Структурно-логические схемы. Схема 1. Международная миграция рабочей силы – причины

Схема 1. Международная миграция рабочей силы – причины, элементы, показатели, виды.

Схема 2. Потоки и интенсивность международной миграции рабочей силы.

Схема 3. Классификация форм миграции рабочей силы.

Схема 4. Эффекты международной трудовой миграции.

Для стран-реципиентов	Для стран-доноров
Положительные
1. Повышение конкурентоспособности национальных товаров вследствие уменьшения издержек производства, связанных с более низкой ценой иностранной рабочей силы 2. Мультипликационный эффект (стимулирование иностранной рабочей силой производства и занятости в стране пребывания) 3. Экономия на затратах на образование и профессиональную подготовку (при импорте квалифицированной рабочей силы) 4. Поддержание социальной стабильности (в случае кризисов и безработицы) 5. Поддержание социальных программ на более высоком уровне	1. Приток в страну свободно конвертируемой валюты 2. Уменьшение давления избыточных трудовых ресурсов и социального напряжения в стране 3. Бесплатное для страны обучение рабочей силы новым профессиональным навыкам, знакомство с передовой организацией труда и т.д. 4. Участие международных экономических организаций и стран-реципиентов в финансировании социально-экономических программ стран-доноров, нацеленных на создание новых рабочих мест
Негативные
1. Обострение ситуации на национальном рынке труда 2. Усиление вследствие роста предложения на рынке труда тенденции к снижению цены рабочей силы, в том числе и национально 3. Провоцирование национальных и этических конфликтов между коренным населением и иммигрантами	1. Экономический ущерб от потери части трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте и, как следствие, старение возрастной структуры населения 2. Потеря затрат на общеобразовательную и профессиональную подготовку эмигрантов

Схема 5. Государственное регулирование миграционных процессов.

Тесты.

1. Страны, привлекающие иностранную рабочую силу, могут получить следующие выигрыши:

а) повышение конкурентоспособности продукции;

б) снижение давления на внутренний рынок труда со сторо­ны его предложения;

в) уменьшение спроса на труд;

г) мультипликационный эффект.

2. Перемещение людей через границы определенных терри­торий со сменой постоянного места жительства или возвраще­ния к нему — это:

а) урбанизация;

б) международный рынок рабочей силы;

в) международная миграция;

г) трудовая миграция.

3. Объективными ограничителями миграции рабочей силы являются:

а) ограниченность емкости рынков труда в отдельных странах;

б) языковые барьеры;

в) отсутствие соглашения о признании дипломов об образовании;

г) уровень развития мировой инфраструктуры.

4. Основными причинами миграции рабочей силы являются:

а) политические;

б) религиозные;

в) расовые;

г) семейные;

д) экономические;

е) социальные;

ж) экологические;

з) инфраструктурные.

5. К основным экономическим факторам международной миграции рабочей силы относятся:

а) различный уровень экономического развития стран;

б) национальные различия в условиях заработной платы;

в) наличие органической безработицы в некоторых странах;

г) вывоз капитала;

д) функционирование ТНК;

е) развитие мировой торговли.

6. Основу миграционных потоков составляют:

а) ученые;

б) служащие;

в) творческие работники;

г) рабочие;

д) предприниматели;

е) управленцы.

Ответы на тесты.

1. а) и г). 2. г). 3. а), б) и в). 4. а), д) и е). 5. а), б) и в). 6.г).

Контрольные вопросы.

1. Что представляет собой международная миграция рабочей силы?

2. Каковы факторы, воздействующие на миграцию рабочей силы?

3. Какова классификация типов миграции рабочей силы?

4. В чем суть последствий миграции рабочей силы?

5. Какие позитивные и негативные последствия имеет миграция ра­бочей силы для экономики стран-доноров?

6. Какие позитивные и негативные последствия имеет миграция ра­бочей силы для экономики стран-реципиентов?

7. В чем суть государственного регулирования миграции рабочей силы?

8. В чем суть экономического регулирования миграции населения?

9. Какие международные организации занимаются вопросами регу­лирования миграционных потоков между странами?

Задание.

1. Международная трудовая миграция: причины и направления.

2. Рассмотрим данные по двум странам, приведенные в таблице (циф­ры показывают затраты труда, необходимые для производства 1 ед. товара):

Страна Товар	А	Б
X	1 ч.	4 ч.
Z	3 ч.	8 ч.

Каковы будут направления экспорта и импорта, если страны А и Б начнут торговать:

а) страна А будет экспортировать как X, так и 2 в страну Б;

б) страна А будет импортировать X и экспортировать Z;

в) страна А будет экспортировать X и импортировать Z;

г) страна А будет импортировать как X, так и Z.

3. Имеются следующие данные платежного баланса страны А. ден. ед.

Экспорт товаров	+80
Импорт товаров	-60
Экспорт услуг	+30
Импорт услуг	-20
Чистые доходы 01 инвестиций	-10
Чистые трансферты	+20
Приток капиталов в страну А	+20
Вывоз капитала из страны А	-80
Официальные резервы	+20

Требуется подсчитать величину:

1. Торгового баланса.

2. Баланса текущих операций.

3. Баланса движения капиталов.

4. Сальдо баланса официальных расчетов страны А.