Чинники, що визначають санітарно-гігієнічні умови праці, оцінка умов праці та забезпечення належних, безпечних і здорових умов праці

Під умовами праці розуміють сукупність чинників виробничого середовища і трудового процесу, які впливають на здоров’я і працездатність людини під час виконування нею трудових обов’язків.

Виконання трудових обов’язків – це трудова діяльність за встановленими нормами, правилами та інструкціями.

Виробниче середовище – це сукупність фізичних, хімічних, біологічних, соціальних та інших чинників, що діють на людину під час виконання нею трудових обов’язків.

Фізичні фактори:

- мікроклімат: температура, вологість, швидкість руху повітря, теплове випромінювання

- неіонізуючі електромагнітні поля і випромінювання: електростатичні поля, постійні магнітні поля ( в т. ч. геомагнітне), електричні і магнітні поля промислової частоти (50 Гц.), електромагнітні випромінювання радіочастотного діапазону, електромагнітні випромінювання оптичного діапазону (у т. ч. лазерне та ультрафіолетове)

- іонізуючі випромінювання

- виробничий шум, ультразвук, інфразвук

- вібрація (локальна, загальна)

- освітлення – природне (відсутність або недостатність), штучне ( недостатня освітленість, пряма і відбита сліпуча блискавість, пульсація освітленості).

Хімічні фактори: речовини хімічного походження, деякі речовини біологічного походження, що отримані хімічним синтезом,та/або для контролю яких використовуються методи хімічного аналізу.

Біологічні фактори – мікроорганізми – продуценти, живі клітини і спори, що містяться в препаратах, патогенні мікроорганізми.

Ці фактори є шкідливими виробничими факторами.

Шкідливий виробничий фактор – фактор середовища і трудового процесу, вплив якого на працюючого за певних умов (інтенсивність, тривалість та ін..) може викликати професійне захворювання, тимчасове або стійке зниження працездатності, підвищити частоту соматичних і інфекційних захворювань, призвести до порушення здоров’я нащадків.

До чинників трудового процесу належать важкість та напруженість праці.

Важкість праці – характеристика трудового процесу, що відображає навантаження на опорно-руховий апарат і функціональні системи організму (серцево-судинну, дихальну та ін..), що забезпечують його діяльність. Важкість праці характеризується фізичним динамічним навантаженням, масою вантажу, що піднімається і переміщується, загальним числом стереотипних робочих рухів, розміром статичного навантаження, робочою позою, ступенем нахилу корпусу, переміщенням в просторі.

Напруженість праці – характеристика трудового процесу, що відображає навантаження переважно на центральну нервову систему, органи чуттів, емоційну сферу працівника. До факторів, що характеризують напруженість праці відносять: інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, ступінь монотонності навантажень, режим роботи.

На працюючих можуть діяти і небезпечні виробничі фактори.

Небезпечний виробничий фактор – фактор середовища і трудового процесу, що може бути причиною гострого захворювання, раптового різкого погіршення здоров’я або смерті. Залежно від кількісної характеристики рівнів і тривалості дії окремі шкідливі виробничі фактори можуть стати небезпечними.

Оцінюють умови праці на підставі «Гігієнічної класифікації умов праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу».

Виходячи з принципів Гігієнічної кваліфікації, умови праці поділяють на 4 класи:

1-й клас – оптимальні умови праці – такі умови, при яких зберігається не лише здоров’я працюючих, а й створюються передумови для підтримання високого рівня працездатності.

2-й клас – допустимі умови праці – характеризуються такими рівнями чинників виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів, а можливі погіршення функціонального стану організму відновлюються за час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни та не чинять несприятливого впливу на стан здоров’я працюючих та їх потомство в найближчому і віддаленому періодах.

З-й клас – шкідливі умову праці – характеризуються наявністю шкідливих виробничих чинників, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинники несприятливий вплив на організм працівника та/або його потомство.

Шкідливі умови праці за ступенем перевищення гігієнічних нормативів та вираженості змін в організмі працюючих поділяються на 4 ступені в залежності від функціональних порушень.

4-й клас – небезпечні (екстремальні) умови праці – характеризуються такими рівнями шкідливих факторів виробничого середовища і трудового процесу, вплив яких протягом робочої зміни (або ж її частини) створює загрозу для життя, високий ризик виникнення важких форм гострих професійних уражень.

Для оцінки умов праці вимірюють або розраховують усі шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища та трудового процесу, які присутні на робочому місці працівника та порівнюють з гігієнічними нормативами. Дані інструментальних вимірів оформлюються протоколом. Оцінка умов праці сприятиме встановленню рівнів професійного ризику для розробки профілактичних заходів та обґрунтування заходів соціального захисту працюючих.

Належні, безпечні та здорові умови праці повинні забезпечуватися підтримуванням оптимальних або допустимих параметрів мікроклімату виробничих приміщень, гранично допустимої концентрації газів, парів та пилу, граничнодопустимих рівнів шкідливих випромінювань, виробничого пилу та вібрацій, естетичної та соціально-психологічної обстановки на робочих місцях та в колективі.

До загальних заходів забезпечення належних умов праці відносяться удосконалення технологічних процесів та устаткування, їх раціональне розміщення, механізація і автоматизація технологічних операцій і процесів, раціональна вентиляція, опалення та кондиціювання повітря, раціоналізація режимів праці та відпочинку, медико-біологічні та профілактичні засоби підвищення працездатності, нормалізація психологічного мікроклімату в колективі, формування позитивної мотивації праці, використання засобів індивідуального захисту