Отдельные страницы из других глав рукописи i тома «капитала» ] зг

[24](временное распоряжение) его рабочей силой. Как только его труд действительно начинается, он уже перестает ему принадлежать, следовательно, не может более им прода­ваться ³⁸.

Своеобразная природа этого специфического товара, рабочей силы, обусловливает то, что лишь с заключением контракта

К. МАРКС

между покупателем и продавцом проданный товар действительно переходит как потребительная стоимость в руки покупателя. Меновая стоимость этого товара, как и всякого товара, опре­делена до того, как оп вступает в обращение, так как он про­дается как способность, как сила, и требовалось определенное рабочее время, чтобы произвести эту способность, эту силу. Таким образом меновая стоимость этого товара существует до его продажи, а его потребительная стоимость заключается лишь в последующем проявлении силы. Поэтому отчуждение силы и ее действительное проявление, т. е. ее бытие, как потре­бительной стоимости, не совпадают по времени. Дело обстоит так же, как с домом, пользование которым продано мне на один месяц. Потребительная стоимость отдана мне лишь после того, как я прожил месяц в этом доме. Точно так же потребительная стоимость рабочей силы отдана мне лишь после того, как я использовал ее, действительно заставил ее поработать на меня. Но в отношении таких потребительных стоимостей, когда формальное отчуждение товаров путем продажи и действитель­ная передача ее потребительной стоимости покупателю не совпа­дают по времени, деньги покупателя, как мы видели раньше, выступают большей частью как платежное средство. Рабочая сила продается на день, на неделю и т. д., но она оплачивается лишь после потребления ее в течение дня, недели и т. д. Во всех странах с развитыми капиталистическими отношениями рабочая сила оплачивается лишь после того, как она уже функциони­ровала. Следовательно, рабочий везде авансирует капиталисту потребление своего товара, предоставляет его покупателю для потребления, отдает его в кредит, прежде чем он получает оплату меновой стоимости этого товара. Во времена кризисов и даже при единичных банкротствах обнаруживается, что это постоянное кредитование капиталистов рабочими, которое вытекает из особого характера продаваемой потребительной стоимости, вовсе не пустой вымысел ^ю).

^S21 «Рабочий... ссужает свою производительную силу» (Storch. Cours d'Economie Politique. Pétersbourg, 1815, t. II, p. 36), но, добавляет Шторх лукаво, он «не рискует ничем», кроме «потери своего заработка... так как рабочий не вносит в производство ничего материального» (там же, стр. 37).

«Всякий труд оплачивается лишь по его окончании» («An Inquiry into those Principles respecting the Nature of Demand» etc. London, 1821, p. 104). Другие прак­тические выводы, вытекающие из этого определяемого, впрочем, самой природой отно­шения способа оплаты, не входят в рамки нашего исследования. Однако уместно при­вести один пример. В Лондоне существуют двоякого рода булочники: «full priced», продающие хлеб по его полной стоимости, и «undersellers», продающие его ниже стои­мости. Последняя категория булочников составляет около ³/₄ общего их числа (стр. XXXII в «Heport» правительственного комиссара X. С. Трименхира относительно «Grievances complained of by the Journeymen Bakers» etc. London, 1862). Эти «under-eeUerer» продают почти исключительно хлеб с примесями квасцов, мыла, поташа«

ГЛ. VI. РЕЗУЛЬТАТЫ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА ПРОИЗВОДСТВА 121

Между тем сам характер товарообмена нисколько не изме­няется от того, функционируют ли деньги в качестве покупатель­ного средства или в качестве платежного средства. Цена рабо­чей силы устанавливается контрактом при покупке, хотя она реализуется лишь позднее. Эта форма оплаты также мало что изменяет в том, что это определение цены относится к стои­мости рабочей силы, а не к стоимости продукта и не к стои­мости труда, который как таковой вообще не является то­варом.

Меновая стоимость рабочей силы, как было показано, оплачивается, если оплачивается цена жизненных средств, которые обычно необходимы при данном состоянии общества для того, чтобы рабочий мог вообще применять свою рабочую силу с надлежащей степенью силы, здоровья, жизнеспособности и чтобы он себя увековечивал, создавая себе заместителей ⁶³⁾.

