Шаг 11. Сообщение о бывшем госслужащем

Если работник оказался бывшим государственном или муниципального служащего (далее – «госслужащий»), работодатели обязаны сообщать о заключении с ним трудового договора (ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ, п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции").

О приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего работодатель обязан письменно сообщить по последнему месту его службы (п. п. 2, 4 Правила, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 N 29[2])

Но не о всяком служащем необходимо сообщать. Сообщать не требуется, если:

- с момента увольнения гражданина с госслужбы до приема его на работу в организацию прошло более двух лет.

- должность, которую занимал бывший госслужащий, не включена в специальный перечень.

Наша справка

Что это за перечни?

1) Раздел I или II Перечня должностей федеральной государственной службы (утвержденной Указом Президента РФ от 18.05.2009 N 557);

2) Перечень, установленный руководителем госоргана в соответствии с разделом III Перечня должностей федеральной государственной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 18.05.2009 N 557.

3) Перечни должностей, установленные на уровне субъектов РФ или муниципалитетов согласно п. 4 Указа Президента РФ от 21.07.2010 N 925.

Таким образом, чтобы определить необходимо ли отправлять сообщение о госслужащем, необходимо проверить, нет ли должности, указанной в трудовой книжке работника в указанных перечнях. Если такая должность имеется, необходимо отправить сообщение в течение 10 календарных дней со дня заключения трудового и гражданско-правового договора (ст. 64.1 ТК РФ).

Что именно указать в сообщении указано в Правила, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 N 29.

ПРИМЕР 10

Сообщение о заключении трудового договора с госслужащим

Общество с ограниченной ответственностью "ГВАРД"

Руководителю Управления

Федеральной миграционной службы

по г. Москве

Исх. N 31 от 16.03.2016

Сообщение о приеме на работу

бывшего государственного служащего

В соответствии с ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ и п. 4 ст. 12 Федерального

закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сообщаем о

заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность

государственной службы в УФМС России по Московской области.

Сведения о гражданине:

1. Фамилия, имя, отчество гражданина: Мухин Александр Петрович.

2. Число, месяц, год и место рождения гражданина: 02.03.1974, г.Ухта, Республики Коми

3. Должность государственной или муниципальной службы, замещаемая

гражданином непосредственно перед увольнением с госслужбы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке):│ведущий специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения.

4. Наименование организации: Общество с ограниченной ответственностью

"ГВАРД" (ООО "ГВАРД").

5. Дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу: приказ о приеме на работу от15.03.2016 N 32-п.

6. Дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен: 15.03.2016, договор заключен на неопределенный срок.

7. Наименование должности, которую занимает гражданин, а также структурное подразделение организации: охранник, служба охраны

8. Должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой

гражданином (основные направления поручаемой работы):

- охрана производственных объектов;

- контроль за посетителями объектов;

- …

Генеральный директор Пухов Пухов А.В.

ООО "ГВАРД" М.П.

Шаг 12. Сообщение в военкомат и приеме гражданина, подлежащего учету

Как известно, работодатели обязан вести воинский учет (Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, Рекомендации о воинском учете).

Кроме заполнения личных карточек, проведения регулярных сверок с военкоматами, работодатели направляют в 2-недельный срок в соответствующие военные комиссариаты или органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету при поступлении их на работу. Форма такого сообщения установлена в приложении N 9 к Рекомендациям по воинскому учету. Оформляется сообщение следующим образом.

ПРИМЕР 11

Пример оформления сообщения о гражданине, подлежащем воинскому учету

Угловой штамп организации		Военному комиссару (Руководителю)	Объединенного военного
(образовательного			(наименование
учреждения)		комиссариата Даниловского района г. Москвы
		военного комиссариата, органа местного самоуправления)

Сведения
о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии (поступлении)
его на работу (в образовательное учреждение) или увольнении (отчислении)
его с работы (из образовательного учреждения)

Сообщаю, что гражданин Мухин Андре Петрович ,

(фамилия, имя, отчество)

подлежащий воинскому учету, воинское звание рядовой ,

		года рождения, ВУС №	999000-А	,
			(полное кодовое обозначение)

проживающий по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, д.32, кв.57

принят (поступил), уволен с работы

(отчислен из образовательного учреждения)

(ненужное зачеркнуть)

Общество с ограниченной ответственностью «ГВАРД», г. Москва, ул. Луговая, д. 145

(полное наименование организации, образовательного учреждения, юридический адрес

организации (образовательного учреждения))

на должность Охранник

по адресу: г. Москва, ул. Луговая, д. 145

(указывается фактический адрес местонахождения организации)

на основании приказа №

32-п

от “

”

марта

г.

Руководитель организации (образовательного учреждения)

Генеральный директор				А. Пухов
(должность)		(подпись)		(инициал имени, фамилия)

Ответственный за ВУР		(495) 9612428		В.Хомиченко
(должность)		(телефон)		(инициал имени, фамилия)