Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права – 2 часа
Цель занятия: Уяснить особенности и правовую природу правоотношений в сфере труда
Вопросы для обсуждения:
1. Понятие и система правоотношений в сфере трудового права. Класси-фикация правоотношений в сфере трудового права. Предпосылки возникновения правоотношений в трудовом праве.
2. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты, объект, содержание, трудовая правосубъектность сторон.
3. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых право-отношений.
4. Правоотношения, производные от трудовых, их классификация, основа-ния возникновения, изменения и прекращения.
Образовательные технологии
Практическое занятие. Предназначено для углубленного изучения дисциплины. Играет важную роль в выработке у студентов навыков применения полученных знаний для решения практических задач совместно с преподавателем. Структура практических занятий: вступление преподавателя; ответы на вопросы студентов по неясному материалу; практическая часть как плановая; заключительное слово преподавателя.
Контрольная работа предназначена для выявления уровня усвоения понятийного аппарата дисциплины.
Индивидуальное задание студенты готовят самостоятельно и результаты его демонстрируют на занятии.
Тестпредназначен для оценки уровня понимания и применения базовых терминов и положений темы.
Контрольные вопросы для самопроверки:
9. Как можно классифицировать правоотношения в трудовом праве?
10. Дайте определение процедурным правоотношениям в трудовом праве?
Задача 1
Николаев через биржу труда устроился на работу в ООО «Валенсия». При приеме на работу его ознакомили с коллективным договором, действующим в организации и прикрепили к мастеру, у которого он проходил обучение, однако за период обучения Николаеву не выплачивали заработную плату. Николаев посчитал данное решение работодателя незаконным и обратился в КТС.
В какие правоотношения вступал Николаев?
Задача 2
Издательство «Юридическая литература» заключило договор с профессорами юридического института Васильевым и Пановым об издании написанной ими рукописи. Редактирование учебника было поручено старшему редактору издательства Фадеевой.
В каких правоотношениях состоят с издательством указанные лица?
Методические рекомендации к теме № 5
Из всех видов правоотношений главным, определяющим является трудовое правоотношение как правовая связь работника с работодателем. В учебной литературе достаточно подробно раскрывается понятие трудового правоотношения. Понятие трудового правоотношения можно вывести и из ст. 15 ТК РФ.
Трудовое правоотношение следует отличать от других смежных правоотношений в сфере гражданского права, связанных с трудом. Студент должен хорошо изучить эти отличительные черты.
Необходимо хорошо изучить вопрос о содержании трудового правоотношения. В трудовом правоотношении его содержание составляют конкретные трудовые права и обязанности, которые приобретают его субъекты с момента возникновения данного правоотношения. Для этого необходимо изучить ст. 21, 22 ТК РФ и найти в них права и обязанности работника и работодателя, относящиеся к трудовому правоотношению.
При изучении оснований возникновения трудового правоотношения студент должен обратить внимание на то, что в отличие от гражданских правоотношений, которые могут возникать из всех юридических фактов (событий, правомерных и неправомерных действий), трудовые правоотношения возникают только из правомерного волеизъявления, юридического акта, направленного на установление трудового правоотношения т.е. из трудового договора.
Следовательно, главным основанием возникновения трудового правоотношения является трудовой договор. Но в некоторых случаях (например, при замещении должности по конкурсу) для возникновения трудового правоотношения необходима совокупность нескольких юридических фактов, называемая юридическим составом.
Трудовое правоотношение может изменяться в силу юридических фактов – действий, к тому же, они должны быть правомерными. Законодатель четко устанавливает, в каких случаях трудовое правоотно-шение может измениться, т.е. осуществляется перевод на другую работу.
Что касается прекращения трудового правоотношения, то в его основе могут лежать юридические факты – как действия, так и события, не зависящие от воли самих субъектов.
Необходимо усвоить, что правоотношения, производные от трудовых, могут быть предшествующими, сопутствующими и в некоторых случаях приходить на смену по отношению к главному виду – трудовому правоотношению.
Нормативные правовые акты
15. Конституция РФ – М., 1993.
16. ГК РФ – М., 2002.
17. ТК РФ ФЗ РФ от 30.12.2001., №197 ФЗ в ред. от 24.07.2002 и от 25.07.2002 // СЗ РФ. – 2002. – №1. – ч.1. – Ст.3; №30. – Ст.3014; №30. – Ст.3033.
18. Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.96 г. №10-ФЗ // СЗ РФ. – 1996. – № 3. – Ст. 148.
19. Закон РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.91 г. №1032-1 в ред. ФЗ от 20.04.96 г. и ФЗ от 7.08.2000г. // СЗ РФ. – 1996. – № 17. – Ст.1914; 2000. – № 33. – Ст. 3348.
20. Об объединениях работодателей: Федеральный закон от 27.11.2002г. № 156-ФЗ // Бюллетень Минтруда. – 2002. – №12.
Основная литература
25. Гусов К.Н. Трудовое право России : учебник рек. Минобразования РФ / Гусов К.Н. - М. : Юрист; Проспект, 2004. – 496 с.
26. Никонов Д.А. Трудовое право : учебное пособие рек. УМО / Д. А. Никонов, А. В. Стремоухов, Н. Д. Амаглобели ; Под. ред. А. В. Стремоухова. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 407 с.
27. Никонов Д.А. Трудовое право : курс лекций / Никонов Д.А., Стремоухов А.В.. - М.: Норма, 2008. – 431 с.
28. Пресняков М.В. Трудовое право России : учебник / Пресняков М.В., Чаннов С.Е.. - М.: Юристъ, 2007. – 475 с.
29. Трудовое право России : учебник доп. Минобразования РФ / под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой . - М.: МЦФЭР, 2004. – 880 с.
30. Трудовое право России : учебник : краткий курс / под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдинова . - М. : ИНФРА-М, 2003. – 402 с.
Дополнительная литература
15. Колебошин Г.М. Обязанности работника в отношении коммерческой тайны работодателя // Трудовое право. – 2011. – №5
16. Парягина О.А. Инвалиды: дискриминация и занятость // Трудовое право. – 2012. – № 4
17. Петров А.Я. Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников и система российского трудового права // Трудовое право. – 2010. – №10
18. Петров А.Я. Права профсоюзов в сфере труда и гарантии их деятельности // Трудовое право. – 2009. – №5
Семинарское занятие № 6