Организация работы службы охраны труда

7.1. Служба охраны труда создается как отдельное структурное подразделение предприятия с непосредственным подчинением работодателю (руководителю предприятия) или по его поручению одному из его заместителей.

Структура и численность службы охраны труда определяется в соответствии с Постановлением Министерства труда РФ от 22.01.2001 года № 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях".

7.2. Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативно-правовыми актами по охране труда, рекомендациями по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации, утвержденной Постановлением Министерства труда РФ от 08.02.2000 года № 141, а также коллективным договором соглашением по охране труда предприятия, приказами, распоряжениями генерального директора, настоящим Положением и осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими службами предприятия, с комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными лицами по охране труда профсоюзного комитета, а также с органами государственного управления охраной труда) органами по труду областной и районной (городской администрации) и контрольно-надзорными органами. Схема взаимодействия отдельно утверждается руководителем предприятия.

7.3. Функции службы охраны труда.

7.4. Непосредственно организаторская работа.

Служба охраны труда:

- Проведение вводного инструктажа, со всеми вновь принимаемыми на работу на предприятие, а также командированными и учащимися прибывшими на обучение или практику;

- Методическое обеспечение в проведении инструктажа на рабочем месте;

- Анализ состояния и причин производственного травматизма и профзаболеваний, выявление опасных и вредных производственных факторов;

- Организация пропаганды по охране труда (проведение лекций, бесед, выставок, стендов, витрин и т. д.), организация обеспечения подразделений предприятия правилами, нормами и другими наглядными пособиями.

- Составление отчетности и организация хранения документов:

- Осуществление контроля за соблюдением законодательных актов, выполнением работниками предприятия требований и инструкций по охране труда, за безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, транспортных средств предохранительных и оградительных устройств и т. д., за правильной организацией рабочих мест, процессов, эксплуатацией и соблюдением установленных сроков выдачи и использования средств индивидуальной защиты, за эффективной работой вентиляционных устройств и других систем; соблюдением графиков замеров опасных и вредных производственных факторов, за правильным проведением работ по аттестации рабочих мест, по условиям и охране труда, за правильным содержанием производственных и вспомогательных помещений.

7.5. Работа службы охраны труда при участии других структур предприятия:

- составление (при участии руководителей структурных подразделений) перечня профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

- проведение, совместно с представителями соответствующих структурных подразделений предприятия и с участием уполномоченных лиц по охране труда, обследования технического состояния зданий, сооружений, оборудования машин, механизмов на соответствие их нормативным правовым актам;

- разработка совместно с руководителями структурных подразделений мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов, а также организация помощи по выполнению запланированных мероприятий;

- согласование разрабатываемой на предприятии проектной документации, в части соблюдения в ней требований по охране труда.

7.6. Работа службы охраны труда совместно с другими службами предприятия:

- участие в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

- участие в подготовке коллективного договора в части раздела "Охрана труда;

- участие в процессе обучения и проверки знаний руководителей и специалистов предприятия и рабочих;

- участие в подготовке (составлении) списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники проходят обязательное предварительное (при поступлении на работу) и периодическое (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списка профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда (списки составляют и подают администрации руководители структурных подразделений);

- согласование проектов документов (приказов, распоряжений администрации по охране труда, инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда, программ первичного инструктажа и других нормативов);

- участие в работе комиссий (на правах члена комиссии) при приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссии по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда;

- оказание помощи подразделениям предприятия в организации и проведении замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, а также в проведении аттестации рабочих мест по условиям и охране труда.

Служба охраны труда выполняет также отдельные поручения руководителя предприятия (в его отсутствии - главного инженера), по вопросам охраны труда, в рамках задач, определенных службе.

Организация работы

Комиссии по охране труда;

8.1. В соответствии с федеральным Законом "0б основах охраны труда в РФ" создается комиссия по охране труда.

8.2. В состав комиссии на паритетной основе входят представители от работников (избранные на общем собрании) и назначенные приказом представители от работодателя.

8.3. Комиссия по охране труда (количество не менее 3-х человек) организует разработку предложений раздела коллективного договора (соглашения) об охране труда.

9. Проведение совещаний по вопросам охраны труда[3]

Генеральный директор проводит один раз в полугодие совещание по итогам работы по охране труда (за полугодие, год) по предприятию в целом. Технический директор (главный инженер) проводит совещания:

- по итогам работы по охране труда за квартал;

- по выполнению мероприятий соглашения колдоговора 1 раз в месяц;

- по результатам комплексного обследования и III ступени контроля по охране труда согласно графику;

- по вопросам охраны труда согласно перечню на год.

Начальник цеха проводит совещание по итогам работы по охране труда одни раз в месяц.

Приложение 6

к Положению о СУОТ на предприятии

На каждом предприятии должны быть разработаны локальные нормативные акты в сфере охраны труда. Эти локальные документы являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне предприятия.

На основании требований законодательства РФ, межотраслевых и отраслевых Правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений можно определить перечень документации, которая должна разрабатываться и оформляться при проведении работы по охране труда в организации.

Ниже приведен примерный перечень такой документации.