Заимоотношения (связи по должности)

бщие положения

1.1. Мастер на участках основного производства назначается на должность и освобождается от нее директором предприятия по представлению________________________________
и подчиняется непосредственно __________________________________________.
1.3. Мастер на участках основного производства должен знать:

-законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
- технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
- оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
- методы технико-экономического и производственного планирования;
- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
- основы трудового законодательства ипорядок тарификации работ и рабочих;
- нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
- действующие положения по оплате труда и формах материального стимулирования;
- передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и

2. Должностные обязанности

Мастер на участках основного производства:

2.1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство возглавляемым им производственным участком.
2.2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг),качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе
рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
2.3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад.
2.4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
2.5. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
2.6. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.
2.7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).
2.8. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
2.9. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
2.10. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
2.11. Осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад. координирует их деятельность.
2.12. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания
бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии
с утвержденными производственными планами и графиками, нормативными
показателями по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
2.13. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.

2.14. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником
работ и профессий рабочих разрядов рабочим участка, принимает участие в
тарификации работ участка.
2.15. Анализирует результаты производственной деятельности.
2.16. Контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку.
2.17. Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработке, заработной платы простоев.
2.18. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.
2.19. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
2.20. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.
2.21. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном
выполнении производственных заданий.
2.22. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
2.23. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

3.Права
Мастер участка основного производства имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия по
вопросам, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности предприятия.
3.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.5. Давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением.
3.6. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании,
при использовании сырья и материалов ненадлежащего качества до устранения указанных недостатков.
3.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.Ответственность
Мастер участка основного производства несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

словия работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________.
При необходимости: 5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

заимоотношения (связи по должности)

6.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________________________

__________________
(подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
6.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________________________

__________________
(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)

_________________________
(подпись)

" " _____________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)

_________________________
(подпись)

" " _____________20__ г.

Должностная инструкция Техника-технолога

Примерная форма

Должностная инструкция техника-технолога______________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________(наименование должности лица, на которого составлена настоящая должностная инструкция) и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

бщие положения

1.1. Техник-технолог относится к категории специалистов.
1.2. На должность техника-технолога назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (техническое) образование.

1.3. Назначение на должность техника-технолога и освобождение от нее
производится приказом руководителя предприятия по представлению
__________________
1.4. Техник технолог должен знать:

Единую систему технологической подготовки производства; стандарты, технические условия и другие нормативные и руководящие материалы по проектированию, разработке и оформлению технологической документации; конструкцию изделия или состав продукта, на которые разрабатывается технологический процесс или режим производства; технические характеристики проектируемого объекта и требования к нему; технологию производства выпускаемой предприятием продукции; основное технологическое оборудование предприятия и принципы его работы; типовые технологические процессы и режимы производства; методы проведения патентных исследований; основные требования организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования; основы экономики, организации труда и организации производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1.5. Техник-технолог непосредственно подчиняется _____________________________________.

олжностные обязанности

Техник-технолог:

1. Разрабатывает под руководством более квалифицированного специалиста прогрессивные технологические процессы и оптимальные режимы производства на простые виды продукции или ее элементы, обеспечивая соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям и действующим нормативным документам по проектированию, соблюдение высокого качества продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.

2. Устанавливает пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий в процессе их изготовления и контроль по всем операциям технологической последовательности.

3. Составляет карты технологического процесса, маршрутные и материальные карты, ведомости оснастки и другую технологическую документацию.

4. Участвует в проведении патентных исследований и определений показателей технического уровня проектируемых объектов техники и технологии, в составлении технических заданий на проектирование приспособлений, оснастки и специального инструмента, предусмотренных разработанной технологией, во внедрении технологических процессов в цехах, в выявлении причин продукции, в подготовке предложений по его предупреждению и ликвидации.

5. Оформляет изменения в технической документации в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства и согласовывает их с подразделениями предприятия.

6. Принимает участие в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), рассчитывает подетальные и пооперационные материальные нормативы, нормы расхода сырья, материалов, инструмента, топлива и энергии, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.

