Сценарий корпоративного праздника.

место	время	кол-во гостей
ресторан «Laudes»	14 декабря 2012 начало: ~18.00	около 140 человек

Компания:
Epam Systems
Руководство компании:

1. Директор филиала Михаил Чеканов – первый торжественный тост

2. Вопросы к викторине во вложении «Знай и люби свой ЕПАМ», призы мы привезем

3. Мы все-таки решили остановиться на посвящении новичков

Что вам нужно будет сделать:

Как-то объявить что сейчас мы хотели бы провести шуточную церемонию посвящения новичков в сотрудники ЕПАМ,

Прошу поднять руки тех, кто работает в компании меньше 3-х месяцев и попросить их выйти на сцену

Прошу также выйти на сцену студентов, обучающихся в учебном центре ЕПАМ

Затем для церемонии посвящения на сцену приглашается директор филиала Михаил Чеканов

Спросите: поднимите руки те, кто работает в компании больше 7 лет, и их тоже попросите выйти на сцену

Старички должны построиться в две шеренги и образовать некий коридор, директору необходимо вручить текст клятвы и объяснить новичкам что директор её зачитает, а они должны в конце три раза крикнуть клянусь и пройти по коридору из старичков к директору, который будет им надевать символические медали.

Вот и все. Текст клятвы также во вложении. Старичкам дадим конфетти, чтобы они подбрасывали вверх на новичков.

4. По поводу слайд-шоу – у нас это 4 видео в формате mpeg4 которые весят в среднем 150 Мб и я не могу их вам отправить по почте, мы привезем их на флешке, но я хотела бы как-то хоть один вам отправить, чтобы вы сказали нормальное ли качество, чтобы крутить их на проекторе. И я подумала что все вместе их не обязательно показывать, можно делать маленькие паузы для «переноса в прошлое» и показывать их по одному. Я бы хотела перед каждым выйти и сказать буквально пару комментариев.

Программа: Реквизит/что подготовить:

