О прохождении практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ КИНО И ТЕЛЕВИДЕНИЯ»
Кафедра управления экономическими и социальными процессами
ОТЧЕТ
О прохождении практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
«5 канал» (ОАО Телерадиокомпания «Петербург»)
| наименование организации (предприятия) |
С 12.09.2016 по 25.12.2016 г.
Руководитель практики от института
Ассистент кафедры УЭСП Смирнов К.Б. ______________
должность Ф.И.О. руководителя подпись
Руководитель практики от ОАО «Ленфильм»
________________________________________ ______________
должность Ф.И.О. руководителя подпись
Выполнил (а) студент (ка) группы 7341 ______________ _________
№ группы Ф.И.О. студента подпись
Сдан на проверку «_____» ___________ 20 __г. _______________/
подпись
Допущен к защите «_____» ___________ 20 __г. /_______________/
подпись
Оценка __________ «____» ____________ 20 __г. /_______________/
подпись
Санкт-Петербург
Календарный план-график Учебной ПРАКТИКИ
(ПРАКТИКи ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)
Срок практики:С 12.09.2016 по 25.12.2016 г.
7341 группа Направление "Менеджмент"
| № п/п | Вид работ | Время выполнения | Руководитель | ||
| кол-во дней | начало | окончание | |||
| 1. | Установочная конференция по практике. Составление и согласование плана-графика и задания по практике. | 12.09 | 12.09 | Смирнов К.Б. | |
| 2. | Характеристика организации. Анализ численности и структуры персонала. Анализ системы найма персонала. Анализ системы адаптации персонала. Анализ системы обучения персонала | 12.09 | 22.09 | Смирнов К.Б. | |
| 3. | Анализ планирования деловой карьеры и формирования кадрового резерва. Анализ процесса аттестации персонала. Анализ системы мотивации и стимулирования труда. Оценка кадровой политики и стратегии управления персоналом | 12.09 | 03.10 | Смирнов К.Б. | |
| 4. | Анализ внешней и внутренней среды анализируемого предприятия. Анализ эффективности проведенных анализов. | 01.10 | 30.10 | Смирнов К.Б. | |
| 5. | Разработка комплекса мероприятий. Экстраполяция данных о прибыли предприятия. Оценка экономического эффекта и эффективности комплекса предложенных мероприятий. | 31.10 | 29.11 | Смирнов К.Б. | |
| 6. | Систематизация полученной информации и составление отчета. | 30.11 | 09.12 | Смирнов К.Б. | |
| 7. | Подведение итогов практики. | 10.12 | 19.12 | Смирнов К.Б. | |
| 8. | Консультация по подготовке итогового отчета о практике. | 24.12 | 24.12 | Смирнов К.Б. | |
| 9. | Защита отчета по практике. | 25.12 | 25.12 | Смирнов К.Б. |
Ассистент кафедры УЭСП Смирнов К.Б. ______________
должность Ф.И.О. руководителя подпись
С планом-графиком ознакомлен (а): _____________/_____________________
(подпись студента-практиканта)
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ КИНО И ТЕЛЕВИДЕНИЯ»
Кафедра управления экономическими и социальными процессами
«Утверждено»
Зав. кафедрой УЭСП
________________ Евменов А.Д.
«___»_____________ г.
ЗАДАНИЕ
о прохождении практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Студенту: _____________________________________________________________
Основные сведения о месте прохождения практики:
Наименование предприятия (организации): ОАО «Ленфильм»
| № п/п | Вопросы содержания задания | Срок исполнения |
| 1. | Установочная конференция по практике. Составление и согласование плана-графика и задания по практике. | 12.09 |
| 2. | Характеристика организации. Анализ численности и структуры персонала. Анализ системы найма персонала. Анализ системы адаптации персонала. Анализ системы обучения персонала | 12.09 |
| 3. | Анализ планирования деловой карьеры и формирования кадрового резерва. Анализ процесса аттестации персонала. Анализ системы мотивации и стимулирования труда. Оценка кадровой политики и стратегии управления персоналом | 03.10 |
| 4. | Анализ внешней и внутренней среды анализируемого предприятия. Анализ эффективности проведенных анализов. | 29.11 |
| 5. | Разработка комплекса мероприятий. Экстраполяция данных о прибыли предприятия. Оценка экономического эффекта и эффективности комплекса предложенных мероприятий. | 31.11 |
| 6. | Систематизация полученной информации и составление отчета. | 09.12 |
| 7. | Подведение итогов практики. | 19.12 |
| 8. | Консультация по подготовке итогового отчета о практике. | 24.12 |
| 9. | Защита отчета по практике. | 25.12 |
Старший преподаватель кафедры УЭСП Смирнов К.Б. ______________
должность Ф.И.О. руководителя подпись
С заданием ознакомлен (а): _____________/_____________________ дата________
(подпись студента-практиканта)
ДНЕВНИК ПО ПРАКТИКЕ (ПРИМЕР)
| Дата | Вид выполняемой работы | Отметка о выполнении | Подпись руководителя |
| 12.09 | Установочная конференция по практике. Составление и согласование плана-графика и задания по практике. | ||
| 12.09 | Характеристика организации. Анализ численности и структуры персонала. Анализ системы найма персонала. Анализ системы адаптации персонала. Анализ системы обучения персонала | ||
| 12.09 | Анализ планирования деловой карьеры и формирования кадрового резерва. Анализ процесса аттестации персонала. Анализ системы мотивации и стимулирования труда. Оценка кадровой политики и стратегии управления персоналом | ||
| 01.10 | Анализ внешней и внутренней среды анализируемого предприятия. Анализ эффективности проведенных анализов. | ||
| 31.10 | Разработка комплекса мероприятий. Экстраполяция данных о прибыли предприятия. Оценка экономического эффекта и эффективности комплекса предложенных мероприятий. | ||
| 30.11 | Систематизация полученной информации и составление отчета. | ||
| 10.12 | Подведение итогов практики. | ||
| 24.12 | Консультация по подготовке итогового отчета о практике. | ||
| 25.12 | Защита отчета по практике. |
Руководитель практики от предприятия И.О. Фамилия