Организационного поведения.

1. Виды социологических исследований:

Разведывательные исследования.Наиболее простой вид конкретно социологического анализа. Решает весьма ограниченные задачи, охватывает небольшие группы людей, основывается на упрощенной программе и сжатом инструментарии(понимаются различные документы по сбору первичной информации – анкеты, бланки интервью, опросные листы и т.д.) Данный метод используется для получения предварительных сведений о предмете и объекте исследований в углубленных исследованиях.

Описательные исследования. Более сложный вид конкретно социологического анализа. Предполагает получение целостного представления об изучаемом явлении, его структурных элементах. Проводится по полной достаточно подробно разработанной программе и на базе опробованного инструментария. Применяется, когда объект исследования достаточно большая группа людей (например, коллектив предприятия: люди разных профессий и возрастных категорий, разного уровня образования и т.д.).

Аналитические исследования. Наиболее углубленный вид социологического анализа. Ставит своей целью выявление причин и факторов, влияющих на исследуемые явления или процесс. Подготовка этого исследования связана с разработкой полной программы и соответствующего инструментария.

Самостоятельной разновидностью аналитического исследования является эксперимент. Создается экспериментальная ситуация путем изменения обычных условий функционирования объекта. В ходе эксперимента изучается поведение задействованных факторов, которые придают объекту новые черты и свойства.

2. Методы сбора эмпирических данных:

Опрос.Наиболее распространенный вид социологического исследования. Широко используется для сбора первичной информации (90% всех социологических данных собираются с помощью этого вида).

Опрос подразделяется:

· Анкетирование;

· Интервьюирование.

При анкетировании заранее формируются вопросы для респондентов.

Интервьюирование используется в том случае, когда последующий вопрос для респондента зависит от ответа на предыдущий вопрос.

Социологическое наблюдение. Представляет собой целенаправленное и систематизированное восприятие какого-либо явления, черты, свойства или особенности. Формы фиксации могут быть различны (бланк, дневник наблюдения, фото- или киноаппаратура и т.д.).

Анализ документов. Источником информации выступают текстовые сообщения. Этот метод позволяет получать сведения о прошедших событиях. Может выявлять тенденцию и динамику изменений отдельных черт объекта, последствий.

Подготовка социологического исследования. Программы и план исследований.

Социологические исследования требуют тщательной подготовки. При этом необходимо:

1) Позаботиться о теоретической основе исследования;

2) Продумать общую логику его поведения;

3) Разработать методические документы для сбора информации;

4) Сформировать рабочую группу исследователей;

5) Предусмотреть необходимые ресурсы (финансовые, трудовые ресурсы и т.д.).

Программа социологического исследования:

Является стратегическим документом, который раскрывает концепцию исследования и намерения организаторов по проведению анализа исследуемой проблемы. Программа социологического исследования включает:

1.Методологическую часть:

1.1.Обоснование проблем исследования. Проблемой исследования называют поставленную самой жизнью противоречивую ситуацию, которая затрагивает интересы исследуемой группы людей.

1.2.Объект и предмет исследования. Объектом исследования выступает носитель той или иной проблемы. Предмет исследования включает в себя стороны и свойства объекта, которые выражают исследуемую проблему (скрывающиеся в ней противоречия).

1.3.Цель исследования. Ставится в зависимости от исследуемых свойств объекта исследования (если исследуется состояние производственной дисциплины на предприятии, то целью исследования будет анализ факторов, влияющих на состояние производственной дисциплины и разработка рекомендаций, направленных на укрепление этой дисциплины).

1.4.Логический анализ основных понятий. Прибегает к косвенным методам расчленения предмета анализа. Расчленяется не само исследуемое явление, а понятие, символизирующее это явление. Логический анализ включает две процедуры:

o Интерпретацию основных понятий;

o Операционализацию основных понятий.

Пример: состояние производственной дисциплины – степень сознательного соблюдения правил и норм трудового процесса и технологии труда.

Организационного поведения. - student2.ru

Состояние производственной дисциплины

(структурная операционализация)

           
  Организационного поведения. - student2.ru   Организационного поведения. - student2.ru
   
Ведущие характеристики нашего предмета исследования

           
  Организационного поведения. - student2.ru   Организационного поведения. - student2.ru   Организационного поведения. - student2.ru

· Выполнение норм выработки; · Соблюдение правил трудового распорядка; · Выполнение распоряжений руководства и т.д.
· Качество изготовления продукции; · Соблюдение технологического режима; · Соблюдение правил техники безопасности и производственной санитарии и т.д.

Организационного поведения. - student2.ru Состояние производственной дисциплины

(аналитическая операционализация)

       
  Организационного поведения. - student2.ru   Организационного поведения. - student2.ru

Состояние производственной дисциплины (факторная операционализация)
Состояние производственной дисциплины (структурная операционализация)

Организационного поведения. - student2.ru Состояние производственной дисциплины

· Пол; · Возраст; · Профессия; · Образование и т.д.
· Профессиональная квалификация; · Профессия занимаемой должности и т.д.
Организационного поведения. - student2.ru Организационного поведения. - student2.ru
· Форма организации труда; · Ритмичность труда; · Условия труда; · Охрана труда и т.д.
Организационного поведения. - student2.ru Организационного поведения. - student2.ru Организационного поведения. - student2.ru Организационного поведения. - student2.ru Организационного поведения. - student2.ru Организационного поведения. - student2.ru Организационного поведения. - student2.ru Организационного поведения. - student2.ru
Организация труда
Организационного поведения. - student2.ru
Профессиональная подготовка
Социально-демографические хар-ки
Социально-экономические, организационные факторы
Личностные факторы
(факторная операционализация)

1.5.Гипотеза исследований. Научное предположение, выдвигаемое для объяснения каких-либо фактов, явлений или процессов, которые надо подтвердить или опровергнуть. Гипотезы:

· Основные;

· Дополнительные.

1.6.Задачи исследования. На основе сформулированных гипотез ставится задача исследования, они так же могут быть:

· Основные;

· Дополнительные.

1.7.Определение выборочных совокупностей. Необходимо обосновать размер (проект) выборки. Выборка должны быть репрезентативной (отражать свойства генеральной совокупности), чтобы можно было распространить результаты исследований на всю группу людей.

1.8.Методы сбора первичной информации:

1) Вторичный анализ статистических материалов по заводским данным по результатам предыдущих исследований;

2) Сбор первичной информации при помощи анкет.

1.9.Логическая структура инструментария и сбора первичной информации.

Наши рекомендации