Перед началом
прибытие гостей Обычно гости прибывают до начала мероприятия, чтобы успеть освоится в ресторане и решить все организационные вопросы. В этот момент ведущий знакомится с гостями и рассказывает о том, как будет проходить сегодняшний вечер. Для того чтобы гости не скучали, на экране транслируются тематические фото и видео, а также гороскоп на 2013 год.
фото-щит(мы) саксофонист(от Майкла)
Первый блок программы
гости садятся за стол Ведущий рассказывает гостям план сегодняшнего вечера, приветствуют всех гостей и просит поднять бокалы, чтобы ознаменовать начало сегодняшнего праздника. После этого объявляется небольшая пауза для трапезы.
официальная часть Как правило, в начале корпоративного праздника, гостей ожидает короткая официальная часть, которая предполагает выступления руководителей компании, подведение итогов уходящего года, возможно, награждение лучших сотрудников.
интерактивы с гостями В продолжение первого блока программы (или в перерывах между официальными поздравлениями), ведущий может проводить интерактивы с гостями, вовлекая их тем самым в программу. Предлагаем несколько активностей на выбор: новогодняя викторина проEPAM Ведущий задаёт гостям вопросы на тему Нового года, года Змеи и т.п. Подсказки в виде изображений выводятся на большой экран, и за правильные ответы можно вручать гостям подарки.
продолжение первого блока Далее в первом блоке программы могут звучать поздравления от желающих гостей, а также будут проведены первые конкурсы для «разминки» Предлагаем несколько конкурсов на выбор: «угадай фильм» Интересный конкурс, который можно провести во время любой паузы. Участвуют все желающие. Диджей по очереди включает саундтреки из известных советских, российских и зарубежных фильмов, мультфильмов и сериалов. Гости должны вспомнить, в каком фильме играла та или иная мелодия. конкурс обещаний Цель этого конкурса – в шуточной форме узнать не только, что гости готовы пожелать друг другу, но и что они готовы пообещать сделать сегодня на празднике. Ведущий выносит сосуд, в котором лежат листочки бумаги с написанными обещаниями. Гости должны будут передавать его друг другу под музыку, так чтобы каждый подержал в руках хотя бы чуть-чуть. Когда музыка обрывается, человек, не успевший передать сосуд с обещаниями другому, достаёт листочек бумаги и зачитывает одно из обещаний. Потом конкурс продолжается.	- около 10 шуточных подарков     Список обещаний: - обещаю выпить с директором на брудершафт - обещаю 1 января обзвонить всех коллег и поздравить с Новым годом - обещаю прямо сейчас произнести зажигательный тост - обещаю, что мой сосед справа сегодня напьётся - обещаю думать о своей любимой работе даже во время отпуска - обещаю уйти с праздника на своих ногах J - обещаю сегодня исполнить медленный страстный танец (2 шт.) (два человека, вытащившие последние обещания танцуют шуточный танец)
первый перерыв
Второй блок программы
запуск фотографий сотрудников компании Мы рекомендуем показать гостям на большом экране подборку фотографий о жизни компании, где сотрудники запечатлены за работой или в неформальной обстановке. Также всегда воспринимается «на ура» показ фотографий с предыдущих корпоративных праздников.	- фотоматериалы в электронном виде
глобальные конкурсы В течение второго блока программы мы рекомендуем провести глобальные конкурсы, которые являются зрелищными, оригинальными, и предполагают участие большого количества гостей. Предлагаем несколько конкурсов на выбор: конкурс «знакомство» На сцену выходят две команды (участвовать могут до 20-30 человек: по 10-15 в команде) и образуют друг напротив друга две шеренги. Вначале каждый должен представиться, громко произнеся своё имя дважды. Участники обеих команд должны внимательно слушать и запоминать имена игроков из команды соперников.После этого, ведущий с помощником (из гостей) натягивают между командами полотнище. В этот момент игроки отправляют по одному своему представителю, которые встают лицом к полотну с двух сторон, при этом они не видят друг друга. Звучит музыка, и на счет «раз, два, три» ведущий резко опускает полотно. Игроки оказываются лицом к лицу, и должны быстро и отчетливо произнести имя человека, стоящего напротив. Тот, кто правильно произносит имя соперника первым, «забирает» его в свою команду. Конкурс продолжается до тех пор, пока две команды не объединятся в одну. Проходит очень весело, помогает перезнакомить гостей и самое главное – объединить их в одну команду. конкурс «АПОЖ» Знаменитая игра, в которой могут принять участие гости, которые неплохо поют. Для участника конкурса, который будет находиться на сцене, и для гостей звучит отрывок из известной песни, «перевернутый» задом наперёд. Участник конкурса слушает «перевернутую» версию, и должен постараться спеть её как можно точнее. Получившуюся запись диджей ещё раз «переворачивает» в обратном направлении, и получается очень смешная запись, отдаленно напоминающая оригинал песни. Участник конкурса и гости должны по получившейся версии определить, что за песня была в оригинале. Участвовать может несколько человек. Море позитива обеспечено!
