Расчет фондов заработной платы.
При расчете фонда заработной платы необходимо определить системы оплаты труда, которые целесообразно использовать для каждой категории работников СТОА.
В настоящее время наибольшее распространение для оплаты труда основных производственных рабочих получили системы оплаты труда повременная форма оплаты труда. При использовании которой должны соблюдаться элементарные требования, обусловленные принципом оплаты по труду. К числу таких требований относятся:
·наличие учета и строгий контроль за фактически отработанным каждым работником рабочим временем;
·обоснование применение норм обслуживания и нормативов численности по каждой категории работающих, исключающее различную степень загрузки, а следовательно, неодинаковый уровень затрат труда работниками в течении рабочего дня;
· внедрение для каждой профессии рабочих повременщиков нормированных сменных заданий разработанных исходя из уровня технической оснащенности рабочих мест на основе отраслевых нормативов, хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня.
При простой системе оплаты труда заработок рабочего определяется тарифной ставкой присвоенного разряда и количеством отработанного времени. Заработная плата рабочих-повременщиков определяется двумя способами: по отработанным часам и часовым тарифным ставкам, отработанным дням и дневным тарифным ставкам. Если для рабочих повременщиков установлены твердые месячные оклады, то рабочий может его получить при отработке им полного количества часов по графику выходов в месяц. Если же рабочий отработал неполный месяц, то заработная плата начисляется исходя из среднечасового или среднедневного оклада и фактически отработанного времени.
Заработная плата при простой повременной системе определяется методом деления оклада на месячную норму времени и умножения на количество отработанных часов, определяется по формуле (4,18) [15,С.77]:
(5.18)
где Z – месячный оклад рабочего соответствующего разряда, руб.;
- норма времени за месяц определенная годовым графиком работы
– фактически отработанное время, часы (дни).
Поскольку ремонтные работы на СТОА выполняются как правило бригадой в целом, то фонд оплаты труда бригады можно рассчитать по формуле (4,19):
(5.19)
где ЗПпп – Заработная плата работника за фактически отработанное время.
k - коэффициент
Оклад для рабочих устанавливается исходя финансовых возможностей организации. Оклад для рабочих равен 18 000 руб.
Определяем фонд оплаты труда всех работников за год.
ФОТ = 18 000 ´ 12 ´ 3 = 648000руб.
Отчисления на социальные нужды от фонда оплаты труда (36,3 %) будут равны:
О = 648 000 ´ 36,3 / 100 = 235 224 руб.
Выполненные расчеты по оплате труда целесообразно представить в виде таблицы 6.
Расчет годового фонда заработной платы основных производственных рабочих.
Таблица 6
Наименование специальностей | Количество рабочих, чел. | Тарифный фонд оплаты труда | Отчисления на соц. нужды | Затраты на оплату труда в год,руб. |
Бригада | 648 000 | 235 224 | 883 224 | |
ИТОГО | 648 000 | 235 224 | 883 224 |
Смета затрат
Сумма затрат по экономическим элементам называется сметой затрат. Сметы затрат разрабатываются с целью определения общей суммы всех плановых (фактических) затрат предприятия по всем видам его жизнедеятельности в разрезе экономических элементов. Итоговые суммы затрат по экономическим элементам имеют важное практическое значение как при планировании, так и при анализе результатов деятельности предприятия. Состав затрат предприятия определяется «Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли», утвержденным Правительством РФ.
I. По элементу «Материальные затраты» отражается стоимость:
1) материалов, спецодежды, спецобуви для охраны труда и техники безопасности;
2) затраты на содержание помещений, в том числе:
- затраты на освещение,
- затраты на отопление,
- затраты на содержание и обслуживание оборудования;
II. По элементу «Затраты на оплату труда» отражаются основная заработная плата :
- основных производственных рабочих,
III. По элементу «Отчисления на социальные нужды»:
- начисления в Пенсионный фонд,
- начисления в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
IV. По элементу «Амортизация основных фондов» отражаются начисления по всем основным фондам и нематериальным активам, являющимся собственностью проектируемой СГТО.
V. По элементу «Прочие затраты» отражаются все дополнительные затраты, не вошедшие в предшествующие элементы, а также все налоговые платежи, включаемые в себестоимость, в частности: в «транспортный налог», «Платежи» за загрязнение окружающей среды, земельный и др.
Условно прочие затраты можно принять в размере 0,53 % от суммы всех предыдущих затрат.
Смета затрат на услуги технического сервиса
Таблица 7
Наименование статьи затрат | Величина затрат, руб. | Уд. вес затрат, % |
ПЕРЕМЕННЫЕ | ||
I. МАТЕРИАЛЬНЫЕ ЗАТРАТЫ В том числе: | 7 297 284,752 | 88,19 |
затраты на содержание помещений в том числе: - затраты на освещение - затраты на отопление - затраты на содержание и обслуживание оборудования -затраты на строительство здания | 21 612,552 136 762,5 61 909,7 7 200 000 | 0,26 1,65 0,75 87,02 |
ПОСТОЯННЫЕ | ||
Затраты на охрану труда | 0,01 | |
II. ЗАТРАТЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА В том числе: | 698 000 | 8,44 |
- основных производственных рабочих - сервисное обслуживание оборудования | 648 000 30 600 | 7,83 0,61 |
III. ОТЧИСЛЕНИЯ НА СОЦИАЛЬНЫЕ НУЖДЫ | 235 224 | 2,84 |
- Пенсионный фонд, в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | 235 224 | 2,84 |
IV. АМОРТИЗАЦИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ | 12 381,8 | 0,15 |
V.ПРОЧИЕ ЗАТРАТЫ (непредвиденные) | 43 854,26 | 0,53 |
ИТОГО ПЕРЕМЕННЫЕ | 7 297 284,752 | 11,02 |
ИТОГО ПОСТОЯННЫЕ | 977 105,8 | 88,98 |
ИТОГО | 8 274 390,552 |