Тема 16. Экономика производителя
Одна из важнейших социальных ролей личности – роль производителя. В условиях перехода к новому, информационно-компьютерному, технологическому способу производства от труженика требуется не только высокий уровень образовательной и профессиональной подготовки, но и высокая нравственность, высокий уровень общей культуры. Современный труд все более наполняется творческим содержанием, что требует не столько дисциплины, поддерживаемой извне (начальник, мастер, контролер продукции), сколько самодисциплины и самоконтроля.
Согласно статье 34 Конституции РФ за каждым гражданином России закреплено право на свободное использование способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.
| Бизнес – дело, занятие, торговля | Предпринимательство |
| Экономическая деятельность людей, целью которой является прибыль, доход или иные личные выгоды. Данная деловая активность направлена в конечном счете на совершение коммерческих операций по обмену товарами или услугами | Инициативная самостоятельная деятельность людей, осуществляемая от своего имени, на свой риск и направленная на получение дохода, прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, оказания услуг |
Понятие бизнеса отличается от понятия предпринимательства именно тем, что к бизнесу относится совершение любых единичных разовых коммерческих сделок в любой сфере деятельности.
Не всякую хозяйственную деятельность можно считать предпринимательством, а ту, которая связана с риском, инициативой, предприимчивостью, самостоятельностью, ответственностью, активным поиском.
В предпринимательстве выделяют субъекты и объекты.
|
 |  |
Главным субъектом, реализующим на практике предпринимательскую деятельность, выступают предприниматели, которых можно условно разделить на две большие группы: юридические лица и индивидуальные предприниматели.
Отдельными видами деятельности (банковской, страховой) юридические лица вправе заниматься только на основании специального разрешения – лицензии.
Классификация юридических лиц возможна по различным основаниям. Наиболее распространенной является разделение юридических лиц в зависимости от главной цели их деятельности.
 |
В зависимости от содержания деятельности различают следующие виды предпринимательства.
Виды предпринимательства
| Наименование вида | Его сущность |
| Производственное предпринимательство | Осуществляется производство товаров, услуг, информации, духовных ценностей |
| Коммерческое предпринимательство | Состоит в операциях и сделках по перепродаже товаров, услуг и не связано с производством продукции |
| Финансовое предпринимательство | Является разновидностью коммерческого предпринимательства. Объектом купли-продажи здесь выступают деньги, валюта, ценные бумаги |
| Посредническое предпринимательство | Проявляется в деятельности, соединяющей заинтересованные во взаимной сделке стороны |
| Страховое предпринимательство | Особая форма финансового предпринимательства, заключающаяся в том, что предприниматель получает страховой взнос, который возвращается только при выступлении страхового случая |
Все виды предпринимательства направлены на получение дохода.
Предпринимательство существует в разных формах.
Формы предпринимательства
| Основа классификации | Наименование фирмы | Ее сущность |
| По признаку объектов предпринимательства | Малый бизнес (до 50 человек) | Франчайзинг (от фр.- льгота) – это система мелких частных фирм, которые заключают контракт на право пользования фабричной маркой крупной фирмы и своей деятельности на определенной территории и в определенной форме. Венчурная (от англ. – рискованная затея) фирма - это коммерческая организация, занимающаяся разработкой научных исследований для их дальнейшего развития и завершения. Венчурные предприятия делают бизнес на нововведениях. Они рискуют «прогореть», если новая продукция не будет соответствовать требованиям рынка. |
| Средний бизнес (до 500 человек) | Он непрочен, так как ему приходится конкурировать как с крупным, так и мелким предпринимательством, в результате чего он либо перерастает в крупный, либо перестает существовать вообще. Исключение составляют лишь фирмы, которые являются монополистами в выпуске какой-либо специфической продукции, имеющей своего постоянного потребителя | |
| Крупный бизнес (до несколько тысяч человек) | Отличается большей прочностью, чем средний или мелкий. Его монопольное положение на рынке дает ему возможность производить дешевую и массовую продукцию | |
| По типу фирм | Индивидуальное, или частное предпринимательство | Бизнес, владельцем которого является один человек. Он несет неограниченную имущественную ответственность, и у него невелик капитал. |
| Товарищество, или партнерство | Бизнес, которым владеют два и более человек. Они принимают совместные решения и несут личную имущественную ответственность за ведение дела | |
| Кооператив | Похож на партнерство, но имеет большее число пайщиков | |
| Корпорация | Совокупность лиц, объединенных для совместной предпринимательской деятельности. Право на собственность корпорации разделено на части по акциям, поэтому владельцы корпораций называются держателями акций, а сама корпорация – акционерным обществом (АО) |
В основе регулирования предпринимательской деятельности и возникающих при этом хозяйственно-правовых отношений лежит ряд принципов.
Ученые-экономисты выделяют три основные функции предпринимательства.
Функции предпринимательства
| Наименование функции | Ее сущность |
| Ресурсная | Соединение естественных, инвестиционных, трудовых ресурсов в единое целое |
| Организационная | Использование предпринимателями своих способностей для получения высокого дохода |
| Творческая | Использование новаторства в деятельности |
Любая предпринимательская деятельность связана с неизбежными издержками производства.