7. Контролирует соблюдение технологической дисциплины в производственных подразделениях предприятия и правил эксплуатации оборудования.

8. Участвует в испытаниях технологического оборудования, в проведении экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых технологических процессов и режимов производства.

9. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

рава

Техник-технолог имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства).

6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Техник-технолог несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

словия работы

6. Взаимоотношения (связи по должности)

6.1. В работе Работник взаимодействует с _____________________________________________
(подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)
6.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________________________
(подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий)
6.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ____________.
(должность)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

" " _____________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

" " _____________ 20__г.

Положение «О цехе»

УТВЕРЖДАЮ

(наименование предприятия, организации, учреждения) (руководитель предприятия, организации, учреждения)

ПОЛОЖЕНИЕ

00.00.0000 № 00 (подпись) (Ф.И.О.)

00.00.0000

О цехе

1. Общие положения о цехе

1.1. Цех является самостоятельным структурным подразделением предприятия.

1.2. Цех создается и ликвидируется приказом директора предприятия.

1.3. Цех подчиняется заместителю директора по производству.

1.4. Руководство цеха:

1.4.1. Цех возглавляет начальник цеха, назначаемый на должность приказом директора предприятия.

1.4.2 Начальник цеха имеет ____ заместителя (ей).

1.4.3. Заместитель(и) и руководители структурных подразделений в составе цеха, другие работники цеха назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению начальника цеха.

2. Структура цеха

2.1. Состав и штатную численность цеха утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению заместителя директора по производству и начальника цеха и по согласованию с

(отделом кадров; отделом организации и оплаты труда)

2.2. Начальник цеха распределяет обязанности между сотрудниками цеха и утверждает их должностные инструкции.

3. Задачи и функции подразделения

3.1 Выполнение хозяйственных заданий руководства по производству продукции. Обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции.

Оперативно-производственное планирование.

Выполнение всех работ в строгом соответствии с чертежами, техническими условиями, инструкциями.

Обеспечение необходимого технического уровня производства.

Составление отчетов о деятельности цеха.

Проведение инвентаризаций.

3.2 Применение современных технологий.

Расчет производственных мощностей.

Составление отчета о загруженности производственных мощностей.

Обеспечение эффективности производства.

Контроль за соблюдением технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, санитарных норм.

Составление заявок соответствующим структурным подразделениям предприятия на расходные материалы, хозяйственный инвентарь и оборудование.

3.3 Экономия средств предприятия за счет соблюдения технологии производства и сокращения брака. Повышение эффективности производства и производительности труда.

Создание безопасных условий труда и повышение технической культуры производства.

Рациональное использование производственных ресурсов.

Сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых).

4. Регламентирующие документы

4.1. Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты.

4.2. Внутренние документы:

Стандарты ГО, Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.

5. Взаимоотношения цеха с другими подразделениями

Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим положением, цех взаимодействует:

5.1 С отделом главного технолога
- указаний о внесении изменений в технологию производства;
- чертежей, спецификаций;
- технологических маршрутных листов для всех этапов производства;
- консультаций по применению технологий производства; - отчетов о соблюдении технологии производства;
- предложений по совершенствованию технологии производства;

5.2 С отделом главного конструктора
- чертежей деталей и узлов продукции;
- помощи в освоении выпуска продукции; - замечаний по конструкции

5.3 С отделом главного механика - указаний о внесении изменений в технологию производства;
- экспертной оценки предложений;
- чертежей, спецификаций;
- технологических маршрутных листов для всех этапов производства;
- консультаций по применению технологий производства; - отчетов о соблюдении технологии производства;
- предложений по совершенствованию технологии производства;
-
5.4 С отделом главного механика - указаний о внесении изменений в технологию производства;
- экспертной оценки предложений;
- чертежей, спецификаций;
- технологических маршрутных листов для всех этапов производства;
- консультаций по применению технологий производства; - отчетов о расходовании энергии;
- заявок на разработку электрических схем приборов, необходимых для производства;
- заявок на подключение оборудования;
- заявок на отключение электроэнергии;
- графиков производства;

