Билет № 4 ( 1 ) « Виды экономических ресурсов и доходы от их использования»
Ресурсы– это все, что затрачивается в процессе производства товаров и услуг.
Факторы производства – это часть ресурсов, которые используются в производстве конкретных товаров и услуг.
Виды ресурсов:
1. Трудовые ресурсы – это трудоспособные граждане в возрасте 16 лет до пенсионного, занятые или активно ищущие работу.
2. Природные ресурсы– это естественные блага, используемые в производстве товаров и услуг.
3. Капитальные ресурсы – это средства производства, созданные людьми и используемые в производстве новых товаров и услуг.
4. Предпринимательство – это связанная с риском организация производства товаров и услуг с целью получения прибыли.
Доходы владельцев ресурсов:
1. Зарплата – это плата за физические и умственные усилия людей, затрачиваемые в процессе производства товаров и услуг.
2. Рента– это доход владельца природного ресурса за временное предоставление его другому лицу.
3. Процент – это доход владельца денег: депозитный (начисляется на банковский вклад), ссудный (получают кредиторы), процент по облигациям(получают владельцы облигаций).
4. Прибыль – это превышение дохода над затратами; это плата за предпринимательский риск.
Все ресурсы ограничены и их надо использовать эффективно, т. е. так, чтобы затраты были меньше, а результаты, т.е. доход, больше.
Билет № 4 ( 2 ) « Слабости рынка»
Слабости рынка – это неспособность рыночных механизмов решать некоторые экономические задачи вообще или наилучшим образом. Например, « чистый» рынок, т. е. без вмешательства государства, не способен защищать экономические свободы и рыночную конкуренцию; не будет создавать общественные блага и регулировать внешние эффекты; не будет стабилизировать экономику и выплачивать людям пенсии, стипендии, пособия. Поэтому в настоящее время в большинстве стран смешанная экономическая система – это рыночная экономика с регулирующей ролью государства.
Билет № 5 ( 1 ) « Экономическая природа рынка труда»
Рынок труда – это процесс взаимодействия продавцов и покупателей трудовых услуг.
|
Ценой трудовых услуг является зарплата (W ).
Особенности рынка труда:
1. Это рынок ресурсов, на котором продают и покупают трудовые услуги.
2. Посредником на рынке труда является Центр занятости населения.
3. Спрос на рынке труда является производным, т. е. зависит от спроса на продукцию.
4. Мобильность рабочей силы:
* Профессиональная мобильность – это способность людей обучаться
*Территориальная мобильность – это способность человека переезжать в другой город, чтобы устроиться на работу.
5. Рынок труда связан с социальными проблемами ( с
|
Билет № 5 ( 2 ) « Принципы и методы налогообложения.
Классификация налогов»
Налоги– это обязательные и индивидуально безвозмездные платежи в госбюджет со стороны физических и юридических лиц.
Принципы налогообложения: Обязательность, безвозмездность, стабильность, контроль.
Методы– это способы изъятия налогов.
По способу взимания налоги бывают:
1. Прямые налоги – это налоги, которые платят субъекты непосредственно со своих доходов.
Например, НДФЛ (налог на доходы физических лиц ); налог на
прибыль; налог на имущество.
2. Косвенныеналоги – это налоги, которые включаются в цену товара. Например, импортные пошлины, акцизы, НДС ( налог на добавленную стоимость ).
По соотношению между доходом
и ставкой налога, налоги бывают:
1. Прогрессивные налоги – это ставка налога зависит от дохода прямопропорционально. Чем больше доход, тем больше ставка налога. При этом налоговое бремя больше на богатых.
2. Пропорциональные налоги – это постоянная ставка налога и не зависит от размера дохода. Например, НДФЛ = 13% ставка для богатых и бедных; налог на прибыль = 20% ; НДС = 18%.
3. Регрессивные налоги – это ставка налога растет, когда снижается доход. При этом больше пострадают, те, у кого доход меньше. Например, ЕСН(единый социальный налог).Чем ниже фонд зарплаты, тем выше ЕСН.
Все пропорциональные налоги по сути являются регрессивными и от них тоже больше пострадают те, у кого доходы ниже.