извести, дербиширской каменной муки и другими столь же приятными питательными и здоровыми ингредиентами (см. цитированную выше Синюю книгу, а также отчет «Committee of 1855 on the Adulteration of Food» и сочинение доктора Хасселла «Adul­terations Detected», 2-nd edition. London, 1861). Сэр Джон Гордон заявил в своих пока­заниях перед комитетом 1855 г., что «вследствие такой фальсификации бедняк, дневное пропитание которого составляют два фунта хлеба, в действительности не получает теперь и четвертой части питательных веществ, содержащихся в таком же количестве нефальсифицированного хлеба, не говоря уже о вредности примесей для его здоровья». На вопрос, почему же «значительная часть рабочего класса», будучи прекрасно осве­домлена относительно этой фальсификации, все же покупает квасцы, каменную муку и т. д., Трименхир (вышеупомянутый «Report», стр. XLVIII) отвечает, что рабочие «вынуждены брать у своего пекаря или в своей «лавочке» [«chandler's а1юр»]такой хлеб, какой соблаговолят им предложить». Так как труд их оплачивается лишь в конце рабочей недели и они «лишь в конце педели могут оплатить хлеб, потребленный их семьями в течение педели», и, добавляет Трименхир, подтверждая это свидетельскими показаниями, «несомненно установлено, что хлеб с такими примесями изготовляется специально для покупателей этого рода».

**> Петти определяет стоимость дневной заработной платы как стоимость «днев­ного пропитания», которое достаточно для рабочего, «чтобы жить, трудиться и размно­жаться» («Political Anatomy of Ireland. (1672)». Edit. London, 1691, p. 64 [Русский перевод, стр. 122]), цитирую по Дюро де Ля Малъ.

«Цена труда всегда составляется из цены жизненных средств». Рабочий не полу­чает надлежащей заработной платы, «если... получаемый рабочим заработок не дает ему возможности содержать, сообразно его низкому званию и положению как рабочего, такое семейство, какое зачастую имеют многие из них» (Jakob Vanderlint. Maney ans­wers all Things. London, 1734, p. 15).

«Простой рабочий, у которого нет ничего кроме рук и умения работать, имеет лишь столько, сколько ему удается получить от продажи своего труда другим... Во всех отраслях труда должен иметь место и действительно имеет место тот факт, что заработная плата рабочего ограничивается тем, что ему безусловно необходимо для поддержания жизни» (Turgot. Réflexions sur la Formation et la Distribution des Riches­ses. 1766. «Oeuvres» edition Daire. Tome I, Paris, 1844. p. 10 [Русский перевод, стр. 97—98]).

«Цена жизненных средств есть в действительности стоимость производства труда» (Malthus. An Inquiry into the Nature and Progress of Rent [and the Principles by which it Is regulated]. London, 1815, p. 48, примечание). «Из сравнительного обзора цен на хлеб и заработных плат, начиная со времен Эдуарда Ш, т. е. за 500 лет, сле­дует, что заработки за один день работы в Англии чаще были ниже, а не выше одного пека пшеницы (= '/< бушеля); что один пек пшеницы представляет собой своего рода среднюю точку, находящуюся, однако, несколько выше той середины, вокруг которой

К. МАРКС

Если человек отличается от всех остальных животных безграничностью своих потребностей и их способностью к рас­ширению, то, с другой стороны, нет ни одного животного, кото­рое было бы способно до такой невероятной степени сокращать свои потребности и ограничиваться таким минимумом условий своей жизни; словом, нет ни одного животного, которое обла­дало бы талантом жить так, как живут в Ирландии. Не о таком физическом минимуме средств существования [25] идет речь, когда говорится о стоимости рабочей силы. Как и цена каждого товара, цена рабочей силы может подниматься выше ее стоимости или падать ниже ее, стало быть, отклоняться в ту или другую сторону от той цены, которая есть лишь денеяшое выражение стоимости. Сам уровень жизненных потребностей, совокупная стоимость которых образует стоимость рабочей силы, может повышаться или понижаться. Однако анализ этих колебаний относится не сюда, а к учению о заработной плате. В дальней­шем ходе настоящего исследования будет показано, что для ана­лиза капитала совершенно безразлично, высок или низок предполагаемый уровень потребностей рабочих. Как в теории, так, впрочем, и на практике исходят из стоимости рабочей силы как данной величины. Так, например, владелец денег, который хочет превратить свои деньги в капитал, например, в про­изводительный капитал хлопчатобумажной фабрики, прежде всего наводит справки о среднем уровне заработной платы в том месте, где он намеревается основать фабрику. Он знает, что как цены на хлопок, так и заработная плата постоянно отклоняются от среднего уровня, но он знает также, что эти колебания уравниваются. Поэтому в его сметную калькуляцию заработная плата входит как стоимость данной величины. С другой стороны, стоимость рабочей силы составляет созна­тельную и известную основу [требований] тред-юнионов, зна­чение которых для английского рабочего класса едва ли можно преувеличить. Тред-юнионы имеют своей целью не что иное, как препятствовать падению уровня заработной платы ниже

