Участие в прибыли: способ увеличения эластичности заработной платы
Существуют ли способы повысить эластичность заработной ппаты при снижении так, чтобы сокращение совокупного спроса не имело стопь негативных последствий для выпуска и занятости?
Проведенное нами сравнение точек зрения на макроэкономику представитепей основного направления экономической науки и неоклассиков предполагает, что неэпас-тичность заработной платы при снижении приводит к такому положению, когда при падении совокупного спроса уменьшаются также объем выпуска и занятость. Большинство экономистов признают, что помимо других причин именно существование трудовых контрактов приводит к неэластичности заработной платы, по крайней мере в краткосрочном плане, Поэтому сокращение спроса на труд во время спадов прежде всего отражается на уровне реального выпуска и занятости. Рассматривав эту проблему, многие экономисты предложили в качестве варианта ее решения участие рабочих в прибыли. Идея заключается в том, чтобы приблизить рынки труда к неоклассической модали с вертикальной кривой совокупного предложения. А для этого требуется обес-пачить большую стабильность занятости.
Суть предложений по участию рабочих в прибыли заключается в том, чтобы напрямую привязать часть оплаты труда рабочих к прибыли компании. Вместо того чтобы платить рабочим гарантированную заработную плату, скажем, 10 доп. в час, им гарантируется стаака заработной платы 5 дол, в час (базовая ставка] ппюс дополнительные аыпла-ты, рассчитанные как определенный процент от совокупной прибыпи фирмы (доля участия & прибыли]. Общие выплаты (базоаая ставка ппюс доля участия в прибыли] в зависимости от экономического благосостояния фирмы могут пра-высить или быть меньше 10 дол, в час, что зависит от экономического состояния фирмы.
Какое влияние на занятость окежет введение данной схемы оплаты труда? Предположим, что сначала рабочие получают 10 доп. в час, причем 5 дол. - это гарантированная заработная плата, а еще 5 дол. - это выплаты, связанные с участием в прибыли фирмы. Тепарь предположим, что наступает спад и прибыли компании резко сокращаются Участие в прибыпи фирмы может упасть с 5 дол, до нуля, а общая заработная плата рабочих сократится с 10 до 5 дол, в час. В новых условиях, когда спрос на труд сократился, очевидно, что фирма будет нанимать больше рабочих при новой схеме оплаты труда, чем при обычной системе начис^ пения заработной ппаты. Ставка оппаты труда автоматически упадет с 10 до 5 дол.
В этой и других подобных схем участия в прибыли есть много критиков. Такие ппаны могут поставить под угрозу единообразие ставок оплаты труда, а также достигнутые профсоюзами успехи в борьбе за более высокую заработную плату. Еще один довод критиков состоит в том, что при более низкой базовой ставке наниматепи могут применить более трудоемкие технологии производства и нанять больше рабочих - за счвт сокращения производственного оборудования. Так как копичество оборудования в расчете на одного работника имеет критическое значение для производите пьности труда и экономического роста, данная схе^а оплаты труда может негативно отразиться на долгосрочных перспективах расширения реапьного ВВП. Кроме того, с прагматической точки зрения, подмечают критики этой тео^ рии, оплата труда из прибыпи снижает уверенность рабочих в том, что наниматели ведут себя честно и строго выполни ют трудовой контракт. При оппвте труда из прибыли наниматепи, используя методы бухгалтерского учета и иные приемы, могут скрывать реальную прибыль и таким образом уменьшать выплаты рабочим.
Наконец, существует фундаментальный вопрос о том,что для рабочих предпочтительнее: больше рабочих мест и стабильная занятость или урезанная, но гарантированная гкг часовая ставка оппаты труда и большие колебания заработной платы. Сладует, однако, отметить, что за последнее десятилетие было заключено значительное чиспо профсоюзных и непрофсоюзных трудовых контрактов, предусматривающих участие рабочих в прибыли компании. Хотя представить себе экономику с широкомасштабным участием рабочих в прибыпи пока достаточно сложно, существует определенная тенденция к росту популярности и распространению данных схем.
вновь возрастают в периоды экономических подъемов, когда начинается инфляция спроса. Поэтому если бы существовал закон или поправка к конституции, которые требовали ежегодной сбалансированности бюджета, правительству пришлось бы повышать налоговые ставки, снижать государствен-ные расходы во время спадов и снижать налоговые ставки, увеличивать государственные расходы во время экономических подъемов. Однако в этом случае первый пакет мер лишь усугублял бы спады, а второй — придавал новый импульс инфляции. (В данном случае полезно взглянуть на рис. 12-6.)