооружений.

9. Гос. Атом надзор. ведет учет источников ионизирующих излучений.

15Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Для проведения аттестации рабочих мест на предприятиях создаются аттестационные комиссии. В состав аттестационных комиссий вхо­дят главные специалисты, а также работники служб охраны труда, а в состав аттестацион­ных комиссий цехов - мастера и бригадиры.

По результатам проверки соответствия рабочего места требованиям безопасности фиксируются нормативное и фактическое значение факторов, характеризующих условия труда, величины отклонения их от нормы, наличие тяжелого физического и напряженного труда, наличие соответствия требованиям безопасности средств защиты.

Аттестационная комиссия выносит решение либо об аттестации рабочего места, рационализации и ликвидации. В основе принятия решения лежит техникo-экономический анализ, который включает:

-рассмотрение результатов оценки рабочего места и предложений по его совершенствованию;

- определение потребности в каждом рабочем месте с точки зрения планов производства;

- анализ технологических процессов и результатов контроля рабочего места;

-расчет эффективности от доведения его до норма­тивного уровня и необходимых для этого затрат;

-выявление технических, материальных и финансовых возможностей предприятия для рационализации рабочего места.

Контроль тяжелых, особо тяжелых, вредных и особо вредных условий труда - одна из важнейших задач администрации при оценке условий труда, аттестации и сертифика­ции рабочих мест. Официальное заключение об оценке усло­вий труда дают органы экспертизы условий труда Министерства труда РФ.

При оценке условий труда и аттестации рабочих мест используют, как правило, санитарно-промышленные лаборатории. Возможно использование санитарно-эпидемиологических станций, лабораторий вузов т. п. аттестации рабочих мест определено ГОСТ 12.0.005 - 84.

16 Классификация условий трудовой деятельности.Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье в процессе труда.
Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса:
1.Оптимальные условия труда обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека. Оптимальные нормативы установлены для параметров микроклимата и факторов трудового процесса. Для других факторов условно применяют такие условия труда, при которых уровни неблагоприятных факторов не превышают принятых в качестве безопасных для населения (в пределах фона). Сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокой производительности труда. При этом за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы не превышают уровней, принятых в качестве безопасных для населения.

2. Допустимые условия труда. При них вредные воздействия не превышают уровней, установленных для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются при отдыхе, и не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдалённом периоде на состояние здоровья работающих и их потомства. Изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены.
1 и 2 классы соответствуют безопасным условиям труда.

3. Вредные условия труда, при которых наличие вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормы, оказывает неблагоприятное влияние на организм работающего и его потомство.
4. Опасные условия труда. Воздействие вредных факторов в течение смены создаёт угрозу для жизни, и существует высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

В соответствии с Р.2.2.755-99 различают три класса условий труда по показателям тяжести и напряженности труда:

– Оптимальный (легкий) труд.

– Допустимый труд (средней тяжести).

– Вредный (тяжелый) труд.

17. Оценка тяжести и напряженности труда.Данная оценка проводится в состоянии с условием труда человека(ч-ка). Все многообразие форм трудности деят-ти ч-ка можно выделить:

1) физ-ий труд 2) умственный 3) механизирванная форма физ-ого труда.

Физ. труд-это выполнение человеком энергетических функций. Основной характерность физ-го труда яв-ся его тяжесть. В зависимости от энер-их затрат введено 3 категории тяжести труда.

1. Легкий

А) работа сидя. Энерго затрата 140 Вт/Дж(с)

Б) р.стоя- 180 Вт/Дж(с)

2. Средней тяжести.

А) ходьба и перемещение груза до 1кг, с затратами 230 Вт.

Б) ходьба и перем-ие г. до 10кг, 280Вт

3. тяжелый физ-их труд. Ходьба и перем-ие г. более 10 кг, более 280 Вт.

Оценка тяжести труда пров-ся по динам-ой и статической нагрузки на мышцы. Имеется имперические расчетные формулы, на кот. Пров-ся оценка. Для динам-ой нагрузки: А дин.= К(mH1+ mH2/2 + ml)

Где- к- коэф., m- масса груза, H1, H2-это высотра подъема и отпускания груза(м), l-это рассоятние переем-ие г.(м)

Если А дин.=2500 кгМ, то это оптимальные условия труда, если 5000 кгМ- допустимые усолвия т., если более 5000- тяжелые или вредные усл. т.

Оценка стати-ой нагрузки пров-ся по формуле: Аст.=mt (кг*с) t- время удержания груза массой m если Аст.= 20 тыс. кгс- оптим. Усл.

40 тыс.- доп. Усл.

Более 40 тыс.- вредные усл.

Умственный т.- это сфера управления, учеба, наука и тд. Основной хар-ой яв-ся напряж-ть, большое психиоэмоциональное напряж. Наиболее легким счит-ся ум. т. не требующий принятие решения. Если решение принимается в рамках одной инструкции или программы, это доп. Усл. т., если необходимо принять решения в рамках нескольких инструкций, решение проекта программ работа на компьютере более 4 ч-ек - это вредные усл.( класс 3.2)

Механическая форма физ. т. – это труд операторов, диспетчеров, работников конвейерных линий. Хар-ся единообразным и монотонностью, кот. Прих-ся выполнять работу за смену. Если n операции > 9 - это опр. усл. Если при n от 6 до 9- это доп. усл. Если n < 6- это вредю усл.