колебались выраженные в пшенице заработные платы, меняясь в соответствии со спро­сом и предложением» (Maltkus. Principles of Political Economy etc. 2 nd. edition. London, 1836, p. 254).

«Естественная цена любого товара это то ..., что затрачено на его производство... Естественная цена труда... соответствует такому количеству предметов необходимости и жизненных удобств, которое по условиям климата и по жизненным привычкам данной страны необходимо для поддержания самого рабочего и для того, чтобы дать ему воз­можность содержать такую семью, которая способна обеспечить неослабевающее предложение труда на рынпе. Естественная цена труда... хотя она различается в зави­симости от различия климатических условий и различия стадий национального разви­тия, может считаться в данном месте и в данное время почти постоянной» (Д. Torrens. An Essay on the Externa! Com Trade. London, 1815,p. 55—65 и в др. местах)⁸".

ГЛ. VI. РЕЗУЛЬТАТЫ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА ПРОИЗВОДСТВА 123

традиционной в различных отраслях хозяйства отметки, пре­пятствовать снижению цены рабочей силы ниже ее стоимости. Они, конечно, знают, что изменение соотношения спроса и предложения вызывает изменение рыночной цены. Но, с одной стороны, наступление такого изменения имеет место отнюдь не всегда, когда покупатель, в данном случае капиталист, односторонне утверждает, что такое изменение наступило. С другой стороны, существует

«большая разница между уровнем заработной платы, определяемым спросом и предложением, т. е. уровнем, который вытекает из честного (справедливого) акта товарообмена, когда покупатель и продавец догова­риваются как равные, и уровнем заработной платы, на которую продавец, рабочий, вынужден согласиться, когда капиталист договаривается с каж­дым рабочим в отдельности и диктует снижение заработной платы, эксплуа­тируя случайную нужду отдельных рабочих (независимо от общего соотно­шения спроса и предложения)... Рабочие объединяются, чтобы стоять до некоторой степени на равной ноге с капиталистом при заключении до­говора о продаже своего труда. Это — рациональная (логическая) основа тред-юнионов» 5⁴'.

Они ставят себе целью,

«чтобы случайная непосредственная нужда рабочего не принуждала его довольствоваться более низкой заработной платой, чем та, которая была ранее установлена спросом и предложением в данной отрасли труда» ^81>>,

снижая, таким образом, вообще стоимость рабочей силы в опре­деленной отрасли ниже ее обычного уровня. Эта стоимость рабочей силы рассматривается самими рабочими, как минимум заработной платы, а капиталистами, как «единообразная... заработная плата для средних рабочих данного производства»⁵⁶⁾. Юнионы поэтому никогда не разрешают своим членам работать за плату ниже этого минимума ^В7). Они представляют собой

⁵⁴> Т. J. Dunning (секретарь Лондонского объединенного союза переплетчиков). Trades' Unions and Strikes: their philosophy and intention. London, i860, p. 6, 7.

^5e> Там же, стр. 7.

⁸¹¹1 Там же, стр. 17.

