Конфликтологич теория страт-ции

Расслоение общества существует потому, что это выгодно индивидам и группам, обладающ. Властью над др. Теория конфликта во многом основана нга идеях К.Маркса. Уровень техники и метод орг-ии производства опред группу, кот будет господствов в общ-ве на каждом этапе истории.

Владение ср-ми производства явл лишь одним из источников власти. Др. источник – контроль над людьми – владение ср-ми упр-ния.

При рассм-ии проблены соц неравенства вполне оправдано исходить из теории соц-эконом неоднородности труда. –Это и есть причина неравенства. Нер-во положения разных групп людей сохран на протяжении всей истории цивилизации.

Вопрос 32

Соц институт-это устойчив форма орг-ции совместной деят-ти людей,основан на системе норм,правил,регулирующ ту или иную сферу человеч жизнидеят-ти

Функции соц инст

Обеспечение развития об-ва
Осущ социализации
Обеспеч приемствен в использован ценностей и норм соц поведения
Стабилизация обществ отн-ий
Согласование и интеграция действий людей

Структура соц института:

Определен сфера деят-ти
Группа лиц,выполняющ организ-управленч функции
Нормы и принципы отнош между людьми
Материальн св-ва

Основные типы соц институтов

По сферам жизнидеятельности

Соц-экономич институты (производство,обмен,собственность,рынок,торговля,банк,деньги)
Соц-политич инст(гос,полит режим,полит партия,право)
Соц сфера(брак,семья,воспитание,соц обеспечение,здравоохранения,)
Институты культуры(религия,наука,образование,досуг)

2.по выполненным функциям:

Регулятивные(институты т е определяющ ролев структуру общ-ва)
Интегративные(обеспечение интересов соц групп как целого)

Изменение социальных институтов происходит под воздействием объективных и субъективных, внешних и внутренних факторов и причин.

Институционализация – это процесс подведения норм и правил под определённый вид отношений между людьми.

Вопрос 37

Соц организации поним как упорядочение деят-ти людей(например организация учебн процесса)

Соц организация-это способ упорядочения и регулирование деят-ти людей.

Осн признаки:

Наличие общих целей и интересов
Отношения общ власти
Система статусов и ролей
Правила отношений

Соц свойства организации:

Организация создается как инструмент решения обществен задач
Организация складыв как человеч общность
Организация объективируется как безличн стр-ра связей и норм
Эффективность организации определ возникновением сотрудничества,где главн не численность,а способ объединения
Чтобы энергия соц организации возрастала,необходимо

Одновременность и однонаправленность усилий
Разделение и комбинирование труда
Последоват зависимость участников друг от друга
Психологич взаимодействие
Групповой контроль

Функции соц орг

Координация действий людей
Сглаживание конфликтов между управляющ и подчиненными
Сплочение членов коллектива
Сохранение чувства индивидуальн

Типы соц организаций

Большая(гос во)
Средняя (универ,профсоюзы)
Малая(семья,студ группа)

2.по правовому основанию

Легетимные(формальные и неформальные) и нелегальные(форм и неформ)

3.по историч типам:

Сословно-феод(высокий уровень иерархии)
Командно-админ
Гражд об-во(прав гос во,автономия личности)

Вопрос 39

Соц поведение-действие людей как реакция на окруж среду зависящ как от личн так и от соц поля в котором он живет.

Соц поведение представляет собой совокупность внешне наблюдаемых поступков и действий отдельных индивидов,их групп,их определенн направленность и последовательность,так или иначе затрагив интересы др людей,соц групп,общностей или всего общ-ва в целом.в социальном поведении проявл соц качества человека,особенности его воспитания,культурн уровня,хар-ра,его потребности.

девиантное (отклон)поведение-поведение,наруш соц нормы опред общ-ва(преступлен и иные правонаруш)пьянство,туниянство...

Девиация-отклонение от нормы,рассм как предосудительное и недопустимое большей частью членов общ-ва.девиация есть то,что общество считает отклонением.характерные черты дивиации:

Относительность(определение поведения как дивиантного зависит от времени,места и группы людей)

Функции дивиации

Способны усилив подчин нормам,
Привлекая внимание к наруш норм,группа может укрепить саму себе
Явл катализатором соц изменен

Вопрос 41

Соц порядок требует соблюдения норм.

Соц контроль- методы и стратегии опред поведен людей в рамках общ-ва.

2 точки зрения:

1. Функционалисты: соц контроль как неизбежн требование, без выполнен которого выживание общ-ва невозможно.

2Конфликтологи: соц контрольосущ в интересах надел властью соц. групп в ущерб всем прочим группам общ-ва.

В соц жизни действ 3 основа типа процессов соц контроля:

1 процессы, побужд индивидов к интернализации нормативн ожиданий своего общ-ва;

2 п-сы, организующ соц опыт индивидов;

3п-сы, применение различн форм и нефолрмал снкций.

В детстве поведение человека управл внешн регуляторами, по мере взросления – внутренними регуляторами. Так происходит процесс интернализации: идивиды некорпорируют в свою личность стандарты поведение, доминир в общ-ве.

ТО соц контроль превращ в самоконтроль.

Зачастую чел следует нормам, т.к. в противн. Случае его опережает наказание.

Однако чаще всего чел восприним устан общ стандарты без размышлен, как свою вторую натуру.

Осн задача соц контроля: сохран соц стабильности.

Субъекты :гос-во, образов, мораль, культура.

Объекты: моральн нормы, обычаи, адми решения, законы.

Элементы соц контроля:

Соц нормы, соц санкции

Вопрос 43

Соц процессы-это последовательная смена состояний общ-ва или любого соц явления

Любой процесс-это последовательная смена состояний

Структура соц процесса

Причины и условия изменений
Сами изменения и их результаты
Механизмы преобразований

Особенности соц процессов

В основе любого соц процесса лежат противоречия,т е взаимодейств противоположн сторон
Не происходящих сами по себе.явл результатом взаимодействия людей
Длит время
Соц процессам присущи устойчивость,непрерывность,неравномерность
Обществ содержание и массовый характер

Типология соц процессов