20:00 танцевальный номер(от Майкла)
музыкальный перерыв
Третий блок программы
обряд «посвящения» новых сотрудников Для укрепления командного духа, мы рекомендуем провести обряд «посвящения» новых сотрудников – тех, кто присоединился к компании в 2012 году. Новички произносят шуточную клятву, связанную со спецификой деятельности компании, и совершают простое ритуальное действие: например, поднимают бокалы вместе с руководителями компании.
продолжение третьего блока Далее в третьем блоке программы могут быть проведены активные конкурсы. Предлагаем несколько конкурсов на выбор: «новогодняя сказка» Ведущий собирает 10 человек, которым выдаются роли: «Король», «Королева», «Принцесса», «Конь разбойника», «Снежинка» и др. Конкурс творческий – поэтому реквизит типа костюмов или париков не используется. Далее ведущий зачитывает сказку, и гости, реагируя на его текст, тут же должны сыграть свои роли согласно сценарию. Получается очень весело! Прим.: не «Репка» и не «Медный всадник». конкурс «сомелье» Играют три парня. Каждому наливается по рюмке водки. Но ведущий объявляет, что водка только в одной из рюмок, в двух других – вода. Задача участников – выпить и не поморщится, чтобы гости не поняли, у кого водка. Участники по очереди выпивают, а гости пытаются отгадать, кому досталась водка. После бурных обсуждений, ведущий просит поднять руку того, у кого на самом деле была водка в рюмке, и руки поднимают все три участника! «принцесса на горошине» Участвуют три девушки. На сцене стоят три стула. На них лежат чупа-чупсы (от 5 до 15 на каждом). Чупа-чупсы накрыты полотенцем, чтобы их было не видно. Задача девушек – сесть на стулья и определить количество чупа-чупсов. Кто определит точнее – победил! Хотя, конечно, за старания побеждают все.	- около 10 шуточных подарков   - чупа-чупсы (около 10-15 шт., можно разного размера)
21:30 шоу мыльных пузырей(от Майкла)
музыкальный перерыв
Четвертый блок программы
появление Деда Мороза и Снегурочки Конечно, самыми ожидаемыми участниками новогоднего праздника являются Дед Мороз и Снегурочка – два сказочных героя, в образе которых предстанут сотрудники компании. Мы заранее подготовим их и переоденем в соответствующие костюмы. Сразу заметим, что от сотрудников не понадобится никакой особой подготовки: максимум, нужно будет сказать пару слов и поздравить своих коллег. После этого, ведущий приглашает на сцену две команды: одна команда присоединяется к Деду Морозу, другая – к Снегурочке.
танцевальный конкурс Для двух команд будет устроен шуточный танцевальный конкурс, который в зависимости от состава гостей может быть проведён по-разному: битва поколений: можно провести аналогичный конкурс, но в нём будет участвовать команда молодёжи и команда старшего поколения, причём для старшего поколения диджей будет ставить современные направления музыки, а для молодёжи – наоборот, ретро-хиты. Несмотря на то, что активность предполагает состязательную часть, в конечном итоге, конечно, «побеждает дружба» и две команды, объединившись «змейкой», исполняют новогодний танец 2013 года.
розыгрыш главного приза По результатам танцевального задания можно выбрать одного самого активного гостя, которому достанется шуточный главный приз. То, что этот подарок будет разыгран, ведущий анонсирует ещё в начале вечера, но при этом, что именно это за подарок, он не рассказывает. На деле же мы рекомендуем подготовить «набор завтрашнего дня»: красиво упакованный набор, в который входит бутылка минералки, баночка пива и маринованные огурцы.	- набор завтрашнего дня
вынос торта В конце основной части праздника, ведущий ещё раз благодарит всех гостей. В зале в этот момент красиво появляется торт или десерт. После этого объявляется небольшая «сладкая пауза», за которой следует дискотека.
Дискотека

