Анализ рисков выдачи микрозаймов.
| Количество заявок с положительным решением | 33% | ||||||
| Отказано в займа | 67% | ||||||
Из данного графика видно, что большое количество заявок на получение микрозайма отсеивается на этапе подачи заявки системой, причины для отказа могут быть следующими:
-плохая кредитная история;
-проживание не на территории РФ;
-несоответствие возраста заёмщика;
-несоответствие паспортных данных;
-проживание в «опасном регионе»;
Таким образом уже на этапе регистрации отсеивается наибольшее количество неблагонадежных клиентов. В дальнейшем по мере наступления срока оплаты займа, клиента информируют посредством звонков и смс-сообщений. В случае просроченной задолженности после трех дней просрочки, клиент попадает в отдел по работе взыскания.
Вывод: благодаря скоринговой системе нашей компании, а также профессионализму службы взыскания риск невозврата займа удается удерживать около 10% барьера, что на 5-10% обгоняет нас от фирм конкурентов
Охрана труда
Нормативно-правовые акты
Понятие охраны труда содержится в статье №209Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (ТК РФ) и сформулировано следующим образом: «Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно- гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные мероприятия».
Под иными мероприятиями следует понимать мероприятия, направленные на выполнение требований пожарной безопасности, промышленной безопасности и тому подобными,в ходе трудовой деятельности работников.
Необходимо отметить, что охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, так как они являются элементами охраны труда, её составными частями.
Кроме понятия охраны труда в статье № 209 ТК РФглава 33 «Общие положения» даются и другие определения, а именно:
Безопасность-это отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба.
Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
Опасный производственный фактор - производительный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
В основном законе нашего государства Конституции Российской Федерации, принцип охраны труда определен в статье 37«…Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…»
Основные принципы государственной политики в области охраны труда представлены в ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ
- признание приоритета жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности;
-государственное управление и координация деятельности в области охраны труда, государственный контроль и контроль над соблюдением требований охраны труда;
-установление единых нормативных требований по охране труда для предприятий всех видов собственности;
-обеспечение общественного контроля соблюдением законодательства в области охраны труда;
-обязательность расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях;
-обучение безопасным методам труда и подготовка специалистов в области охраны труда;
-гарантирование компенсации за вред, причиненный работникам другие принципы.
Дополнительные условия охраны труда рассматриваются при составлении коллективного договора и контракта, т.е. индивидуального трудового договора.