Анализ производительности труда. Производительность труда — важнейший показатель эффективности производства (как на
Производительность труда — важнейший показатель эффективности производства (как на отдельном предприятии, так и в масштабах всего общества). Прогресс общества во многом определяется производительностью труда его членов.
Производительность труда определяется количеством продукции, производимой в единицу времени.
Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих показателей. К обобщающим показателям относятся годовой выпуск продукции, годовая выработка одного работника, средняя дневная выработка и часовая выработка. При анализе производительности труда можно рассчитывать частные и вспомогательные показатели. Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени. Наиболее распространенный показатель это показатель выработки. При этом различают выработку одного работника и одного рабочего.
Зависимость выработки одного рабочего от выработки одного работника выражается в следующей формуле:
ГВрабочего = 
; (3.1)
ГВработника = 
. (3.2)
Годовая выработка работника и рабочего за базисный и отчетный период:
ГВработникао = 
тыс. руб./чел.
ГВработника1 = 
тыс. руб./чел.
ГВрабочегоо = 
тыс. руб./чел.
ГВрабочего1 = 
тыс. руб./чел.
Таблица 3.3 – Анализ производительности труда
| Показатели | 2009 г. | 2010 г. | Отклонения | ||
| абсолютные, (+-) | относительные, % | ||||
| Выпуск товарной продукции, тыс. руб. | 4811543,6 | 5731265,5 | 919721,9 | 119,1 | |
| Среднесписочная численность работников, чел. | 2 728 | 2 697 | -31 | 98,9 | |
| Численность рабочих, чел. | - 30 | 98,7 | |||
| Доля рабочих в общей численности | 0,829 | 0,828 | -0,001 | 99,9 | |
| Количество рабочих дней, дн. | 100,8 | ||||
| Продолжительность рабочего дня, час | - | ||||
| Часовая выработка одного работника | 0,9 | 1,1 | 0,2 | 122,2 | |
| Часовая выработка одного рабочего | 1,1 | 1,3 | 0,2 | 118,2 | |
По данным таблицы видно, что выпуск товарной продукции увеличился на 919721,9 тыс. руб., за счет увеличения количества рабочих дней на 2 или на 0,8%, за счет увеличения часовой выработки одного работника и рабочего на 22,2% и 18,2% соответственно или на 0,2 и в том и другом случае, и, не смотря на уменьшение среднесписочной численности работников на 31 человека или на 1,1%, численности рабочих на 30 чел. или на 1,3%, а так же доли рабочих в общей численности на 0,1%.
Далее проведем факторный анализ товарной продукции, он проводится методом абсолютных разниц или цепных подстановок. Проведем его методом абсолютных разниц. Воспользуемся формулой:
, где (3.3)
ВП – выпуск продукции
Ч – среднесписочная численность работников
Д – количество рабочих дней
Т – средняя продолжительность рабочего дня
ЧВ – среднечасовая выработка одного работника
Для проведения анализа сведем все показатели в таблицу:
Таблица 3.3.1 – Факторный анализ товарной продукции
| Показатели | 2009 г. | 2010 г. | Отклонение, +/- |
| Выпуск товарной продукции, тыс. руб. | 4811543,6 | 5731265,5 | 919721,9 |
| Среднесписочная численность работников, чел. | 2 728 | 2 697 | -31 |
| Количество рабочих дней, дн. | |||
| Средняя продолжительность рабочего дня, ч. | - | ||
| Среднечасовая выработка одного работника | 0,9 | 1,1 | 0,2 |
Таким образом, выпуск товарной продукции увеличился за счет изменения количества рабочих дней на 38836,8 тыс. руб., за счет изменения средней продолжительности рабочего дня на 609252,3 тыс. руб., и за счет изменения среднечасовой выработки одного работника на 1083115,2 тыс. руб. А за счет изменения среднесписочной численности работников выпуск товарной продукции уменьшился на 55576,8 тыс. руб.