Знание сотрудником органов внутренних дел основ правового регулирования забастовки.

Задача. Из первичной профсоюзной организации ОАО «Атом» выделился новый профсоюз – профсоюз работников «Нейтрон», который зарегистрировался в Минюсте России как территориальная организация. Первичная профсоюзная организация «Атом» считает, что профсоюз работников «Нейтрон» не имеет права участвовать в ведении переговоров о заключении коллективного договора ОАО «Атом».

Кто прав в этой ситуации?

Заключение.

Список использованных источников.

ВАРИАНТ 3. Выполняется слушателями, фамилии которых начинаются с Ж, З, И.

Тема: Занятость и трудоустройство в Российской Федерации.

План:

Введение.

1. Служба занятости.

2. Действия кадровых служб подразделений ОВД по защите права на труд сотрудников ОВД, подлежащих сокращению.

Задача. Удалов работал в должности мастера производственного участка ОАО «Ижмаш» по сбору автомобилей. В связи с переходом работы предприятия на выпуск автомобилей из комплектующих на предприятии было произведено массовое высвобождение работников, и Удалов был уволен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. После постановки на учет в качестве безработного Удалов по направлению службы занятости населения по договору с политехническим институтом был направлен для переквалификации и получения высшего образования по специальности «Финансы и кредит» квалификации «бухгалтерия». После получения высшего образования и вручения диплома службой занятости населения было установлено, что Удалов уже имеет диплом о высшем профессиональном образовании по специальности «Градостроительство», однако информацию о наличии у него соответствующего образования от службы занятости он скрыл. Служба занятости обратилась в суд с иском о взыскании с Удалова средств, потраченных на обучение.

Разрешите спор.

Заключение.

Список использованных источников.

ВАРИАНТ 4. Выполняется слушателями, фамилии которых начинаются с К, Л, М

Тема: Трудовой договор. Защита персональных данных работника.

План:

Введение.

1. Трудовая книжка документ об основной трудовой деятельности.

2. Изъятие сотрудником ОВД трудовой книжки: основания, правомерность, правовые последствия.

Задача. При заключении трудового договора с шестнадцатилетним Михайловым начальник отдела кадров ООО «Перспектива» потребовал следующие документы:

- свидетельство о рождении;

- паспорт;

- трудовую книжку;

- пенсионное страховое свидетельство;

- индивидуальный налоговый номер;

- разрешение обоих родителей;

- справку о состоянии здоровья;

- аттестат об окончании школы;

- характеристику из школы.

Правомерно ли требование начальника отдела кадров?

Какие документы имеет право потребовать работодатель при приеме на работу?

Заключение.

Список использованных источников.

ВАРИАНТ 5. Выполняется слушателями, фамилии которых начинаются с Н, О, П.

Тема: Рабочее время.

План контрольной работы:

Введение.

1. Виды рабочего времени.

2. Ненормированный режим рабочего времени сотрудников ОВД.

Задача. Заместитель генерального директора для предотвращения простоя предприятия приказал ремонтной бригаде выйти на работу в праздничный день для выполнения заранее не предвиденных работ, пообещав компенсировать эту работу предоставлением дополнительного дня отдыха в рабочий день.

Соответствует ли приказ действующему законодательству?

Правомерно ли будет решение заместителя генерального директора о вынесении дисциплинарного взыскания членам бригады, если они в письменной форме откажутся выходить на работу в праздничный день?

Заключение.

Список использованных источников.

ВАРИАНТ 6. Выполняется слушателями, фамилии которых начинаются с Р, С.

Тема: Время отдыха.

План контрольной работы:

Введение.

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск: основания предоставления, продолжительность.

2. Отпуск сотруднику ОВД, обучающегося по заочной форме обучения.

Задача. В государственную инспекцию труда поступили заявления от работников о нарушении права на отпуск:

- Колесниченко, поступил на работу в организацию в порядке перевода, проработал 3 месяца, получил отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- Тихонову, занятому на вредном производстве и имеющему право на отпуск, продолжительностью 31 день, продолжительность отпуска была определена в 28 дней;

- несовершеннолетней Лысенко в предоставлении отпуска спустя 2 недели после начала трудовой деятельности в организации;

- Иевлевой - многодетной матери, было отказано в предоставлении отпуска в летние месяцы с присоединением к нему 2-х недель отпуска без сохранения заработной платы;

- Стефаненко отказали в предоставлении отпуска в связи с рождением ребенка;

- Калашникову было отказано в предоставлении денежной компенсации за неиспользованный отдых в текущем году, а Мартыновой - за неиспользованный отпуск в прошлом году.

Подготовьте мотивированные ответы инспектора труда.

Заключение.

Список использованных источников.

ВАРИАНТ 7. Выполняется слушателями, фамилии которых начинаются с Т, У, Ф.

Тема: Оплата и нормирование труда.