^5,1 Понятно, что капиталисты шельмуют этот «единообразный уровень заработной платы» как посягательство па личную свободу рабочего, которое мешает капиталисту следовать велению своего сердца и особо оплачивать особый талант и т. д. Г-н Дан-винг, — только что цитированная работа которого не только попадает в точку, но и освещает вопрос с меткой иронией, — отвечает, что тред-юнионы позволяют капита­листу «платить за высокую квалификацию или трудоспособность настолько больше, насколько ему угодно», но мешают ему понижать заработную плату в 99 случаях из 100, т. е. заработную плату «середняка», среднего рабочего на каждом предприятии, ниже «минимальной заработной платы», т. е. ниже обычной стоимости средней рабочей силы. Что вти объединения рабочих против деспотизма капитала шельмуются обозре­вателем из «Edinburgh Review» (1860.0 профессиональных союзах) "° как рабство, кото­рому эти рожденные свободными британцы добровольно подчинились вследствие непо­нятного ослепления, — вполне в порядке вещей. На войне всякий желает, чтобы вра­жеская армия не подчинялась деспотизму дисциплины. Но морально негодующий обо­зреватель раскрывает еще более несносное, тред-юнионы совершают CBHtotaTcTeo, так

К. МАРКС

созданные самими рабочими страховые общества. Поясним примером цель этих объединений рабочих, созданных для защиты стоимости рабочей силы. На всех предприятиях Лон­дона есть так называемые «выжиматели пота».

«Выжимателъ пота это — тот, который обязуется выполнить определен­ное количество работы для первого встречного предпринимателя за обыч­ную заработную плату, но заставляет произвести эту работу других за более низкую цену; эта разница, которая составляет его прибыль, получена путем выжимания пота из тех рабочих, которые действительно произвели работу» 5⁸¹,

и представляет собой не что иное, как разницу между стои­мостью рабочей силы, которую платит первый предпринима­тель, и ценой, которая ниже стоимости рабочей силы и которую выжимателъ пота платит действительным рабочим ⁶⁰⁾. Между прочим весьма характерно... ⁴¹

[379 (73)] К пункту в) ⁴² Различная централизация средств производства у разных народов

«Хотя искусность и технические знания имеют большое значение, но преобладание живого элемента существенно для развития промышленности. Система парцеллирования, препятствуя быстрому росту населения, таким образом косвенно задерживала развитие промышленности. Она приводила к этому результату также и прямым путем. Она удерживала значительную часть населения прикреплением к земле, на которой оно работало. Обработка земли это — основное занятие этих людей, которое выполняется с гордостью и удовлетворением; между тем как прядение, ткачество и тому подобное, это — их вспомогательные занятия, необходи­мые для поддержания их существования. Их сбережения предназначены

как они нарушают законы свободной торговли! Какой ужас1 Г-н Даннинг отвечает между прочим: «Это не было бы свободным обменом ударами, если у одной стороны одна рука была бы бессильна или связана, в то время пак другая сторона могла бы свободно поль­зоваться обеими руками... Предприниматель желает договариваться со своим рабочим в одиночку, чтобы, когда ему будет угодно, платить «потогонную» цену за их труд; правая рука рабочих, как продавцов, связана необходимостью для них продавать свой труд. Это предприниматель называет свободной торговлей, но свобода тут только на его стороне. Называйте это торговлей, если вам угодно, но это не свободный обмен» (там же, стр. 47).

⁵⁸ > Там же, стр. 6.

"»' «В Лондоне образовалась филантропическая ассоциация, которая ставит себе целью заключать договоры на пошивку военной одежды по таким же ценам, какие правительство в настоящее время платит подрядчикам, и тем не менее обеспечить уми­рающим с голоду швеям 30-нроцентную надбавку к их нынешней заработной плате. Этот результат достигается именно путем устранения «посредника», прибыли которого отныне должны поступать в пользу того человеческого материала, из которого он эту прибыль до сих пор выкраивал. При всех преимуществах, которые общество может гарантировать, швея не может заработать более 1 шиллинга за 10 часов непрерывной работы над военными рубашками (именно за две рубашки в день), а при шитье частей одежды — не более 1 шилл. 6 пенсов в день, при 12-часовом труде. При нынешних дого­ворных отношениях заработная плата швей колеблется от 5 до 8 пенсов за 10-часовой труд, причем они должны еще сами поставлять нитки и т. д.» («Times», March 13, 1862, [p. 10]).