Базы практики и рабочие места студентов
Министерство образования Республики Беларусь
Белорусский национальный технический университет
Факультет гуманитарного образования и управления
Кафедра «Экономика и право»
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
по преддипломной практике для студентов
специальности Э.01.03.00 «Экономика и управление на предприятии»
Минск 2003
УДК 651.01
В.В. Примшиц, А.И. Шалик, Е.Н. Вербицкая, Л.И. Поддерегина, А.В. Егоров. Методические указания по преддипломной практике для студентов специальности Э.01.03.00 – «Экономика и управление на предприятии». – Минск: БНТУ, 2003.
Методические указания рассматривают вопросы, связанные с прохождением студентами преддипломной практики на предприятиях различной формы собственности Республики Беларусь.
ОГЛАВЛЕНИЕ:
Введение........................................................................................................................................ 5
1. Общее положение.................................................................................................................... 6
2. Цель и задачи практики......................................................................................................... 7
3. Базы практики и рабочие места студентов........................................................................ 8
4. План-график прохождения преддипломной практики.................................................. 12
5. Организация преддипломной практики........................................................................... 12
6. Содержание преддипломной практики и ее ключевые вопросы................................. 14
7. Обязанности и функции руководителей практики......................................................... 16
8. Обязанности студентов-практикантов.............................................................................. 20
9. Содержание отчета по практике и требования по его оформлению........................... 21
Приложения................................................................................................................................ 25
Рекомендуемая литература..................................................................................................... 32
Введение
Преддипломная практика студентов специальности Э.01.03.00 «Экономика и управление на предприятии», специализации "Экономика и правовое обеспечение хозяйственной деятельности" является важным этапом их подготовки к самостоятельной работе, составляет заключительный этап обучения будущего специалиста.
Программа включает в себя основные положения содержания и организации преддипломной практики выпускников университета. В ней определены обязанности руководителей практики базового предприятия и преподавателей — руководителей практики выпускающей кафедры, изложены основные требования, предъявляемые к студентам-практикантам. В методических указаниях даны практические советы по оформлению отчета.
Общее положение
Преддипломная практика студентов факультета гуманитарного образования и управления является важным этапом вузовской подготовки экономистов-менеджеров высшей квалификации.
Это форма обучения, призвана интегрировать полученные знания, сомкнуть их с реальной профессиональной работой. Она поможет закрепить полученные в университете знания, глубже ознакомиться с работой по избранной специальности, привить навыки будущей профессиональной деятельности, преодолеть психологический барьер, связанный со вступлением в самостоятельную трудовую деятельность.
Преддипломная практика выступает как обязательная ступень выполнения дипломной работы (проекта). Она создает условия и служит основой для изучения различных экономических процессов и правовой деятельности предприятия (организации), сбора материалов, необходимых для написания диплома. Тема дипломной работы (проекта) определяет и конкретизирует содержание задания по преддипломной практике.
Цель и задачи практики
Целью преддипломной практики является закрепление и углубление студентами полученных в университете знаний и приобретение практических навыков при изучении экономических и правовых дисциплин в реальных условиях работы организаций и предприятий. Внимание студентов должно быть сосредоточено на совершенствовании экономических процессов, а также обеспечении хозяйственно-правовой базы предприятия, фирмы, организации и НИИ с учетом современных требований.
Задачами преддипломной практики являются:
- проверка и закрепление теоретических знаний в области экономики, рыночного планирования и ценообразования, коммерческой деятельности и управления ресурсами, хозяйственного, трудового и социального законодательства;
- приобретение навыков анализа и самостоятельного решения конкретных задач по своей специальности;
- использование информационно-вычислительной техники в решении конкретных экономических и правовых задач;
- изучение студентами особенностей своей будущей специальности экономист-менеджер;
- сбор фактических данных по теме дипломной работы (проекта).
В соответствии с учебным планом студенты выпускаемого курса факультета проходят практику в течение 6-ти недель.
Базы практики и рабочие места студентов
Основными базами практики студентов являются передовые предприятия и организации различных форм собственности, фирмы и их структурные подразделения (отделы: финансовый, планово-экономический, производственный, труда и заработной платы, материально-технического обеспечения, технической информации, маркетинговый, информационно-аналитический, бухгалтерия, юридический и др.), научно-исследовательские институты, коммерческие фирмы, банки, финансовые компании и другие структуры, соответствующие профилю подготовки специалистов и теме дипломной работы (проекта). Базы практики определяются учебным отделом университета и профилирующей кафедрой.
Рабочее место каждого студента определяется приказом по предприятию-месту прохождения практики и кафедрой руководящей прохождением практики и написанием дипломной работы (проекта). Распределение студентов по рабочим местам на предприятии осуществляется руководителями практики от университета и организации (предприятия) в соответствии с приказом по предприятию где проходится практика. Студент-практикант обязан быть ознакомленным под роспись с приказом по предприятию о прохождении практики на предприятии. В приказе определяется как рабочее место так и должностное лицо ответственное за организацию и руководство преддипломной практикой. Практика может быть оформлена в виде срочного трудового договора. Согласно ст. 19 ТК, трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие условия:
1) данные о работнике, которые включают в себя фамилию, имя, отчество, место жительства, данные паспорта или другого документа, удостоверяющего личность работника, и данные о нанимателе, включающие в себя полное и сокращенное наименование, организационно-правовую форму юридического лица и место его нахождения;
2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу. Под местом работы понимается конкретная организация (предприятие, учреждение, иной наниматель), с которой заключен договор, расположенная в определенной местности на день заключения трудового договора;
3) трудовая функция работника (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией;
4) основные права и обязанности работника и нанимателя;
5) срок трудового договора (для срочных трудовых договоров). Если в трудовом договоре не указан срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок;
6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя);
7) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В трудовом договоре помимо обязательных могут предусматриваться дополнительные (факультативные) условия, установление которых зависит от соглашения сторон.
Дополнительнымимогут быть условия: об установлении испытательного срока, об обязанности отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств нанимателя, об установлении неполного рабочего времени и иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством и коллективным договором. После включения в трудовой договор дополнительных условий они становятся обязательными для сторон.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя (ст. 18 ТК).
Заключенный письменный трудовой договор является основанием для издания приказа (распоряжения) о приеме на работу. Наниматель должен ознакомить работника с приказом под роспись, что позволяет работнику проверить правильность оформления уже заключенного с ним трудового договора.
При заключении трудового договора следует руководствоваться примерной формой трудового договора, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27 декабря 1999 г. № 155.
При прохождении практики есть общие требования которые возлагаются на принимающую сторону и студента- практиканта.
Находясь на предприятии, студенты должны строго соблюдать правила внутреннего распорядка и охраны труда, технику безопасности. В случае нарушения правил внутреннего распорядка и трудового договора к студенту могут быть применены меры дисциплинарного воздействия либо со стороны университета, либо со стороны нанимателя.
До начала преддипломной практики студент должен выбрать тему дипломного проекта и получить от руководителя развернутое задание по ее выполнению.
План-график прохождения преддипломной практики
Примерный план-график преддипломной практики представлен в таблице 1.
Таблица 1.
План-график преддипломной практики
| № | Порядок прохождения преддипломной практики | Неделя |
| Получение задания | ||
| Инструктаж по технике безопасности в университете | ||
| Оформление документов на предприятии | ||
| Инструктаж по технике безопасности на предприятии | ||
| Ознакомление с предприятием и местом работы | ||
| Работа на рабочем месте (выполнение программы практики) | 2-5 | |
| Оформление отчета и подготовка его к защите | ||
| Защита отчета по практике |