Пути повышения заработной платы
Предприятием предусматривается поэтапно увеличивать заработную плату работников в 2012 году. Динамика роста заработной платы следующая:
| Среднемесячная заработная плата, тыс. руб./ долл. США (принят курс долл. США -8500 руб.) | ||||||
| 2011год | 2012 год | в том числе по кварталам (нарастающим итогом) | 2012г. в % к 2011г. | |||
| I | II | III | IY | |||
| 1727,4/203,2 | 3 096/364,2 | 2850/ 335,3 | 2865/337 | 2909/342,2 | 3096/364,2 | 179,2 |
Мероприятия по повышению реальной заработной платы следующие:
1.Темп роста объемов производства на 190,2% в действующих ценах за счет оптимизации загрузки действующих производственных мощностей и поиска новых рынков сбыта;
2.Роста производительности труда по валовой добавленной стоимости на 113,2%;
3.Снижения себестоимости выпускаемой продукции на 4040,4 млн. руб. или на 3,0%.
Средняя заработная плата на 1 работающего в 2008г. составила 859,7 тыс. руб. при доведенном задании 901,3 тыс. руб., в 2009 году 978,7 тыс. руб. или 113,8% к номинальной заработной плате 2008 года, средняя заработная плата в 2010 году увеличилась на 23,5% и составила 1 211 тыс. руб., в 4 квартале 2010 года достигла свыше 500дол. США. В 2011 году по прогнозу среднемесячная заработная плата увеличилась на 42,6% и составит 1727,4 тыс.руб. или 203,2 долл. США. В 2012 году среднемесячная заработная плата увеличится на 79,2% к уровню 2011 года и составит 3096 тыс. руб. Удельный вес заработной платы в себестоимости продукции в 2008г. составила - 19.8 %, в 2009 году составит – 19,2 %, в 2011 году – 17,1%, по прогнозу в 2012 году составит 14,2%.
ЗАНЯТОСТЬ.
На 01.01.2011г. на предприятии 500 рабочих мест, за год создано 0 рабочих мест, на них занято 0 чел., на 01.01.2011г. наличие рабочих мест -500,на которых занято 662 чел., в том числе на:
- в строительстве:19 рабочих мест, на которых занято 19 чел.,
- в промышленности 476 рабочих места, на которых занято 638 чел.
- прочие (кафетерий) 1 рабочее место, на котором занят 1 чел.
- филиал «Фариново» 4 рабочих мест, на которых занято 4 чел.
В 2012 году планируется создать 15 рабочих мест, на которых будет занято 17 чел.
На 01.01.2012г.:
- в строительстве 14 рабочих мест, на которых занято 14 чел.,
- в промышленности 476 рабочее место, на них занято 579чел.,
В непроизводственной сфере (кафетерий)1рабочее место,
на них занято 1 чел., здравпункт 1 рабочее место, занят 1 чел.
За 2011год представлены сведения о численности, составе и образовательном уровне работников. Списочная численность работников 634 чел., в том числе:
- с высшим образованием 90 чел.,
- средне-специальным 125чел.,
- профессионально-техническим 246 чел.,
- общее средним 132 чел.,
- общее базовым 1 чел.
Обеспеченность предприятия рабочими кадрами в разрезе основных специальностей следующая:
| Наименование | плановая потребность (чел.) | Фактическая обеспеченность (чел.) | Отклонение |
| 1.формовщик изделий и конструкций | +1 | ||
| 2.сварщик арматурных сеток и каркасов, арматурщик | - | ||
| 3.арматурщик | - | ||
| 4.электосварщик ручной сварки | - | ||
| 5.моторист бетоносмесительных установок | -1 | ||
| 6.транспортерщик | - | ||
| 7.машинист крана (крановщик) | - | ||
| 8.электромонтер | -6 | ||
| 9.водитель | - | ||
| 10.лаборант производства строительных материалов и конструкций | - | ||
| 11.контролер строительных материалов и конструкций | -2 | ||
| 12.отделочник железобетонных изделий и конструкций | - |
Из приведенных данных видно, что предприятие в основном обеспечено рабочими кадрами в разрезе основных специальностей.
