Порядок урегулирования споров

ДОГОВОР

НА ПРОВЕДЕНИЕ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ

г. Москва № -от«» 20г.

Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» (ОУП ВО «АТиСО»), осуществляющее образовательную деятельность на основании лицензии на право ведения образовательной деятельности, выданной Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки 14 января 2016 года, серии 90Л01 № 0008913 регистрационный № 1885, именуемое в дальнейшем Академия, в лице директора Уральского социально-экономического института (филиал) Образовательного учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» Артёмовой Ольги Васильевны, действующей на основании доверенности ректора от « 27 » июня 2016г. № 134/45-27Д,

с одной стороны, и

(организационно-правовая форма и наименование предприятия, учреждения, организации)

именуемая(ое) в дальнейшем Организация, в лице

(должность, фамилия, имя, отчество)

, действующего(ей) на основании

(устав, доверенность)

с другой стороны, совместно именуемые Стороны, заключили настоящий договор

(далее – Договор) о нижеследующем:

Предмет Договора

Стороны принимают на себя обязанности по организации практики студентов на условиях, предусмотренных настоящим договором.

Обязанности Сторон

2.1. Организация обязуется:

2.1.1 предоставить Академии мест для проведения практики студентов;

2.1.2 назначить специалистов для руководства практикой, которые контролируют организацию практики в соответствии с программой, оказывают помощь студентам в подборе необходимых материалов для выполнения индивидуальных заданий, по окончании практики дают отзыв о работе студента и качестве подготовленного студентом отчета и т.п.;

2.1.3 обеспечить студентам условия безопасной работы на каждом рабочем месте;

2.1.4 проводить обязательные инструктажи по охране труда: вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации; в необходимых случаях проводить обучение студентов-практикантов безопасным методам работы;

2.1.5 расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со студентами в период практики в Организации, совместно с представителем Академии в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

2.1.6 создать необходимые условия для выполнения студентами программы практики;

2.1.7 не допускать во время практики привлечения студентов-практикантов к работам, не предусмотренным программой практики;

2.1.8 предоставить студентам возможность ознакомиться с организацией работ в подразделениях и участвовать в производственной деятельности с выполнением конкретных заданий на рабочих местах;

2.1.9 обо всех случаях нарушения студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка Организации сообщать в Академию.

2.2. Академия обязуется:

2.2.1 назначить преподавателей выпускающих кафедр для руководства практикой;

2.2.2 за один месяц до начала практики представить Организации для согласования программу практики, информировать о сроках проведения практики, предоставить списки проходящих практику студентов (Приложение № 1);

2.2.3 направить в Организацию студентов в сроки, предусмотренные календарным планом проведения практики (Приложение № 2);

2.2.4 проводить необходимые организационные мероприятия по выполнению программы практики;

2.2.5 принимать участие в расследовании комиссией Организации несчастных случаев, происшедших со студентами, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Ответственность Сторон

3.1. Стороны несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязанностей по организации и проведению практики студентов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок урегулирования споров

4.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть у Сторон при исполнении
Договора или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между Сторонами.

4.2. В случае невозможности урегулирования Сторонами разногласий путем переговоров
спор подлежит рассмотрению в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской
Федерации.