Тема 8. Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы

Контрольные вопросы

1. Как анализируется обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам?

2. Какие показатели используются для характеристики движения трудовых ресурсов на предприятии и как определяют их уровень?

3. Как определить резерв увеличения производства продукции за счет создания новых рабочих мест?

4. По каким показателям оценивают полноту использования тру­довых ресурсов на предприятии? Как определить сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени?

5. Назовите причины сверхплановых целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени на предприятии.

6. Как определяют резерв увеличения производства продукции за счет сокращения потерь рабочего времени?

7. Охарактеризуйте обобщающие, частные и вспомогательные по­казатели производительности труда и методику их расчета.

8. Постройте структурно-логическую факторную модель среднего­довой выработки промышленно-производственного персонала и запишите алгоритм расчета влияния фак­торов одним из способов детерминированного анализа.

9. От каких факторов зависит уровень среднечасовой выработки рабочих на промышленных предприятиях и какие способы мож­но использовать для определения их влияния?

10. Как определяют изменение и резерв увеличения выпуска продук­ции за счет роста производительности труда?

11. Охарактеризуйте методику анализа эффективности использова­ния трудовых ресурсов.

Практические задания

1. На основании приведенных в таблице данных:

а) установите факторы изменения фонда рабочего времени и дайте оценку полноты использования трудовых ресурсов на предприятии;

б) рассчитайте показатели производительности труда и объясни­те причины разного прироста исчисленных показателей произ­водительности труда;

в) рассчитайте влияние факторов на изменение среднегодовой вы­работки ППП и рабочего;

г) установите изменение среднечасовой выработки за счет непро­изводительных потерь рабочего времени, внедрения оргтехмероприятий, повышения уровня интенсивности труда;

д) рассчитайте влияние трудовых факторов на объем производ­ства продукции;

е) укажите пути повышения производительности труда на пред­приятии и возможности дальнейшего ее роста;

ж) определите возможный прирост валовой продукции за счет более полного и интенсивного использования трудовых ресурсов;

з) проанализируйте эффективность использования персонала предприятия.

Показатель	Прошлый период	Отчетный период
Прибыль от основной деятельности, тыс. руб.		276 000
Объем производства продукции, тыс. руб.: в сопоставимых ценах	660 000	762 500
в текущих ценах	660 000
Среднесписочная численность персонала, человек
в том числе рабочих
Отработано дней всеми рабочими за год
Отработано часов всеми рабочими за год	1 280 000	1 383 750
Изменение фонда рабочего времени, чел. -ч		-184500
В том числе за счет: а) инновационных мероприятий		-152000
б) интенсивности труда (перевыполнения норм выработки рабочими)		-58 000
в) непроизводительных затрат труда		+25 500
Фонд заработной платы, тыс. руб.:
В том числе: рабочих	51 200
управленческого персонала
Доля постоянной части фонда заработной платы, %

2. На основании данных, приведенных в таблице 1, определите:

а) абсолютное и относительное изменение фонда заработной платы с учетом динамики объема производства продукции;

б) факторы изменения переменной части фонда заработной платы;

в) факторы изменения среднегодового заработка рабочих;

г) соотношение темпов роста производительности труда и уровня оплаты труда персонала предприятия и его влияние на измене­ние ФЗП;

д) показатели эффективности использования средств на оплату труда.

Литература:основная [5], [7].

дополнительная [2], [6], [8], [6], [13], [14], [15], [17], [19].