Наперед дякуємо за співпрацю.

Аналіз проблеми

Актуальною в наш час є проблема працевлаштування жінки,а такою поєднання нею сімейних обов'язків і роботи,адже,у нашій країні,як і в інших пострадянських країнах зберігаються старі традиції,які розглядають призначення жінки перш за все як домашньої господині. У свідомості громадян переважають стереотипи,які стверджують,що місце жінки-дім,сім'я,а основна її роль це народження і виховання дітей.

Але через ту велику роль,що виконує жінка у сім'ї,можливості проявити себе і розвиватися в них значно скорочуються,якщо й не зникають зовсім.

Домашні обов'язки жінки обмежують її можливості на ринку праці та зумовлюють більш низьку заробітну плату,що змушує жінку біти більш залежною від чоловіка і закріплює сталий поділ праці у сім'ї.

Проте не слід забувати,що жінка-це теж людина,яка має ті ж права,що й чоловік. Жінка як особистість хоче реалізувати себе,розкрити свої здібності та можливості,прагне високого статусу у суспільстві.

Трудовий колектив і сім'я потребують від жінки повної віддачі. Причому першому потрібна постійна присутність працівника на робочому місці,його компетентність,висока працездатність,а другому-уважна дружина,дбайлива господиня будинку,любляча мати,що теж потребує витрати значних фізичних і душевних сил. Відчуваючи постійний дефіцит у повноцінному,різнобічному відпочинку,спілкуванні з дітьми,жінки використовують ті вільні години,які залишаються після робочого дня і виконання необхідних обов'язків по будинку в основному для елементарного відновлення сил і мінімального задоволення потреб в новій інформації.

Отже,маємо протиріччя між природнім призначенням жінки як матері,дружини,берегині сімейного вогнища та реалізацією її як особистості,яка прагне до самоствердження. Якщо спробувати розв’язати цю проблему на регіональному рівні, то тему дослідження можна сформулювати таким чином: «Поєднання жінками роботи і сімейних обов'язків».

Об'єкт дослідження:Жінки,які перебувають у законному чи громадянському шлюбі з чоловіком,працюють чи займаються домашнім господарством,проживають у м.Львові.

Час проведення дослідження : жовтень 2011р.

Предметом дослідження можемо вважати проблеми жінки,зв'язані з працевлаштуванням та поєднанням нею сімейних обов'язків та роботи.

Мета дослідження:сформулювати основні моделі поєднання жінкою роботи і сімейних обов'язків.

Завдання дослідження:

· Визначити рівень задоволення жінок своїм становищем у сім'ї.

· Визначення матеріального добробуту сім'ї в якій перебуває жінка.

· Визначити наскільки жінка в теперішньому суспільстві може відчувати себе незалежною.

· Визначення умов праці та оплати заробітної платні жінки.

· Визначити кількість вихідних на тиждень,які отримує жінка.

· Визначення духовного благополуччя сім'ї в якій перебуває жінка.

· Визначити час який жінка приділяє:сім'ї,роботі,особистій самореалізації.

· Визначити основні моделі проведення вільного часу жінкою.

· Дізнатися чи компенсує перспектива самореалізації незручності,зв'язані з поєднанням сімейних обов'язків і роботи.

Основні поняття:

«Подвійна зайнятість жінки"- поєднання нею робочих(пов'язаних із кар'єрою) та домашніх обов'язків.

Основні гіпотези дослідження:

· У зв'язку з матеріальним неблагополуччям сім'ї жінки змушені працювати.

· Жінки вважатимуть себе залежними від чоловіка чи інших членів родини.

· Жінки які поєднують роботу і сімейні обов'язки скаржитимуться на відсутність нормального відпочинку та догляду за собою.

· У зв'язку з подвійним робочим днем жінки приділяють недостатньо уваги своїм дітям і дорогим їм людям.

· Жінка завдяки роботі відчуватиме себе самореалізованою і потрібною суспільству.

Вибираючи метод дослідження,ми маємо поділити сукупність жінок на дві групи:працевлаштовані та домогосподарки. Для першої групи ми частково можемо застосувати метод аналізу текстових документів,адже,він може дати нам конкретну інформацію про дану групу:

· Створити запити на кілька вибраних підприємств про працевлаштованих в них жінок.

· Проаналізувати закони України про працевлаштування жінки та про надання їй рівних прав з чоловіком.

· Проаналізувати запити роботодавців на жінок різного віку.

З цих джерел можна дізнатись:

· Кількість працевлаштованих жінок на кожному з підприємств.

· Рівень заробітної плати.

· Рівень виробничої активності жінки.

А також ми можемо проаналізувати ситуацію з працевлаштуванням жінки завдяки статистичним даним,які дадуть нам часткову картину дослідження.

Щоб дізнатись більше про жінку як суб'єкт робочих відносин можемо використати метод спостереження. Найкращим видом спостереження у даному випадку могло б стати включене спостереження,адже,воно дозволить вивчити “виробничу” діяльність жінки з середини.

Виходячи із завдань дослідження,найкращим і найдоцільнішим методом збору інформації є метод опитування,а саме анкетування. Тому ми приймаємо його як основний і будуємо свою роботу спираючись на нього.

Оскільки за даними перепису 2001 року загальна кількість населення міста Львова складає 758 тисяч,а жінки становлять 51,8% від усього населення. Генеральну сукупність визначаємо як 392,6 тис.осіб(жінок).

Використавши формулу : n= ____1_____

Δ²+1/N

Отримаємо такі дані:

N=392600, n=399 при Δ=0,005, Р=0,954.

Таким чином, для забезпечення рівня репрезентативності 5% при довірчій ймовірності 0,954, треба опитати 399 респондентів, використовуючи нижче наведений опитувальний лист (анкету).

Анкета!

Шановний респонденте!

Ми―студенти “Львівської політехніки” просимо Вас взяти участь у соціологічному опитуванні,яке стосується проблеми поєднання жінкою роботи та сімейних обов'язків . Анкета є анонімною, всі результати дослідження будуть представлені лише в узагальненому вигляді.

Просимо Вас детально ознайомитись з запитаннями і обвести ті відповіді на них, які в найбільшій мірі збігаються з Вашою позицією або дописати свій варіант відповіді .

Наперед дякуємо за співпрацю.