Потребность предприятия в подготовке, переподготовке и повышении квалификации рабочих кадров представлена ниже:
КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН
НА ПОДГОТОВКУ КАДРОВ ПО ОАО "Новополоцкжелезобетон"
НА 2012 ГОД.
| № | Наименование цеха | Наименование специальности | Время подготовки | ||||||
| 1полугод. | 2 полугодие | ||||||||
| 1. | Переподготовка и обучение вторым профессиям (смежным), ответственные за безопасное производство работ. | Кварталы | |||||||
| Формовочный № 1 | Стропальщик | ||||||||
| Формовочный № 2 | Стропальщик | ||||||||
| Формовочный цех № 3 | Стропальщик | ||||||||
| Арматурный | Стропальщик | ||||||||
| БРЦ | Стропальщик | ||||||||
| Машинисты кранов цехов | Стропальщик | ||||||||
| Итого: 25 человек | |||||||||
| Формовочный № 1- Арматурный цех РМЦ | машинист (оператор) крана управляемого с пола | ||||||||
| Итого 8 человек | |||||||||
| 2. | Повышение разрядов | ||||||||
| Формовщик изделий и конструкций | Формовщик изделий и конструкций | ||||||||
| Формовочный №2 | Формовщик изделий и конструкций | ||||||||
| Формовочный цех № 3 | Формовщик изделий и конструкций | ||||||||
| Арматурный цех | Арматурщик | ||||||||
| Энергоцех | Электромонтер по ремонту и эксплуатации электрообору- дования, слесарь КИП и А | ||||||||
| Отдел контроля | Лаборант строительных материалов и конструк. | ||||||||
| Бетонно-сырьевой | Моторист бетоносмесительной установки | ||||||||
| Слесарь-ремонтник | |||||||||
| Транспортный цех | Водитель по перевозке опасных грузов (топливозаправщик) | ||||||||
| Электромонтёр обслуживаю щий грузоподъёмные механизмы | |||||||||
| Мини ТЭЦ | оператор, аппаратчик | ||||||||
| Итого: 48 человек | |||||||||
| Итого по рабочим профессиям | 81 чел. | ||||||||
| 3 . | Повышение квалификации руководителей и специалистов ( курсы, семинары) | ||||||||
| Совершенствование системы менеджмента качества ИСО 9001- | Начальники цехов занятые в СМК (владельцы процессов, инженер по качеству) | ||||||||
| Внутренний аудит системы менеджмента | Аудиторы | ||||||||
| Ответственные лица за безопасное производство работ. ГПМ | Ответственные ИТР | ||||||||
| Современный маркетинг (ВЭД, логистика) | Каменный М.Е. Кудрявцева А.Е., Татыржа И.Н. с 09 по1апреля 2012 с 11 по 15 июня 2012 | ||||||||
| Ответственный за организа цию производственного контроля за промышлен- ной безопасностью | Главный инженер. | ||||||||
| Уполномоченные по осуществлению производственного контроля за промышленной безопасностью | Скоромник С.П. Кузьбар И.В. Козлов В.Д. | ||||||||
| Новое в законодательстве | Юрисконсульт | ||||||||
| Метрологическое обеспечение производства | Горская В.М. | ||||||||
| Стажировка за границей | Специалисты | ||||||||
| Бизнес-планирование | |||||||||
| Организация идеологической работы в современных условиях | |||||||||
| Совершенствование профессиональной деятельности руководителей кадровых служб | Богданова А.В. | ||||||||
| Организация и проведение закупок | с 25 по 29 июня 2012-01-23 | ||||||||
Итого ИТР: 29 2 17 5 5
Всего 110 человек
Примечание: в связи с производственной необходимостью возможны изменения и корректировки.
СОДЕРЖАНИЕ НЕПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ.
«Полоцкий КСМ»
Согласно приказа № 309 от 23.12.2004г. Минстройархитектуры РБ имущество АП «Полоцкий комбинат строительных материалов» передан на баланс ОАО "Новополоцкжелезобетон". Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.10.2008г.№ 1557 36 зданий и сооружений бывшего арендного предприятия «Полоцкий комбинат строительных материалов», остаточной стоимостью 7090,0 млн. руб. списаны в соответствии с законодательством. В настоящее время проводится работа по сдаче земельных участков.
«Фариновский ДСК»
Приказом Минстройархитектуры РБ за № 157 от 29.05. 2006г. здания и сооружения ГП «ФАРИНОВСКИЙ ДСК» переданы на баланс ОАО "Новополоцкжелезобетон". ГП «ФАРИНОВСКИЙ ДСК» производственную деятельность прекратил ввиду банкротства.
Витебским областным территориальным фондом государственного имущества 29 ноября 2011 года проведен аукцион по продаже филиала «Фариново» Победитель – совместное общество с ограниченной ответственностью «Новополоцкий завод технологических металлоконструкций».
Монтажник -2»
Приказом Минстройархитектуры РБ за №305 от 12.10.07г. в целях более эффективного использования государственного имущества производственно-торгового унитарного предприятия «Монтажник-2» присоединен к ОАО "Новополоцкжелезобетон". Имущество «Монтажник-2» вовлечено в хозяйственный оборот.
РАЗДЕЛ VII. ИНВЕСТИЦИОННЫЙ И ИННОВАЦИОННЫЙ ПЛАН.