Рекомендации по оформлению контрольной работы

Контрольную работу по дисциплине «Трудовое право» выполняют студенты юридического факультета по специальности 030900.62 «Юриспруденция».

К оформлению контрольных работ предъявляются следующие требования:

- контрольные работы оформляют на листах формата А4, текст печатается на одной стороне листа через полтора интервала;

- параметры шрифта: - Times New Roman, начертание - обычный, кегль шрифта - 14 пунктов, цвет текста – авто (черный);

- параметры абзаца: выравнивание текста – по ширине страницы, отступ первой строки -12,5 мм, межстрочный интервал - Полуторный;

- поля страниц: верхнее и нижнее поля – 20 мм, размер левого поля 30 мм, правого – 15 мм;

- каждую структурную часть необходимо начинать с нового раздела со

следующей страницы;

- страницы нумеруют арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту. Порядковый номер ставят вверху страницы, по центру;

- нумерация страниц начинается с титульного листа, но на титульном листе и на странице «Содержание» номер страницы не указывается, нумерация указывается с цифры 3 (с третьей страницы);

- заголовки (заголовки 1 уровня) каждой структурной части

индивидуального задания (например, содержание, и т.д.) следует располагать в середине строки и печатать прописными буквами без подчеркивания и без точки в конце;

- иллюстрации (рисунки, схемы, графики) и таблицы, которые размещаются на отдельных страницах, включают в общую нумерацию страниц;

- иллюстрации необходимо помещать непосредственно после первого

упоминания о них в тексте или на следующей странице;

- графические материалы рекомендуется сохранять в форматах: .bmp, dib, .tif, .gif;

- таблица располагается непосредственно после текста, в котором она

упоминается в первый раз или на следующей странице;

- таблицы нумеруют арабскими цифрами по порядку в пределах раздела;

- примечания помещают в тексте при необходимости пояснения

содержания текста, таблицы или иллюстрации;

- пояснения к отдельным данным, приведенным в тексте или таблицах, допускается оформлять сносками;

- формулы и уравнения располагают непосредственно после их упоминания в тексте, посередине страницы.

В конце работы приводится список использованной литературы и содержит перечень источников, на которые ссылаются в тексте контрольной работы, в котором указываются учебники, комментарии, монографии, статьи и т.п. - по фамилиям автором в алфавитном порядке; нормативные акты, Постановления высших судебных органов, куда включаются все использованные нормативные акты (по убыванию юридической силы) и затем постановления Пленума ВС РФ.

Список содержит библиографические описания использованных (цитируемых, рассматриваемых, упоминаемых) и (или) рекомендуемых документов. Список использованных источников составляется в следующей последовательности:

-Нормативно-правовые акты, расположенные по юридической силе и в хронологическом порядке;

-Судебная практика;

- Учебная и научная литература: книги, монографии, брошюры,статьи, государственные стандарты, научные отчеты;

- Другие источники.

Электронные ресурсы помещаются в общий библиографический список в соответствии с указанным порядком.

Контрольная работа может иметь приложения, которые приводятся после списка использованной литературы. Они могут быть в виде схем, таблиц, графиков, диаграмм, копий правоприменительных документов, извлечений из статистических документов и т.п. Приложения нумеруются с указанием их номера в верхнем правом углу листа, если их больше одного.

Слово «приложение» печатается строчными буквами, за исключением начальной (напр.: Приложение 1). Затем с новой строки строчными буквами указывается название приложения. Каждое приложение должно начинаться с новой страницы.

При использовании в контрольной работе каких-либо материалов или данных из приложений, следует в тексте сослаться на номер соответствующего приложения. (напр.: см. Приложение 1)

Порядок сдачи и оценивание контрольной работы

Полностью завершенная контрольная работа передается студентом в деканат юридического факультета в соответствии с графиком написания контрольного задания.

Контрольная работа регистрируется в журнале и поступает научному руководителю на проверку.

Проверяющий отмечает достоинства и недостатки изложенного материала и делает вывод «зачтено» или «не зачтено», о чем делается соответствующая надпись на титульном листе контрольной работы.

Критерии оценки

Для оценки выполнения контрольной работы применяется

двухбалльная система:

- «ЗАЧТЕНО»;

-«НЕ ЗАЧТЕНО».

Зачтенной считается контрольная работа, соответствующая следующим критериям:

- работа пишется студентом самостоятельно;

- в ней полно раскрыт вопрос;

-правильно решены задачи;

-имеется список использованных источников и литературы;

-работа должна быть грамотно и аккуратно оформлена.

Работы, не соответствующие названным критериям, а также имеющие

явные признаки копирования чужого варианта, получают оценку «не зачтено».

В случае получения оценки «не зачтено» студент обязан выполнить работу вновь в соответствии с четкими и ясными указаниями проверяющего.

Причем к повторно выполненной работе необходимо приложить первую работу.

Варианты контрольных заданий

Вариант № 1

1. Понятие труда и трудового права. Роль и задачи трудового права.

2. Понятие, формы и значение коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений. Соотношение законодательства, соглашений, коллективного договора, трудового договора.

3. Гражданка Васина после ликвидации предприятия «Крокус» была безработной в течение года. После годичного срока выплаты пособия по безработице она устроилась на работу с испытательным сроком три месяца. После окончания испытательного срока была уволена как не справившаяся с испытанием, в связи с чем обратилась в службу занятости.

Может ли Васина быть признана безработной? Имеет ли она право на пособие по безработице и в каком размере? Дайте ответ юриста.

4. На прием к адвокату пришел гражданин Кузнецов и попросил разъяснить ему, считается ли он принятым на работу и может ли требовать оформления трудовой книжки. Кузнецов пояснил, что работает в ООО «Елочка» грузчиком, с ним заключен договор, названный «Соглашение на выполнение подрядных работ», в соответствии с которым он является на работу к восьми часам каждый день кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длится девять часов, в течение дня он выполняет погрузочно-разгрузочные работы в пекарне по мере возникновения необходимости в них, подчиняясь при этом директору ООО.