План контрольной работы:

Введение.

1. Понятие «оплаты труда», «заработная плата». Право на минимальный размер оплаты труда.

2.Оплата труда сотрудника ОВД.

Задача. Работники ОАО «Гусь-Хрустальный» в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в течение трех месяцев, заручившись поддержкой профсоюзного комитета, потребовали у работодателя выплаты причитающейся им заработной платы изделиями предприятия в полном объеме. Администрация завода отказалась выполнить заявленные работниками требования, ссылаясь на то, что законодательство, а именно ст. 131 ТК РФ, а также действующий на заводе коллективный договор не предусматривают порядка выплаты заработной платы произведенной продукцией.

Правомерны ли требования работников?

Какая ответственность работодателя предусмотрена действующим законодательством за несвоевременную выплату работникам заработной платы?

Заключение.

Список использованных источников.

ВАРИАНТ 8. Выполняется слушателями, фамилии которых начинаются с Х, Ч, Ц.

Тема: Охрана труда.

План контрольной работы:

Введение.

1. Понятие «несчастного случая». Порядок расследования несчастного случая.

2. Возникновение права требования при наступлении страхового случая в системе ОВД.

Задача. Химик-аналитик Пугачева была обязана пройти инструктаж по правилам работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами. Она без уважительных причин на инструктаж не явилась, за что приказом директора ей был объявлен выговор. На следующий день после взыскания при смешивании реактивов у Пугачевой в руках разорвалась колба, и она получила тяжелые ожоги.

Несет ли работодатель ответственность за этот несчастный случай?

Какие действия работодатель должен предпринять?

Решите ситуацию по существу.

Заключение.

Список использованных источников.

ВАРИАНТ 9. Выполняется слушателями, фамилии которых начинаются с Ш, Щ, Э.

Тема: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

План контрольной работы:

Введение.

1.Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями.

2. Трудовой и служебный стаж работы сотрудницы ОВД, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

Задача. Николаева – инспектор службы кадров, воспитывающая трехлетнего ребенка без мужа, систематически опаздывала на работу. В письменных объяснениях она ссылалась на трудности жизни одинокой матери. При проведении сокращении штатов организации должность инспектора кадров была сокращена, а Николаева уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка.

Оцените законность увольнения Николаевой.

Заключение.

Список использованных источников.

ВАРИАНТ 10. Выполняется слушателями, фамилии которых начинаются с Ю, Я.

Тема: Трудовые споры и порядок их разрешения.

План контрольной работы:

Введение.

1. Досудебный порядок рассмотрения трудовых споров.

2. Возможность досудебного рассмотрения споров в системе ОВД.

Задача. Фрезеровщик Любимов обратился с заявлением в КТС, в котором просил рассмотреть его трудовой спор с работодателем, оказавшимся предоставить ему отгул за работу в выходные дни. В своем заявлении Любимов писал, что неоднократно в письменной форме просил работодателя дать отгул, в последнем – третьем заявлении, просил оплатить работу в выходные дни в двойном размере. КТС рассмотрела спор, вынесла решение в пользу работодателя, указав, что по объективным причинам производственного характера работодатель предоставить отгулы не может и что эти отгулы будут работнику предоставлены через 1 месяц.

Дайте правовую оценку решению КТС.

В какой срок фрезеровщик Любимов может обратиться в суд?

Заключение.

Список использованных источников.

Для слушателей 3 курса заочной формы обучения,

срок обучения – 4 года, 2015 год набора

ВАРИАНТ 1. Выполняется слушателями, фамилии которых начинаются с А, Б, В.

Тема: Субъекты трудового права. Трудовые правоотношения.

План контрольной работы:

Введение.

1. Федеральная инспекция труда Российской Федерации как субъект трудового права.

2. Регулирование труда рабтника, принятого на службу в ОВД на условиях испытательного строка.

Задача. Серов поступил на работу для выполнения строительных работ на дому к своему дальнему родственнику Чирову. Проработав неделю, Серов попросил, чтобы Чиров заключил с ним трудовой договор, завел трудовую книжку и произвел двойную оплату за работу в выходные дни. Чиров отказался выполнить требования Серова, а по истечении двух дней, когда последний закончил кладку кафеля в ванной комнате, произвел с ним расчет и сказал, что больше в его помощи не нуждается. Серов обратился в суд, дополняя свои прежние требования требованием о восстановлении на прежней работе.

Какие отношения (трудовые или гражданско-правовые) возникли между Серовым и Чировым?

Какое решение примет суд?

Заключение.

Список использованных источников.

ВАРИАНТ 2. Выполняется слушателями, фамилии которых начинаются с Г, Д, Е.

Тема: Социальное партнерство.

План контрольной работы:

Введение.

1. Порядок проведения коллективных переговоров. Ответственность за срыв коллективных переговоров.