Форма проведения: выполнение заданий письменно и их обсуждение.
Цель и задачи: сформировать у курсантов представления о предмете социальной работы с сотрудниками УИС и связи данной дисциплины с другими гуманитарными науками.
Время и место проведения:2 часа, учебная аудитория.
ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ ЗАНЯТИЙ:
Понятие юридической ответственности сотрудников УИС и ее виды.
Дисциплинарная ответственность сотрудников УИС.
Материальная ответственность сотрудников за ущерб, причиненный уголовно-исполнительной системе.
Основания и право на обжалование и защиту нарушенных прав сотрудников УИС.
Дополнительные вопросы:
Ответственность руководителей федеральных и региональных органов ФСИН за решение социальных проблем сотрудников, ветеранов УИС и членов их семей.
Темы докладов и рефератов:
Уголовная ответственность сотрудников УИС.
Профессионально-этические нормы служебного поведения руководителей территориальных органов и учреждений и ответственность всех сотрудников УИС за их нарушения.
Вопросы для самостоятельного изучения:
Порядок проведения служебного разбирательств и обращений в суд.
Литература:[1, 2, 5, 7, 8, 18, 19, 27]
Примерный перечень вопросов к экзамену
1. Предмет и задачи курса «Социальная работа с сотрудниками УИС.
2. Правовые основы социальной работы с сотрудниками УИС, ее сущность.
3. Правовые основы социальной работы с членами семей сотрудников УИС.
4. Правовые основы социальной работы с гражданами, уволенными в запас из УИС и членами их семей.
5. Основные направления социальной работы в УИС.
6. Сущность социальных и служебных проблем сотрудников УИС и членов их семей.
7. Формы социальной работы с сотрудниками УИС
8. Методы социальной работы с сотрудниками УИС.
9. Перечень денежных выплат, которые производятся сотрудникам УИС ФСИН.
10. Сущность и содержание Закона РФ «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» о правовой и социальной защите работников уголовно-исполнительной системы.
11. Условия социального жизнеобеспечения сотрудников и членов их семей в процессе выполнения службы в УИС.
12. Основное содержание обязательного государственного страхования жизни сотрудников УИС ФСИН РФ.
13. Положение о порядке оказания безвозмездной финансовой помощи на строительство (покупку) жилья и выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам и гражданам, уволенным со службы из УИС.
14. Основные направления социальной работы с молодыми сотрудниками УИС и членами их семей.
15. Сущность социальных и служебных проблем у молодых сотрудников УИС.
16. Формы социальной работы с молодыми сотрудниками УИС ФСИН РФ.
17. Методы социальной помощи молодым сотрудникам УИС ФСИН РФ и членам их семей.
18. Сущность и содержание наставнической работы с молодыми сотрудниками, начинающими службу в УИС ФСИН.
19. Сущность и содержание социальной работы среди сотрудников УИС ФСИН РФ по укреплению служебной дисциплины.
20. Социальная технология по укреплению дисциплины и законности, предупреждению фактов негативного поведения сотрудников УИС ФСИН РФ.
21. Сущность и содержание социальной, психологической и воспитательной работы с личным составом УИС ФСИН Российской Федерации.
22. Причины семейных проблем у сотрудников УИС ФСИН.
23. Алгоритм социальной работы с семьей сотрудника УИС ФСИН.
24. Сущность и содержание обучения навыкам неконфликтной жизнедеятельности в проблемных семьях сотрудников УИС ФСИН.
25. Социальная адаптация лиц, подлежащих увольнению из УИС ФСИН и членов их семей.
26. Сущность и содержание социальной работы в период подготовки сотрудников к увольнению в запас из службы УИС ФСИН.
27. Социальная работа с гражданами, уволенными в запас из УИС и членами их семей.
28. Формы и методы, разрешения проблем ветеранов УИС.
29. Социальная защита ветеранов УИС ФСИН, сущность, содержание.
30. Осуществление погребения сотрудников УИС ФСИН в соответствии с нормативно-правовыми установлениями.
31. Погребение погибших (умерших) сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и лиц, уволенных из УИС, а также изготовление и установка надгробных памятников.
32. Основные направления социальной работы в связи с гибелью сотрудника УИС ФСИН.
33. Содержание компенсаций членам семьи в связи с гибелью сотрудника УИС ФСИН.
34. Ритуал захоронения погибшего сотрудника УИС ФСИН.
35. Сущность социальной работы в связи с получением сотрудником УИС инвалидности.
36. Виды планов социальной работы с сотрудниками, разрабатываемых в УИС.
37. Организация планирования социальной работы с сотрудниками УИС.
38. Основные требования к содержанию плана социальной работы с сотрудниками УИС на квартал.
39. Структура плана работы социальной работы с сотрудниками УИС на квартал.
40. Организация планирования в уголовно-исполнительной системе Министерстве юстиции Российской Федерации».
41. Структура и содержание разделов плана социальной работы с сотрудниками УИС на месяц.
42. Планирование социальных мероприятий для сотрудников УИС и ее ветеранов в связи с государственными праздниками.
43. Подготовка документов для участия в федеральных, региональных и местных социальных проектах, программах для решения социальных проблем сотрудников УИС.
44. Структура, содержание социальных проектов для решения социальных проблем сотрудников УИС.
45. Алгоритм деятельности сотрудников социальных служб УИС по подготовке и реализации социальных проектов.
46. Участия религиозных организаций традиционных для России конфессий в оказании социальной помощи сотрудникам УИС.
47. Принципы, организация и порядок проведения консультирования по социальным вопросам сотрудников УИС.
48. Социальное страхование сотрудников, как форма их социально-правовой защиты.
49. Социальная информационно-разъяснительная работа с сотрудниками УИС.
50. Социальная работа с сотрудниками УИС, являющимися участниками боевых действий.
51. Социальные проблемы семей сотрудников УИС.
52. Оказание помощи в обеспечении социально-бытовых условий, организация и контроль за размещением, предоставлением иного жилья сотрудникам УИС.
53. Разработка методических рекомендаций для руководителей отделов, служб, отделений по организации работы с молодыми сотрудниками УИС.
54. Социальная работа с женами сотрудников УИС.
55. Оказание социальной помощи сотрудников УИС в разрешении возможных личных проблем по профессиональной подготовке, переподготовке, получении новой специальности, учебе и трудоустройстве.
56. Адаптация к новому месту службы молодого сотрудника УИС и членов его семьи: личность субъекта адаптации, социальная среда, профессиональная деятельность.
57. Наставничество сотрудников УИС: социальная сущность и содержание.
58. Социальные проблемы граждан уволенных в запас из УИС: алкоголизм, замкнутость, отрешенность, суицидальные явления, постепенное прекращение социальных связей по прежнему месту службы, болезни.
59. Алгоритм действий специалиста по социальной работе УИС по организации похорон, оказанию ритуальных услуг; членам семей погибших (умерших) сотрудников.
60. Социально правовая помощь членам семьи погибшего (умершего) сотрудника УИС.
8.1 Рекомендуемая литература