Издержки производства – это затраты производителя (владельца фирмы) на приобретение и использование факторов производства.
|
 |  | ||||||
 | |||||||
 |
Экономическая прибыль – это разница между совокупной выручкой фирмы и экономическими издержками.
Такой подход к прибыли позволяет оценить возможность существования предприятия (покрывает ли выручка не только внешние, бухгалтерские, но также внутренние издержки). Превышение денежных поступлений над суммой экономических издержек означает. Что предприятие имеет чистую прибыль, его существование оправдано, оно может успешно развиваться.
Бухгалтерский – это разница между совокупной выручкой и бухгалтерскими издержками.
Экономическая прибыль ориентирует предпринимателя не просто на получение дохода, но в сравнении этого дохода с тем, который мог бы быть получен в результате альтернативного применения имеющихся ресурсов. Например, предприниматель, организовав производство, получил бухгалтерскую прибыль 30000 рублей. А если бы он положил деньги в банк, то получил бы 40000 руб. в виде процента. Отсюда, если бухгалтерская прибыль оказывается меньше, чем экономическая прибыль, учитывающая альтернативные издержки, то применение ресурса следует считать, с точки зрения предпринимателя, неэффективным.
Различное понимание прибыли фирмы экономистами и бухгалтерами приводят к различным выводам о положении дел на предприятии.
Для подсчета действительной величины издержек и прибыли следует использовать бухгалтерский метод. Для принятия следует же решений о выборе одного из альтернативных вариантов ресурсов приемлем лишь экономический метод подсчета издержек.
Любой владелец предприятия стремится увеличить размеры прибыли. Ради этого он совершенствует технологию и организацию производства, стимулирует повышение производительности труда работников, вводит режим экономии ресурсов. Эти меры ведут к снижению величины всех издержек и способствует росту прибыли.
Тема 17. Рынок труда
Каждый человек в процессе своей жизни вступает с другими людьми в различные экономические отношения, в основном исполняя роль покупателя. Однако покупателем на рынке может стать только тот, кто в свою очередь способен предложить на продажу пользующийся спросом товар и получить за него деньги. Если человек не изготавливает материальные блага, которые можно обменять на другие материальные блага, то он может продать на рынке в качестве товара свою рабочую силу.
Рабочая сила – способность человека трудиться, т.е. физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.
Для торговли рабочей силой существует особый рынок – рынок труда.
Рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг).
Через рынок труда большинство работающего населения получает работу и доходы. На рынке труда предприниматели продавцы рабочей силы совместно ведут переговоры, коллективные и индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
Рынок труда регулируется спросом и предложением рабочей силы.
| Спрос на труд | Предложение труда |
| Платежеспособная потребность работодателей в рабочей силе для организации и развитии производства | Совокупность экономически активного населения, предлагающего свою рабочую силу на рынке труда |
В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная цена рабочей силы и определяется уровень занятости в экономике.
Занятость – это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.
Спрос и предложение на труд зависят от определенных факторов.
Особенности рынка труда
1. На рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид.
2. Компенсация за труд представлена не только заработной платой, но и различными дополнительными льготами: премиальными и денежными вознаграждениями, стоимость жилья, социальное обеспечение, стоимость профессионального обучения, культурно-бытового обслуживания и т.д.
3. Трудовые контракты являются многосторонние соглашениями. Кроме денежного аспекта, сделки включают:
- содержание и условие труда;
- перспективы и продвижения на работе;
- микроклимат в коллективе и нормы субординации в руководстве;
- вероятность сохранения рабочего места и т.д.
4. На рынке труда все работники значительно отличаются друг от друга многими качествами, в частности, способностями и предпочтениями, а работы различаются по требуемой квалификации и условиями труда.
5. При покупке рабочей силы продолжительность контрактов продавца и покупателя имеет существенное значение: она приносит выгоды как работодателю, так и наемному работнику. От длительности работы зависит опыт работника, что повышает производительность труда и, следовательно, увеличивает денежные компенсации работающему. Обучая работников, наниматель вкладывает в них значительные средства. Поэтому прерывание контракта несет ущерб обеими сторонами.
6. Поскольку большинство индивидов одновременно являются покупателями готовой продукции и продавцами трудовых услуг, безработица понижает их жизненный уровень, причем иногда весьма значительно. Не используемые сегодня трудовые услуги утрачиваются экономикой навсегда.
7.На рынке труда присутствует большое число структур, представляющих интересы государства, бизнеса, профсоюзов. Каждая из них вносит свой вклад в разработку «правил игры» на рынке.
8. Рынок дома имеет дело с особым ресурсом – «человеческим капиталом».
«Человеческий капитал» - запас знаний и способностей, накопленных работником. Величина такого запаса оценивается потенциальной способностью увеличивать доход владельца «человеческого капитала» в будущем.
Сегодня считается, что самым эффективным являются инвестиции именно в «человеческий капитал».
Рынки труда бывают конкурентными и неконкурентными.