Статистика рабочего времени.

Рабочее время–часть календарного времени, затрачиваемого на производство продукции или выполнение определенного объема работ и услуг.

Основные единицы измерения рабочего времени:

- человеко-часы;

- человеко-дни.

В статистике учитываются следующие фонды рабочего времени:

1. Календарный фонд рабочего времени ( ).

Состав календарного фонда рабочего времени:

1) число фактически отработанных человеко-дней ( );

2) число человеко-дней целодневных простоев;

3) число человеко-дней неявок на работу, в том числе: прогулы, отпуска по учебе, отпуска по беременности, родам, болезни, прочие неявки, разрешенные законом, с разрешения администрации;

4) число человеко-дней очередных отпусков ( );

5) число человеко-дней праздничных ( ) и выходных ( ).

Календарный фонд также может быть рассчитан по формуле:

где – среднесписочная численность работников;

– число календарных дней в периоде.

2. Табельный фонд рабочего времени ( ):

3. Максимально возможный фонд рабочего времени ( ):

Показатели использования фондов рабочего времени:

1. Коэффициент использования календарного фонда рабочего времени
2. Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени
3. Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени

Степень использования рабочего времени отражает коэффициент использования рабочего периода ( ):

где – средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях (среднее число дней, фактически отработанных работником за период);

– установленная продолжительность рабочего периода в днях (число дней, которые должен был отработать один работник за период по режиму работы предприятия).

Средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях ( ) вычисляется по формуле:

где – число фактически отработанных человеко-дней;

– среднесписочная численность работников.

Для характеристики степени использования рабочего дня рассчитывается коэффициент использования рабочего дня( ):

где – средняя фактическая продолжительность рабочего дня;

– средняя установленная продолжительность рабочего дня.

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня ( ) исчисляется по формуле:

где – число фактически отработанных человеко-часов;

– число фактически отработанных человеко-дней.

Средняя установленная продолжительность рабочего дня ( ) исчисляется по формуле средней арифметической взвешенной:

где – установленная продолжительность рабочего дня;

– численность работников с данной установленной продолжительностью рабочего дня.

Сводным показателем, одновременно характеризующим использование продолжительности рабочего периода и рабочего дня, является интегральный коэффициент использования рабочего времени ( ):

.