Понятие социального института

Социальный институт представляет собой совокупность норм и учреждений, регулирующих определенную сферу общественных отношений.

Соц. институт – общее центральное понятие в социологии (категория).

Соц. институты призваны удовлетворять фундаментальные потребности общества.

Социальный институт – это организованная система связей и соц. норм, которая объединяет значимые общественные ценности и процедуры, удовлетворяющие основным потребностям общества.

Соц. институт – взаимосвязанная система целесообразных ориентированных стандартов (образцов) поведения.

Зарождение и гибель соц. института хорошо просматриваются на примере института дворянских дуэлей чести.

Есть необходимые институты, вызванные к жизни непреходящими потребностями. Таких институтов всего пять:

1. Институты семейные

2. Политические

3. Экономические

4. Образовательные

5. Религиозные.

Институт– это своеобразная форма человеческой деятельности, основанной на четко разработанной идеологии, системе правил и норм, а также развитом соц. контроле за их исполнением.

Институты поддерживают соц. структуры и порядок в обществе.

Структура социальных институтов

В структуре института выделяют:

· Стандарты-образцы поведения (цель, средства, позиции, роли и санкции, в их единстве и взаимосвязи)

· Кадры

· Учреждения

· Материальную базу

· Технологии взаимодействия

· Средства учета и контроля

· Санкции.

Функции соц. институтов

Функция – назначение или роль, которую выполняет определенный соц. институт или процесс по отношению к целому.

Функцию соц. института можно определить как ту пользу, которую он приносит обществу, совокупность решаемых им задач, достигаемых целей, оказываемых услуг.

Функции: 1) общие, 2) специфические.

Функции:

1) явные

· функция закрепления и воспроизводства общественных отношений,

· регулятивная,

· интегративная,

· транслирующая

· коммуникативная

2) латентные

Наряду с прямыми результатами действий соц. институтов существуют другие результаты, которые находятся вне непосредственных целей человека, не запланированы заранее.

Семья как социальный институт

Семья – это малая соц. группа, члены которой связаны браком, родительством и родством, общностью быта, общим бюджетом и взаимной моральной ответственностью.

Семья – один из самых древних соц. институтов. Она возникла намного раньше религии, гос-ва, армии, образования, рынка.

Функции семьи:

1. Репродуктивная функция.

2. Социально-биологическая функция.
Благодаря рождению детей семья воспроизводит не только себя, но и поддерживает биологическую непрерывность общества.

3. Социализация личности.

4. Экзистенциальная функция, функция социальной и эмоциональной защиты своих членов.

5. Экономическая и хозяйственно-бытовая функции.

6. Социально-статусная функция.

7. Рекреативная, восстановительная функция

8. Досуговая функция

9. Фелицитологическая функция

Многообразие типов семейных структур

Семьи различаются в зависимости от формы брака, от состава и т.д.

Брак – это исторически обусловленная форма отношений между мужчиной и женщиной, устанавливающая их взаимные права и обязанности. В этой связи различают семьи полигамные и моногамные.

03.11.15.
Социальная организация

Виды и функции социальных организаций

Организация – большая социальная группа, сформированная для достижения определенных целей.

Ее члены выполняют определенные роли.

Организация - группа людей, скоординированная, определяет в коллектив. Одна из развитых соц. систем.

Важнейший признак – синергия (дополнительный организационный эффект). Однородность и однонаправленность действия.

Организацию как соц. систему отличает сложность, потому что в центре там человек.

Аспекты определения организации

Термин организация применительно к соц. объектам подразумевает:

1. Некий институциональный объект, искусственное объединение занимающее определенное место в обществе и предназначенное для выполнения определенных функций.

2. Некую деятельность, управление, включая распределение функций, координацию и контроль, т.е. целенаправленное воздействие на объект.

3. Состояние упорядоченности или характеристику упорядоченности объекта.

С учетом всех этих аспектов организацию можно определить как целевую, иерархичную, структурируемую и управляемую общность.

2. Сложные бюрократические организации

Бюрократии присущи:

· Рациональность

· Надежность

· Экономичность и эффективность

· Безличность

· Специальные и рутинные задачи

· Нейтральность

· Иерархичность

· Законность правил действия

· Централизация власти.

Бюрократическую организацию можно назвать официальной.

В организациях устанавливаются формальные производственные и административные процедуры.

Бюрократия – социальная структура, основанная на иерархии должностей и ролей, предписанных четкими правилами и стандартами, и на разделении функций и власти.