5.5 С отделом контроля качества - сведений о качестве выпускаемой продукции;
- консультаций по улучшению качества продукции; - отчетов о выполнения указаний ОКК по улучшению качества продукции;

5.6 С производственно-диспетчерским отделом - оперативных распоряжений по координации производства с деятельностью других структурных подразделений предприятия;
- информации от других подразделений, напрямую не связанных с цехом; - графиков выполнения работ;
- копий отчетов о выполнении работ;

5.7 С инструментальным отделом - инструмента и оснастки по заявкам;
- указаний о внесении изменений в технологию использования инструмента и оснастки;
- экспертной оценки предложений;
- чертежей, спецификаций;
- технологических маршрутных листов для всех этапов производства;
- консультаций по применению технологий использования инструмента и оснастки; - отчетов о соблюдении технологии использования инструмента и оснастки;
- заявок на оснащение производства инструментом;
- предложений по совершенствованию технологии использования инструмента и оснастки;

5.8 С отделом технической подготовки производства - указаний о подготовке цеха к производству новой продукции;
- экспертной оценки предложений;
- планов размещения оборудования для нового производства;
- консультаций по применению технологий производства; - отчетов об использовании производственных мощностей цеха;
- предложений по совершенствованию технологии производства;

5.9 С отделом материально-технического снабжения - планов поставок материально-технических ресурсов;
- лимитных карт на отпуск материально-технических ресурсов;
- отчетов о выполнении планов материально-технических ресурсов на складе сырья и материалов;
- сведений о наличии материально-технических ресурсов на складе сырья и материалов; - расчетов потребности и заявок на материально-технические ресурсы;
- отчетов об использовании материально-технических ресурсов и соблюдении установленных норм расходования;
- актов о браке, оформленных в установленном порядке;
- документации о приеме материально-технических ресурсов;

5.10 С отделом охраны труда - информации о нормативах и стандартах трудового законодательства;
- заключений о соответствии организации работы в цехе требованиям техники безопасности и законодательству об охране труда; - информации о соблюдении трудового законодательства;
- заявок на заключения по соответствию организации работы в цехе требованиям техники безопасности;

5.11 С отделом организации и оплаты труда - консультаций по трудовому законодательству;
- утвержденного штатного расписания;
- заданий по снижения трудоемкости производства за счет усовершенствования технологии производства; - проекта штатного расписания;
- отчетов о выполнении предписаний по снижению трудозатрат;

5.12 С планово-экономическим отделом - планов производства продукции по номенклатуре;
- указаний по экономии средств;
- оценок экономической эффективности производства продукции; - планов производства;
- расчетов мощностей производства;
- сведений для экономического анализа деятельности цеха;
- иных материалов по запросам планово-экономического отдела;
5.13 С главной бухгалтерией - данных о выделении денежных средств цеху;
- анализа темпов расходования средств;..
- перечня оборудования, подлежащего списанию и снятию с баланса;
- заявок на оплату заказанного оборудования;

6. Права цеха

6.1. Цех имеет право:

6.1.1. Участвовать в общем планировании деятельности предприятия.

6.2. Начальник цеха также вправе:

6.2.1. Представлять руководству предприятия предложения о поощрениях отличившихся работников и о наложении взысканий на работников, нарушающих производственную и трудовую дисциплину.

7. Ответственность цеха

7.1. Ответственность за качество и своевременность выполнения функций цехом несет начальник.

7.2. На начальника цеха возлагается персональная ответственность за:

7.2.1. Соблюдение действующего законодательства в процессе руководства цехом.

7.2.2. Составление, утверждение и представление достоверной информации о деятельности цеха.

7.2.3. Своевременное и качественное исполнение приказов руководства.

7.3. Ответственность других работников цеха устанавливается соответствующими инструкциями.

8. Заключительные положения

8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в цехе руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в

(службу персонала, отдел кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.)

с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение.

8.2. Внесённое предложение рассматривается подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки.

По результатам рассмотрения выносится решение:

- принять изменение или дополнение,

- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя),

- отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде).

8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается

(заместителем директора по производству, заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.)

по представлению

(менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.)

Руководитель структурного подразделения