Статистический учет производительности труда
1. Понятие производительности и показатели учета производительности труда.
2. Статистический учет динамики производительности труда.
1. Производительность труда — количество продукции, выпускаемой в единицу времени.
Трудоемкость — это затраты времени на единицу продукции.
2. Анализ динамики производительности труда проводят при помощи индексов, причем в зависимости от вида ассортимента выпускаемой продукции используют натуральные, трудовые и стоимостные показатели.
Если предприятие выпускает однородную продукцию (ткань, метал) используют натуральные единицы измерения.
Трудовой индекс:
Стоимостной анализ:
Статистический учёт основных фондов
1. Понятие основных фондов, их классификация.
2. Виды оценки основных фондов.
3. Износ и амортизация.
4. Показатели состояния, движения и использования основных фондов.
Основные средства – это средства труда, служащие в производстве длительное время и переносящие свою стоимость по частям по мере износа на вновь, создаваемую продукцию. Классификация дана в балансе.
Вопрос 2.
Для оценки основных фондов используются 4 вида цен:
1. полная первоначальная (ПП) – цена приобретения новых основных фондов
2. первоначальная остаточная (ПО) – цена основных фондов через какое-то время использования ПО = ПП – износ
3. полная восстановительная (ПВ) – это цена воспроизводства основных фондов в современных условиях
4. остаточная восстановительная (ОВ) ОВ = ПВ – износ
Вопрос 3.
Износ – потеря потребительских качеств. Бывает: моральный и физический.
Амортизационный фонд – это виртуальный фонд, который аккумулирует стоимостной износ основных фондов.
Деньги в амортизационный фонд поступают от реализации продукции, они закладываются в себестоимость выпускаемой продукции
А год =
На – износ в процентах, устанавливается исходя из нормативного срока службы основных фондов.
Если 7 лет, то На = ≈ 14% Если 12 лет, то На = 8,3 %
Вопрос 4.
Учёт основных фондов ведётся при помощи балансов (двух):
1. основные фонды по полной стоимости
ОФ нач. год. + ОФ ввод. = ОФ выб. + ОФ кон. год.
500 + 100 = 20 + х ( )
2. учёт основных фондов по остаточной цене
ОФ нач. год.’ + ОФ вводим. + Кап. рем. = ОФ выб.’ + А + ОФ кон. год.’
’ - (по остаточной цене)
1) Показатели состояния основных фондов
= * 100%
= 100 –
2) Показатели движения основных фондов
Коэффициент обновления
К обн. = * 100%
Коэффициент выбытия
К выб.. = * 100%
3) Показатели использования
4) Фондоотдача = = 10 руб. продукции с 1 руб. основных фондов
5)Фондоёмкость = = 0,2
Статистический учёт оборотных фондов предприятия
1. Понятие оборотных средств, их классификация.
2. Показатели использования оборотных средств.
Оборотные фонды – натуральные фонды
Оборотные средства – выраж. в деньгах
1. Оборотные средства
Оборотные фонды + Фонды обращения
Производственный запас → Незав. Произ-во + Гот. Прод. → Деньги’
(-на расчетном счете,+ в кассе)
Производственный запас:
- сырьё
- материалы (основные и вспомогательные, которые пригодны для производства)
- полуфабр.
- комплектующие изделия
- прочее
Оборотные фонды – это предметы труда, которые служат один производственный цикл, а свою стоимость переносят сразу полностью на вновь создаваемую продукцию.
Структура оборотных фондов зависит от вида выпускаемой продукции.
В зависимости от источников формирования оборотных средств они подразделяются на собственные и заёмные.
Оборотные фонды для лучшего их использования и анализа эффективности подразделяют на нормируемые и ненормируемые.
Нормируемые основные фонды (по ним устанавливается норма):
- производственные запасы
- незавершённое производство
- готовая продукция на складе
Ненормируемые оборотные фонды:
- готовая продукция в пути
- деньги
2. Показатели использования оборотных средств
1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств показывает сколько раз за изучаемый период сменились оборотные средства
=
= (средняя хронологическая)
2.01 | 2.02 | 2.03 | 2.04 |
=
2. Коэффициент закрепления
= = 0,2 (сколько оборотных средств приходится на 1 руб. реализованной продукции)
3. Длительность одного оборота (T) =
Статистический учёт заработной платы.
1. Понятие о заработной плате, её формы и виды.
2. Расчёт фонда оплаты труда и средней заработной платы.
3. Анализ уровня и динамики оплаты труда.
Тарифный коэффициент | 1,36 | 1,6 | 2,0 | … | … | |
ЧТС | … | … | ||||
ЧТС вредные условия | … | … | … | … | … |
Формы оплаты труда:
1. сдельная
- простая
- сдельно-премиальная
- сдельно-прогрессивная
- аккордная
2. повременная
- простая
- повременно-премиальная
3. оклады
ЗП сдельная = Расценка * N количество деталей
ЗП сдельно-премиальная = (P * N) + Премия
ЗП сдельно-прогрессивная = P * N количество деталей по норме + P’ увелич. * N сверх плана
Повременная:
ЗП повременная = ЧТС * Т ЗП повременно-премиальная = (ЧТС * Т) + П
Фонд оплаты труда – это общая сумма денег, начисленная всем работникам.
В ФОТ включаются выплаты:
1. за отработанное время: з/пл по ЧТС и расценкам, стоимость продуктов (натуральная оплата), вознаграждение за выслугу лет, премии носящие систематический характер, сверхурочные и праздничные доплаты
2. оплата за неотработанное время: государственные отпуска, оплата льготных часов подростков, ученические отпуска, оплата простоев не по вине рабочего, оплата государственных обязанностей
3. единовременные поощрения и компенсации за государственный отпуск
4. оплата питания, жилья и топлива
На основе ФОТ можно рассчитать:
Сред. час. ЗП =
Сред. днев. ЗП =
Сред. ЗП 1 чел. =
w среднемесячная одного работника = = 110294