1. Как называется танец, который танцевали девушки на 23 февраля? (Хула)

2. По мотивам какого исторического события был квест на саммер пати? (русско-финская война)

3. Какую передачу мы смотрели на 8-е марта? (Устами младенца)

4. Сколько всего офисов компании EPAM расположено по всему миру? (34)

5. Кто был Народным героем в прошлом году? (Александр Костяников)

6. Сколько девушек работает в нашем офисе? (27)

7. Какое спортивное эпамовское мероприятие прошло в этом году в Санкт-Петербурге? (чемпионат EPAM по футболу)

8. Сколько новых сотрудников пришло в этом году к нам в офис? (45)

9. Какое важное событие все-эпамовского масштаба произошло в этом году? (выход на IPO)

10. Какой по счету день рождения будет праздновать компания EPAM в следующем году? (20-ый)

Король	Королева
Принц	Принцесса
Разбойник	Конь разбойника
Конь принца	Снежинка №1
Снежинка №2	Снежинка №3

- обещаю выпить с директором на брудершафт

- обещаю 1 января обзвонить своих коллег и поздравить с Новым годом J

- обещаю, что мой сосед справа сегодня напьётся

- обещаю прямо сейчас произнести зажигательный тост

- обещаю думать о своей любимой работе даже во время отпуска J

- обещаю ночью пригласить всех гостей к себе домой на after-party

- обещаю исполнить медленный страстный танец

- обещаю исполнить медленный страстный танец

Клятва нового сотрудника

Клянусь:

· Быть верным и преданным делу своему

· Помогать ближнему коллеге, если он о том попросит

· Веселиться на корпоративных мероприятиях

· Доверять ресурс-менеджеру проблемы свои

· Отвергать чужие предложения о работе

· Читать рассылки от HR-менеджера

КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ.

Клятва нового сотрудника

Клянусь:

· Быть верным и преданным делу своему

· Помогать ближнему коллеге, если он о том попросит

· Веселиться на корпоративных мероприятиях

· Доверять ресурс-менеджеру проблемы свои

· Отвергать чужие предложения о работе

· Читать рассылки от HR-менеджера

КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ.

Клятва нового сотрудника

Клянусь:

· Быть верным и преданным делу своему

· Помогать ближнему коллеге, если он о том попросит

· Веселиться на корпоративных мероприятиях

· Доверять ресурс-менеджеру проблемы свои

· Отвергать чужие предложения о работе

· Читать рассылки от HR-менеджера

КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ.

Клятва нового сотрудника

Клянусь:

· Быть верным и преданным делу своему

· Помогать ближнему коллеге, если он о том попросит

· Веселиться на корпоративных мероприятиях

· Доверять ресурс-менеджеру проблемы свои

· Отвергать чужие предложения о работе

· Читать рассылки от HR-менеджера

КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ.

Клятва нового сотрудника

Клянусь:

· Быть верным и преданным делу своему

· Помогать ближнему коллеге, если он о том попросит

· Веселиться на корпоративных мероприятиях

· Доверять ресурс-менеджеру проблемы свои

· Отвергать чужие предложения о работе

· Читать рассылки от HR-менеджера

КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ.

Клятва нового сотрудника

Клянусь:

· Быть верным и преданным делу своему

· Помогать ближнему коллеге, если он о том попросит

· Веселиться на корпоративных мероприятиях

· Доверять ресурс-менеджеру проблемы свои

· Отвергать чужие предложения о работе

· Читать рассылки от HR-менеджера

КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ.

Клятва нового сотрудника

Клянусь:

· Быть верным и преданным делу своему

· Помогать ближнему коллеге, если он о том попросит

· Веселиться на корпоративных мероприятиях

· Доверять ресурс-менеджеру проблемы свои

· Отвергать чужие предложения о работе

· Читать рассылки от HR-менеджера

КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ.

Клятва нового сотрудника

Клянусь:

· Быть верным и преданным делу своему

· Помогать ближнему коллеге, если он о том попросит

· Веселиться на корпоративных мероприятиях

· Доверять ресурс-менеджеру проблемы свои

· Отвергать чужие предложения о работе

· Читать рассылки от HR-менеджера

КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ.

Клятва нового сотрудника

Клянусь:

· Быть верным и преданным делу своему

· Помогать ближнему коллеге, если он о том попросит

· Веселиться на корпоративных мероприятиях

· Доверять ресурс-менеджеру проблемы свои

· Отвергать чужие предложения о работе

· Читать рассылки от HR-менеджера

КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ.

Клятва нового сотрудника

Клянусь:

· Быть верным и преданным делу своему

· Помогать ближнему коллеге, если он о том попросит

· Веселиться на корпоративных мероприятиях

· Доверять ресурс-менеджеру проблемы свои

· Отвергать чужие предложения о работе

· Читать рассылки от HR-менеджера

КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ, КЛЯНУСЬ.