Система управления и концепция JIT
Единый комплекс мероприятий, осуществляемый для достижения масштабного производства
с использованием минимальных материально-товарных запасов деталей и комплектующих,
полуфабрикатов и готовой продукции.
Концепция JIT:Ничего не будет произведено пока в этом не возникнет необходимость.
Потребность в производстве:Создается текущим спросом на данную продукцию
Система JIT – это
· ФИЛОСОФИЯ УПРАВЛЕНИЯ
· «ВЫТЯГИВАЮЩАЯ» система движения материального потока
Система JIT:
- Борется с потерями (времени, материально-производственных запасов, от брака)
- Выявляет проблемы и узкие места
- Добивается наиболее рациональной организации производства
Система JIT требует:
- Участия работников
- Фундаментальных исследований
- Промышленных разработок
- Постоянного совершенствования
- Всеобщего контроля качества
- Небольших размеров партий
Система JIT предполагаетСтабильную внешнюю среду
28. Японский подход к организации системы «точно в срок».
- Устранение потерь
Основные типы потерь, подлежащих устранению
- Ненужные расходы на перепроизводство
- Потери от простоев (времени ожидания)
- Транспортные потери
- Складские потери
- Технологические потери
- Потери, зависящие от длительности производственного цикла
- Потери от дефектов продукции
Устранение потерь и бесполезных расходов
Семь элементов исключения потерь:
- Сеть специализированных заводов
- Групповая технология
- Качество у истока
- Производство «точно в срок»
- Однородная загрузка производства
- Система управления производством «Канбан»
- Минимизация времени переналадки
- Уважение к людям
29. Система управления производством «Канбан».
Система Канбан -Система оперативного планирования производственных запасов и материальных потоков между отдельными производственными операциями
- система эффективной синхронизации многоэтапного производства и материально-технического обеспечения,
- осуществляется с помощью карточек производственного заказа и карточек отбора (карточек канбан).
Канбан -карточка или табличка, прикрепляемая к контейнеру с материалами, которая координирует подачу и отгрузку материалов на производственной линии
Карточки Канбанприкрепляются к комплектующим изделиям, поступающим на конвейерную линию, и формируют своим обращением текущий производственный график адаптивного типа.
30. Основные правила системы «Канбан».
- Последующий технологический этап должен «вытягивать» необходимые изделия с предшествующего этапа в необходимом количестве, в нужном месте и в строго установленное время.
- На участке производства выпускается такое количество изделий, какое «вытягивается» последующим участком.
- Бракованная продукция никогда не должна поступать на последующие производственные участки.
- Число карточек «Канбан» должно быть минимальным.
- Карточки «Канбан» должны использоваться для приспособления производства к небольшим колебаниям спроса
Планирование производства
Параметр | «Канбан» | Общепринятая |
Базовая структура | Неизменная | Гибкая |
Производственные партии | Малые | Крупные |
Организация запасов | Складирование считается убыточным | Склад-основа увеличения гибкости |
Первоочередное направления планирования | Последняя стадия | Первая стадия |
Информационные издержки | Низкие | Высокие |
Период пополнения заказов | Короткий | Длительный |
Оперативный контроль | Децентрализованный | Централизованный |
31. Применение системы «точно в срок» в сервисе
Использование компонентов JIT зависит от:
- Характеристики рынка данной фирмы
- Технологии оказания услуг и технологического оборудования
- Профессиональной подготовки работников
- Общей культуры фирмы
10 примеров применения JIT в сервисе:
- Группы для решения организационных проблем
- Поощрение аккуратного отношения к работе
- Повышение качества
- Упорядочение производственных потоков
- Пересмотр применяемого оборудования и проверка технологии
- Выравнивание загрузки мощностей
- Устранение ненужных видов деятельности
- Реорганизация обслуживающей структуры
- Внедрение «вытягивающего» спроса
- Кооперация с партнерами
Успешное применение системы JIT:
· Поддержка руководства
· Обязательность сотрудников
· Поощрение дисциплинированности