Лидер призван найти и воспитать храбрых

Недостаточно только знать слово Божье. Важно на­учиться пропускать его через сердце, потому что толь­ко вера может высвободить славу Божью в нашу жизнь. Когда мы будем жаждать Бога всем сердцем, полагать­ся на Него, пребывать в Его слове, Он будет отвечать на нашу веру. Точно так же, как храбрым Давида, Бог даст великую победу и нам.

Сегодня, как и раньше, Бог ищет храбрых, ищет людей, которые бу­дут готовы исполнить Его волю и будут царствовать на земле. Лиде­ры призваны трудиться, чтобы найти и воспитать храбрых. Давид воспитывал храбрых из тех, кого Бог приводил к нему. Поскольку Бог назвал Давида человеком по сердцу Своему, нам нужно делать то, что делал Давид.

Примите решение изменять судьбы тех людей, за ко­торых вы ответственны перед Господом. Будьте готовы к тому, что изменения произойдут не сразу. На это по­требуется время. У Давида не было Библии, которую мы имеем сейчас, и не было необходимой литературы, поэтому он трудился над своими людьми двадцать лет. Вам Дух Святой и слово Божье помогут сделать это го­раздо быстрее.

Беда многих лидеров в том, что у них нет целей, кон­кретных задач и планов. Они не знают, что предложить людям, которых Бог дает им. Делайте то, что делал Ии­сус: предлагайте людям мир, покой, истину и жизнь. Проводите время в общении с Богом, чтобы познавать Его, Его волю и желания. Если вы узнаете Его сердце, то будете дорожить каждым человеком, которого Он при­водит к вам, чаще будете задумываться о том, кем эти люди могут стать, какие у Господа планы на их жизнь.

Вы будете молиться, поститься и плакать за них перед Господом день и ночь, как это делал апостол Павел.

Бог доверяет нам людей с конкретной целью, и если нам, лидерам, эта цель неизвестна, мы не сможем руко­водить. Люди же без руководителя впадают в заблужде­ние и начинают грешить. Так было и во времена Ветхо­го Завета: когда у Израиля не было судей и царей, каж­дый делал то, что считал справедливым (Суд. 21:25).

Учите своих людей, работайте с ними, чтобы помаза­ние, которое Бог дал вам, перешло на окружающих, чтобы каждый из них осуществил свое призвание.

Бог дал вам их не только для того, чтобы они составили хорошую ко­манду. Он призвал их не ради вас, а ради Себя. Вам нужно строить Его царство, а не свое. Вы призваны для конкретной цели, поэтому не теряйте время попу­сту, исполняйте то, к чему призваны.

Лидер призван изменить не только свою жизнь, но и свою нацию и даже время, в которое он живет. Если вам удастся изменить хотя бы одну жизнь, это будет преоб­раженная судьба, следовательно, преображенное поко­ление. Ведь только знающий Бога человек может пере­дать свою веру детям, внукам, а значит - продолжить ее в людях.

Вот почему так важно, чтобы мы как лидеры научились превращать толпу в учеников, в мужей и жен Божьих, в помазанников. Наши ученики определят продолжитель­ность нашего служения. Они про­должат наше дело, если не только будут исполнять все, чему мы учили их, но и привнесут в наше учение что-то новое, будут развивать его глубже.

Бог призвал нас быть успешными, поэтому Он учит нас на примере тех, кто жил до нас. Мы живем в по­следнее время. И Бог хочет, чтобы слава и пробужде­ние последнего времени были сильнее, чем во времена Ветхого Завета. Из Библии мы знаем об ошибках вет­хозаветных лидеров; знаем, какой нелегкий путь им пришлось пройти. Наша задача: приложить все уси­лия, чтобы не повторить их ошибок, а для этого нужно поднять сильных лидеров, сильных делателей. Нам нужно изрядно потрудиться, чтобы достичь этого.

Как работать с людьми?

Рассмотрим это на примере. В моем окружении есть верная помощница. Несколько лет назад эта сестра пришла к нам из другой церкви. Несмотря на то, что она была хорошим евангелистом, я видел, что еще во многом ей необходимо измениться. Иначе она не мог­ла стать великой женой Божьей.

Как лидер я должен был помочь ей стать такой, какой Бог хочет ее ви­деть. Одно время я говорил ей о том, как важно развивать в себе плоды Духа Святого. После того, как она стала доброй, любящей, и когда исчезла раздражительность, я увидел, что у нее недостаточно сильный внутренний человек. Тог­да я начал работать над этим, стал учить о молитве, о том, что нужно поститься, проводить время с Бо­гом, изучать Слово. Все это постепенно превратило ее в утвержденного служителя. Теперь она учит всему это­му других и является примером для многих.

Любой руководитель призван работать со своими ли­дерами, уделять время для встреч с ними, общаться со своими учениками не только в церкви. Кроме того, не­обходимо организовать такую структуру обучения, чтобы ваши ученики постоянно могли возрастать ду­ховно.

...И что слышал от меня при многих свиде­телях, то передай верным людям, которые были бы способны и других научить.

(2 Тим. 2:2)

Передавайте своим людям все, что вы получаете от Господа. Будьте каналом благословения для них. Если вы не сможете отдавать другим то, что Господь дает вам, то приобретенная информация умрет в вас, а сами вы начнете деградировать. Однако хочу вас предосте­речь: не следует передавать свои знания и опыт случай­ным людям. Ищите верных - людей, которые будут «благодатной почвой» для того, что вы «посеете» в них. И тогда богатый урожай не заставит себя долго ждать. Ваши верные люди станут делателями на ниве Божьей, станут великими мужьями и женами Божьими. Они не только передадут другим то, чему вы их учили, но и по­делятся своим опытом. Живите по этим правилам, и ваши церкви будут постоянно расти.

Резюме:

• Научитесь видеть потенциального лидера в каждом служителе.

• Способность научить людей видеть то, что предназначил для них Бог, делает человека лидером.

• (Станьте первопроходцем, а не тем, кто ходит по протоптанным дорогам.

• Лидер призван изменить не только свою жизнь, но и свою нацию, и время, в которое он живет..

• Организуйте для своих помощников такую структуру обучения, угри которой они будут расти духовно.